淺談“新人”基本養老金的組成部分
“新人”基本養老金由基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金組成
問(wèn)：機關(guān)事業(yè)單位養老保險統籌試點(diǎn)期間的個(gè)人繳費部分該如何處理?
答：符合納入機關(guān)事業(yè)單位養老保險條件的人員，原試點(diǎn)期間的個(gè)人繳費本息，可以先劃轉至改革后的本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)，退休時(shí)，該部分個(gè)人繳費不計入新老辦法標準對比范圍，一次性返還給本人，其中，改革前未建立個(gè)人賬戶(hù)制度，或雖已建立個(gè)人賬戶(hù)制度，但未加發(fā)個(gè)人賬戶(hù)養老金的，已退休人員自改革之月、未退休人員自退休之月，一次性發(fā)放給本人;已經(jīng)建立個(gè)人賬戶(hù)制度，并已加發(fā)個(gè)人賬戶(hù)養老金的'，改革前已退休人員按照原規定繼續發(fā)放，改革后新退休人員不再按照原規定加發(fā)個(gè)人賬戶(hù)養老金，自退休之月一次性發(fā)放給本人。
問(wèn)：如何確定機關(guān)事業(yè)單位辭職和辭退人員的視同繳費年限?
答：從機關(guān)事業(yè)單位辭職和按規定辭退的編制內工作人員，辭職、辭退后參加企業(yè)職工基本養老保險的，其改革前在機關(guān)事業(yè)單位的連續工齡，按規定認定為視同繳費年限，并與參加企業(yè)職工基本養老保險的實(shí)際繳費年限合并計算。在本人退休時(shí)，按照企業(yè)基本養老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養老金。
問(wèn)：改革后，機關(guān)事業(yè)單位工作人員的退休審批程序有變化嗎?
答：改革后，機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休審批程序不變，仍按現行干部管理權限執行。經(jīng)批準退休的人員，由所在單位報參保地人力資源社會(huì )保障部門(mén)辦理領(lǐng)取基本養老金資格核準和待遇核定手續后，實(shí)行基本養老金社會(huì )化發(fā)放。
問(wèn)：“新人”的基本養老金如何核定?
答：“新人”是指改革后(2014年10月1日及以后)參加工作的人員。
改革后參加工作、個(gè)人繳費年限累計滿(mǎn)15年的“新人”，退休后按月發(fā)給基本養老金�；攫B老金由基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金兩部分組成。退休時(shí)的基礎養老金月標準以省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶(hù)養老金月標準為個(gè)人賬戶(hù)儲存額除以計發(fā)月數。
基本養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金。其中：
基礎養老金=退休時(shí)省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人實(shí)際平均繳費工資指數)÷2×實(shí)際繳費年限×1%。其中，本人實(shí)際平均繳費指數=(Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……+X2016/C2015+ X2015/C2014+X2014/C2013)/N實(shí)繳;
Xn、Xn-1、…X2014為參保人員退休當年至2014年相應年度本人各月繳費工資基數之和，Cn-1、Cn-2…C2013為參保人員退休上一年至2013年相應年度省在崗職工年平均工資;
N實(shí)繳為參保人員實(shí)際繳納養老保險費年限。
個(gè)人賬戶(hù)養老金=退休時(shí)本人基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)累計儲存額÷計發(fā)月數。
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