養老金調整到位：企退人員養老金月均超2000元

　　自2005年開(kāi)始，我國每年都要調整一次企業(yè)退休人員養老金，今年1月，國務(wù)院常務(wù)會(huì )議再次提高企退人員基本養老金水平，經(jīng)過(guò)10年連續上調，我國月均養老金將超過(guò)2000元，比2005年增加近兩倍。全國7400多萬(wàn)企業(yè)退休人員將因此受益。

　　根據慣例，各地自政策發(fā)布后即可著(zhù)手準備制定上調的具體文件，先由省一級勞動(dòng)保障廳來(lái)制定政策，再依據自身的情況來(lái)制定相應的細則。人民財經(jīng)統計顯示，全國31個(gè)省區市已全部完成了調整企業(yè)退休人員基本養老金水平的工作，北京每月平均養老金水平達到3050元排在首位。

　　據不完全統計，在31個(gè)省(直轄市、自治區)中，共有北京、青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肅、貴州、江蘇、云南、陜西等12個(gè)省份公布了2014年企業(yè)退休人員月人均養老金水平。其中，北京每月平均養老金達仍然3050元排在第一位。其他如青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肅、貴州、江蘇、云南、陜西12省區，月人均養老金水平分別為2593元、2389元、2298元、2295元、1950元、2100元、2065元、1977元、2236元、1877元、2116元。

　　人民財經(jīng)記者梳理發(fā)現，31個(gè)省市區上調企業(yè)退休人員基本養老金的具體辦法各不相同�？傮w來(lái)說(shuō)，采取普遍調整和適當傾斜兩種方式。以湖南省為例，普遍調整，每人每月增加基本養老金110元，再按本人繳費年限，每滿(mǎn)1年，月基本養老金增加2元。適當傾斜，年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)80周歲的退休人員，每月增加50元;年滿(mǎn)80周歲的退休人員，每月增加70元。此外，對于艱苦邊遠地區退休人員、工殘退休人員等，予以一定增加。

　　另外，在調整幅度上，各地基本按照國務(wù)院要求，上調幅度均為10%左右。以河南省為例，2013年企業(yè)退休人員月均養老金1764元，2014年調整后月人均增加176元，增幅約為10%。