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2016社保費下調 養老保險醫保待遇“不會(huì )少”
企業(yè)社保負擔降低后，職工社保待遇是否受到影響，這是人們關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。近日，人社部表示2016社保費下調 養老保險醫保待遇“不會(huì )少”。
據了解，包括上海、廣東、廈門(mén)等地均表示，降低費率的決定是在基金可以承受的基礎上經(jīng)過(guò)精密的計算得出的，并不會(huì )影響居民待遇。一些地方此前就降低過(guò)養老保險等社保費率，在降低費率后也依然保持了養老金等待遇的連增。
上海市人力資源和社會(huì )保障局局長(cháng)趙祝平說(shuō)，以養老金為例，職工基本養老保險注重代際平衡。從個(gè)人看，個(gè)人待遇主要取決于職工本人退休時(shí)上一年的社會(huì )平均工資以及本人平均繳費工資、繳費年限、個(gè)人賬戶(hù)儲存額等因素。個(gè)人退休后的待遇增長(cháng)，則主要考慮物價(jià)增長(cháng)水平和社會(huì )平均工資的增幅，“下調企業(yè)的單位繳費費率，不會(huì )對養老金待遇確定和增長(cháng)因素產(chǎn)生影響，因此也不會(huì )影響參保人員的個(gè)人養老金待遇水平”。
再如醫保金。據悉，職工基本醫療保險的待遇水平主要取決于個(gè)人賬戶(hù)計入標準、門(mén)急診自負段標準、起付標準、最高支付限額等。因此，即使職工基本醫療保險單位繳費部分費率下調，參保人員的醫保待遇仍可能有適當提高。
上海社科院研究員胡蘇云說(shuō)，養老金、醫保等待遇早已在《社會(huì )保險法》等對其計算方式有明確的規定，“絕對不會(huì )少”。從歷年的經(jīng)驗來(lái)看，如果“池子”里的錢(qián)不夠的話(huà)，政府會(huì )通過(guò)財政補貼的方式足額發(fā)放，不可能少發(fā)或者不發(fā)。
拓展閱讀
2016年社保費率下調怎么調?
在我省2月份印發(fā)的《廣東省供給側結構性改革降成本行動(dòng)計劃(2016-2018年)》中，明確提出廣東將降低社會(huì )保險費成本。
具體調整方案如下：
從2016年下半年起，推進(jìn)基本醫療保險城鄉一體化，逐步將單位費率下調到5 .5%左右。
從2016年3月1日起，將失業(yè)保險單位費率從1.5%下調至0.8%。
在繼續貫徹落實(shí)2015年10月1日工傷保險平均費率從0 .63%下調至0 .43%的基礎上，2016年指導各市制定實(shí)施八類(lèi)工傷保險行業(yè)基準費率政策，對執行新費率后行業(yè)基準費率升高的，繼續實(shí)施階段性下調費率措施。
降低住房公積金繳存比例
此外，還將廣東省住房公積金繳存上限從20%降低至12%，繳存基數上限從月平均工資的5倍降低到3倍。
引導企業(yè)根據自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況在5%—12%自行確定合適的住房公積金繳存比例，對繳存住房公積金確有困難的企業(yè)，可經(jīng)單位職工代表大會(huì )或工會(huì )討論通過(guò)后，申請降低繳存比例至5%以下或者緩繳住房公積金。
“五險一金”或變“四險一金”
《廣東省供給側結構性改革降成本行動(dòng)計劃(2016-2018年)》還提出，落實(shí)精簡(jiǎn)歸并“五險一金”政策，抓緊制訂實(shí)施方案，進(jìn)一步優(yōu)化社保險種結構，降低社保運行管理成本。按照國家統一部署，推進(jìn)生育保險和基本醫療保險合并實(shí)施。
近期公布的“十三五”規劃綱要明確提出，將生育保險和基本醫療保險合并實(shí)施。這意味著(zhù)，未來(lái)隨著(zhù)生育保險和基本醫療保險合并，人們熟悉的“五險一金”可能將變?yōu)?ldquo;四險一金”。
熱點(diǎn)問(wèn)答
Q：社保待遇會(huì )不會(huì )下降?
A：不少人擔心，社保費率降低后，未來(lái)參保人員的待遇水平是否也會(huì )下降?對此，李克強總理在記者會(huì )上表示，社會(huì )保障基金是充裕的，這其實(shí)就是下調的基礎;如果以待遇下降換取繳費下調，則失去了繳納社�；鸬囊饬x。所以說(shuō)，不會(huì )影響到參保人員的總體待遇水平。
Q：拿到手的工資會(huì )變多嗎?
A：實(shí)際上，目前多地下調的多為單位繳費費率，和個(gè)人關(guān)系不大。不過(guò)，就目前廣東已經(jīng)下調的失業(yè)保險費率來(lái)說(shuō)，不僅降低了單位繳費費率，同時(shí)也兼顧了降低個(gè)人繳費費率。
舉個(gè)例子：
比如，廣州失業(yè)保險費率從原來(lái)的2%降低至1%，其中，單位費率從1.5%降至.8%，個(gè)人費率從0.5%降至0.2%。佛山市失業(yè)保險費的個(gè)人繳費率由0.5%下降至0.2%，用人單位的繳費率仍維持0.5%。
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