機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險繳費相關(guān)問(wèn)題答疑

　　云南省人力資源和社會(huì )保障廳、云南省財政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于云南省機關(guān)事業(yè)單位繳納養老保險費有關(guān)問(wèn)題的通知》(云人社發(fā)[2015]136號)后，單位和個(gè)人紛紛咨詢(xún)相關(guān)政策。為此，省人社廳養老保險處整理了相關(guān)問(wèn)題答疑，供大家參考。

　　一、機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革從什么時(shí)候開(kāi)始實(shí)施?

　　從2014年10月1日起實(shí)施。

　　二、參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險的人員范圍是哪些?

　　(一)按公務(wù)員法管理的單位及其編制內的工作人員;

　　(二)參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)及其編制內的工作人員;

　　(三)公益一、二類(lèi)事業(yè)單位及其編制內的工作人員。

　　要嚴格按照機關(guān)事業(yè)單位編制管理規定確定參保人員范圍。對于編制管理不規范的單位，要先按照有關(guān)規定進(jìn)行清理規范，待確定工作人員身份后再納入相應的養老保險制度。

　　(四)編制外人員應依法參加企業(yè)職工基本養老保險。

　　(五)對于目前劃分為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)，但尚未轉企改制到位的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養老保險的仍繼續參加;尚未參加的，暫參加機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險，待其轉企改制到位后，按有關(guān)規定納入企業(yè)職工基本養老保險范圍，具體辦法按國家和我省的相關(guān)規定執行。

　　三、已參加了企業(yè)職工基本養老保險的事業(yè)單位工作人員是否要建立職業(yè)年金制度?

　　不建立�？梢罁�企業(yè)年金辦法建立企業(yè)年金制度。

　　四、當前，養老保險繳費工資基數包括哪些項目?

　　(一)機關(guān)單位計算養老保險和職業(yè)年金繳費基數的工資項目包括：

　　1.基本工資(職務(wù)+級別)

　　2.規范后津貼補貼(工作性津貼、生活性補貼、改革性補貼)

　　3.年終一次性獎金

　　4.國家統一規定的津貼補貼項目中納入退休待遇的項目(目前僅有艱苦邊遠地區津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼、高海拔折算工齡補貼四項)

　　(二)事業(yè)單位計算養老保險和職業(yè)年金繳費的工資項目包括：

　　1.基本工資(崗位+薪級)

　　2.績(jì)效工資(基礎性績(jì)效工資、改革性補貼、按基礎性績(jì)效工資標準折算的獎勵性績(jì)效工資和一個(gè)月基本工資額度)，不包含“暫予保留的高出部分”。

　　其中事業(yè)單位工作人員獎勵性績(jì)效工資=基礎性績(jì)效工資/0.7(0.6、0.5)×0.3(0.4、0.5)

　　3.國家統一規定的津貼補貼項目中納入退休待遇的項目(目前僅有艱苦邊遠地區津貼、特級教師津貼、高海拔折算工齡補貼三項)

　　五、2013年內從企業(yè)調入或新招錄人員，即2013年在機關(guān)事業(yè)單位工作時(shí)間或領(lǐng)取工資不足12個(gè)月人員，其2014年月繳費工資基數如何確定?

　　以其2013年的實(shí)領(lǐng)繳費工資總額/實(shí)領(lǐng)月數而得。

　　六、2014年10月至2014年12月期間新招錄人員，其沒(méi)有2013年領(lǐng)取工資記錄，2014年繳費工資基數如何確定?

　　以其2014年起薪月的繳費工資項目合計而得。

　　七、2014年9月30日前已退休人員是否繳納基本養老保險費?

　　不繳納。

　　八、全省在崗職工社會(huì )平均工資由哪里公布?

　　每年由統計部門(mén)公布，省人社廳再行文通知。2013年度全省在崗職工月平均工資為3682元，2014年度全省在崗職工月平均工資為3984元。

　　九、“養老保險費、職業(yè)年金應扣金額”如何計算?

　　機關(guān)事業(yè)單位工作人員從2014年10月1日開(kāi)始繳納基本養老保險費和職業(yè)年金。

　　單位和個(gè)人繳納基本養老保險和職業(yè)年金的工資基數一致。

　　當年的月繳費工資基數按本人上年度的月繳費工資項目計。

　　本人上年度的月繳費工資=該年度個(gè)人12個(gè)月的繳費工資總額÷12

　　(一)2014年10-12月

　　1. 養老保險費應扣金額=2013年個(gè)人12個(gè)月的繳費工資總額÷12×8%×3

　　2.職業(yè)年金應扣金額=2013年個(gè)人12個(gè)月的繳費工資總額÷12×4%×3

　　(二)2015年1-6月

　　1. 養老保險費應扣金額=2014年個(gè)人12個(gè)月的繳費工資總額÷12×8%×6

　　2.職業(yè)年金應扣金額=2014年個(gè)人12個(gè)月的繳費工資總額÷12×4%×6

　　(三)2014年10月至2015年6月，機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險費、職業(yè)年金應扣金額=上述(一)+(二)

　　(四)2015年6月以后，養老保險費、職業(yè)年金應扣金額計算辦法與上述計算方法完全一樣，即：

　　1. 個(gè)人月養老保險費應扣金額=上年度個(gè)人繳費工資總額÷12×8%

　　2. 個(gè)人月職業(yè)年金應扣金額=上年度個(gè)人繳費工資總額÷12×4%

　　(四)如何理解“300%封頂60%保底”計算養老保險繳費金額?

　　國家規定，個(gè)人工資超過(guò)上年度全省在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個(gè)人繳費工資基數;低于上年度全省在崗職工平均工資60%的，按上年度全省在崗職工平均工資的60%計算個(gè)人繳費工資基數。以2014年為例：

　　1.關(guān)于“300%封頂”。 2013年全省在崗職工月平均工資為3682元，若某人2013年納入計算繳費基數的月繳費工資項目高于3682元3倍以上達到11046元及其以上的，其月繳費工資只能按11046元計算。相應地，其：

　　(1)個(gè)人月養老保險費應扣金額= 11046元×8%=883.68元

　　(2)個(gè)人月職業(yè)年金應扣金額=11046元×4%=441.84元

　　2. 關(guān)于“60%保底”。2013年全省在崗職工月平均工資為3682元，若某人2013年納入計算繳費基數的月繳費工資項目低于3682元60%為2209.2元及其以下的，其月繳費工資按2209.2元計算。相應地，其：

　　(1)個(gè)人月養老保險費應扣金額=2209.2元×8%=176.74元

　　(2)個(gè)人月職業(yè)年金應扣金額=2209.2元×4%=88.37元

　　2015年的繳費保底限高算法同上。

【機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險繳費相關(guān)問(wèn)題答疑】相關(guān)文章：

江蘇機關(guān)事業(yè)單位養老保險繳費基數03-03

改革機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度06-29

2017年MBA網(wǎng)上報名相關(guān)問(wèn)題答疑08-08

山東省教育招生考試院自考相關(guān)問(wèn)題答疑08-14

山西養老保險繳費網(wǎng)上繳費流程02-21

山西養老保險繳費網(wǎng)上繳費流程03-14

湖南養老保險繳費流程11-17

大連養老保險怎么繳費08-23

西藏養老保險怎么繳費08-23

荊州養老保險繳費基數07-05