泰州2015年度社保繳費基數

　　泰州7月起調整2015年度社保繳費基數

　　從市人力資源和社會(huì )保障局獲悉，今年7月1日起至明年6月30日，我市將調整社保繳費基數，其中用人單位和企業(yè)職工月個(gè)人繳費工資基數下限調整為2550元。市區靈活就業(yè)人員調整為2600元，靈活就業(yè)人員別忘了及時(shí)按照新基數繳納社保費。

　　變化

　　繳費基數不低于2550元

　　一般情況下，參保人員(不含個(gè)體工商戶(hù)及其雇工、靈活就業(yè)人員)按照實(shí)際工資收入作為社會(huì )保險繳費工資，按相關(guān)比例每月繳納各項保險的參保費用。但是，工資收入超過(guò)基準數300%和低于基準數60%的，則要按照人社部門(mén)每年公布的繳費基數上限和下限作為繳費基數。

　　近日，江蘇省人社廳下發(fā)通知，發(fā)布2015年度社會(huì )保險有關(guān)基數。全省企業(yè)職工基本養老保險月繳費工資上限將從去年的14496元提高到15446元，月繳費工資下限將從2899元提高到3089元。但省人社廳特別發(fā)了補充說(shuō)明，允許執行上述下限標準有困難的地區作適當調整。其中2014年在崗職工平均工資高于全省平均工資的地區，繳費工資下限可按不低于2900元確定;2014年在崗職工平均工資低于全省平均工資的.地區，繳費工資下限可按不低于2550元確定。

　　省、市統計局公布的2014年全省城鎮非私營(yíng)單位在崗職工平均工資為61783元，我市城鎮非私營(yíng)單位在崗職工平均工資為53397元。經(jīng)過(guò)研究，我市2015年7月1日至2016年6月30日期間，企業(yè)職工養老保險費繳費工資基數按下列標準確定：

　　企業(yè)職工月繳費工資的上限暫定為15446元;用人單位和企業(yè)職工月個(gè)人繳費下限工資為2550元。其中市區提高222元，各市提高251元。個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員月繳費基數為：市區2600元，各市2550元。分別提高200元和222元。

　　2015年7月1日至2016年6月30日期間，全市醫療、工傷、失業(yè)和生育保險的月繳費工資基數下限為2550元。

　　有關(guān)待遇計算涉及在崗職工月社會(huì )平均工資的，按以下標準：市區4653元，靖江4473元，泰興4345元，興化3667元。

　　算賬

　　繳費額調整后提高62.16元

　　用繳費基數乘以規定的繳費比例，即為企業(yè)和職工個(gè)人應繳納的金額。調整后市區企業(yè)按不低于2550元執行。按照有關(guān)規定，養老保險繳費比例為28%，其中企業(yè)承擔20%、個(gè)人承擔8%。調整后合計比調整前多繳費62.16元/月。

　　企業(yè)職工可根據企業(yè)代扣的基本養老保險費，算一算繳費基數是不是“實(shí)打實(shí)”，看看企業(yè)有沒(méi)有按實(shí)申報繳費基數。例如職工某月工資條上養老保險費個(gè)人繳納了250元。按照養老保險個(gè)人繳納工資總額的8%來(lái)計算，該職工的繳費基數為250÷8%，算出是3125元。職工就可比較出繳費基數與實(shí)際工資之間有沒(méi)有差距。

　　7月起，市區個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員養老保險月繳費基數按2600元執行，繳費比例為20%，即520元;醫療保險和大病救助月繳費基數按2550元執行，繳費比例分別為11%和0.8%，即每月280.5元和20.4元。也就是說(shuō)，市區靈活就業(yè)人員養老全年6240元、醫療全年3390.48元。靈活就業(yè)參保人員請及時(shí)按新基數繳納社保費，確保正常享受相關(guān)待遇。

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