2015養老保險繳費基數偏高 陜西繳費情況

　　2015新年伊始，天津、重慶、福建、江西等地紛紛上浮社保繳費基數標準，與2014年相比，用人單位和職工需要繳納的社保費用均有所上漲。為何繳費費率偏高，繳費基數還在漲?漲了之后負擔是不是更重?

　　>>40%的社保繳費費率是否偏高?

　　我國目前“五險”的繳費比例，企業(yè)為29.8%，個(gè)人為11%左右，合計超過(guò)個(gè)人工資的40%。“社保支出占員工支出比例過(guò)高，讓企業(yè)交不起，員工不愿交，有些干脆就不交了。”武漢市餐飲協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)、小藍鯨集團董事長(cháng)劉國梁說(shuō)，武漢市餐飲行業(yè)集體協(xié)商的普通職工工資為每月1500元，但社保參保下限標準逐年上調，企業(yè)的社保支出也年年提高。目前每個(gè)員工繳費800多元，超過(guò)員工工資的一半。

　　劉國梁說(shuō)，逐年上調的社保繳費標準，讓企業(yè)不堪重負。很多員工為多掙“到手工資”，往往與企業(yè)協(xié)商放棄繳納社保，企業(yè)也樂(lè )意借此減輕負擔。

　　本地情況

　　我省降低三項社保費率為企業(yè)減負

　　在我省的五項社會(huì )保險中，養老保險實(shí)行全省統一的繳費基數和繳費比例，醫保、生育、失業(yè)、工傷的繳費基數則由各市來(lái)確定。

　　由于繳費基數是根據上一年的在崗職工平均工資來(lái)確定，所以我省的五險繳費基數一般都在每年的六七月份才能確定。根據2014年的繳費基數，我省城鎮企業(yè)職工養老保險繳費基數為48853元，月繳費基數則為4071.08元，上下限分別為繳費基數的300%和60%，城鎮職工個(gè)人的繳費比例為8%，由此計算得出城鎮企業(yè)職工養老保險個(gè)人月繳納費用最低195.41元，最高不超過(guò)977.06元。

　　對于職工醫保，各市的繳費基數都不一樣，個(gè)人繳費比例為2%。為了減輕企業(yè)負擔，我省從去年開(kāi)始，對失業(yè)、工傷、生育三項社保的繳費費率進(jìn)行階段性下浮，期限最長(cháng)不超過(guò)24個(gè)月，降幅基本在50%，這對企業(yè)和個(gè)人來(lái)說(shuō)，都是極大的利好消息：企業(yè)將會(huì )減少社保繳費支出23.56億元;對職工來(lái)說(shuō)，繳費雖然減少了，但待遇享受標準和原來(lái)一樣，不會(huì )降低。降低三項社保費率，在全國都十分少見(jiàn)。

　　2010年至2014年陜西城鎮企業(yè)職工養老保險繳費基數

　　2010年基數為30293元

　　2011年基數為34299元

　　2012年基數為39043元

　　2013年基數為44330元

　　2014年基數為48853元

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