遼寧養老金“并軌”方案落地

　　11月3日，遼寧省人民政府出臺關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革的實(shí)施意見(jiàn)，標志著(zhù)遼寧省養老金“并軌”方案落地。

　　遼寧省將改革現行機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度，實(shí)行社會(huì )統籌與個(gè)人賬戶(hù)相結合的基本養老保險制度，并設立10年過(guò)渡期，確保“中人”(改革以前已參加工作、改革后退休人員)改革后保持待遇水平不降低，過(guò)渡期內“中人”退休實(shí)行新老待遇計發(fā)辦法對比，保低限高。

　　《實(shí)施意見(jiàn)》充分體現了公平與效率相結合、權利與義務(wù)相對應、保障水平與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應、改革前與改革后待遇水平相銜接、解決突出矛盾與保證可持續發(fā)展相促進(jìn)的原則。立足省情，合理確定基本養老保險籌資和待遇水平，切實(shí)保障退休人員基本生活，逐步建立獨立于機關(guān)事業(yè)單位之外、資金來(lái)源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會(huì )化的養老保險體系，促進(jìn)基本養老保險制度可持續發(fā)展。

　　此次改革范圍包括按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內的工作人員。參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險的事業(yè)單位和人員，是指經(jīng)機構編制部門(mén)批準設立納入機構編制管理范圍的事業(yè)單位和在編人員。對于應轉企改制但尚未到位的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養老保險的仍繼續參加;尚未參加的，暫參加機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險，待其轉企改制到位后，按有關(guān)規定納入企業(yè)職工基本養老保險范圍。

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