2015年企業(yè)職工養老保險新政策

　　惡意欠費可申請強制劃撥

　　用人單位惡意拖欠職工社保繳費該咋辦?政策規定，用人單位未按照前款規定的期限補繳的，經(jīng)辦機構應按規定，向用人單位開(kāi)戶(hù)銀行或者其他金融機構查詢(xún)其存款賬戶(hù)，并做以下處理，其中包括：提交人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)申請行政劃撥;要求用人單位以抵押、質(zhì)押的方式提供擔保;向人民法院申請扣押、查封、拍賣(mài)用人單位財產(chǎn)，以拍賣(mài)所得抵繳應繳納的社會(huì )保險費、滯納金或利息。

　　企業(yè)遭遇困境可延期繳費

　　針對個(gè)別企業(yè)因特殊困難面臨的繳費困境，政策規定，用人單位因不可抗力造成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現嚴重困難，可以向省人力資源和社會(huì )保障廳申請延期繳費。但是，企業(yè)延期繳費期限最長(cháng)不超過(guò)一年，延期繳費期間，免收滯納金。延期繳費期間，可以對部分參保職工單獨辦理補繳，以不影響其依法享受養老保險待遇和關(guān)系轉移。延期到期后，用人單位應當繳納相應的養老保險費。非經(jīng)規定程序辦理延期繳費的，任何單位和個(gè)人不得免收滯納金。

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