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2016退休養老金調整表「各省」
此前兩部委下發(fā)通知，從2016年1月1日起調整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養老金水平，調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。這是我國連續第十二次上調企業(yè)退休人員養老金。
李忠指出，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位調整或略有差異，“由于各地的經(jīng)濟發(fā)展水平有差異，而且現在機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革剛剛起步，所以這次基本養老保險調整就需要充分地考慮企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位的平衡，充分考慮地區之間的平衡，還需要充分考慮機關(guān)事業(yè)單位改革前和改革后待遇調整辦法的銜接等因素，所以具體的各個(gè)地方企業(yè)的調整辦法和機關(guān)事業(yè)單位的調整辦法可能會(huì )略有差異，而且對于個(gè)人來(lái)說(shuō)，由于繳費年限或者工作年限的不同，養老金水平也不同等因素，實(shí)際調整的水平也會(huì )存在一定差距。”
今年調整養老金工作實(shí)施到位后，人社部還將及時(shí)總結各地的經(jīng)驗，加快研究建立兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位等各類(lèi)退休人員的基本養老金的合理調整機制。根據經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的水平，兼顧各方的承受能力，合理調整養老金水平，并且進(jìn)一步完善養老金調整的辦法，逐步平衡各類(lèi)退休人員的待遇。
[2016年養老金上調多少]經(jīng)國務(wù)院批準，人力資源和社會(huì )保障部、財政部印發(fā)了《關(guān)于2016年調整退休人員基本養老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。
此次養老金調整，意味著(zhù)自2005年以來(lái)，我國已經(jīng)連續12年調整提高養老金待遇水平。
漲幅為何是6.5%?
記者梳理發(fā)現，自2005年到2015年，除2006年增幅為23.7%外，企業(yè)退休人員養老金每年以10%左右的幅度遞增。此次調整幅度為何是6.5%左右?
人社部相關(guān)負責人介紹，養老金調整幅度的確定，需要考慮保障基本生活、分享發(fā)展成果、基金可負擔三項原則。
人社部社會(huì )保障研究所所長(cháng)金維剛說(shuō)，“到2015年，全國企業(yè)退休人員養老金的月平均水平已達到2270元，比2004年增長(cháng)超過(guò)2.5倍，與機關(guān)事業(yè)單位之間的差距明顯縮小。”
記者了解到，此次養老金上調6.5%左右，主要基于統籌考慮養老金現有水平和物價(jià)指數(CPI)變動(dòng)。過(guò)去三年，我國CPI一直保持在3%以?xún)龋?.5%左右的調整幅度可以確保養老金購買(mǎi)力不降低。
調整后從今年1月1日起計發(fā)
“雖然各地公布時(shí)間難以統一，但調整后的養老金待遇都會(huì )從今年1月1日起計發(fā)。”
此次養老金調整，預計將有8500多萬(wàn)企業(yè)退休人員、1700多萬(wàn)機關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。
按2015年月平均養老金2200元、今年提高6.5%的標準計算，僅8500萬(wàn)企業(yè)退休人員一年調整養老金部分，就要增加1450多億元支出。
金維剛說(shuō)，目前我國城鎮職工基本養老基金總體還是收大于支，去年當期結余3500多億元，基金累積結存達到3.52萬(wàn)億元。部分統籌地區出現當期基金收支存在缺口的問(wèn)題，可以通過(guò)動(dòng)用歷年累積結余和財政補助來(lái)確保養老金發(fā)放。
社保養老金由兩部分構成
1.基礎養老金：基礎養老金月標準以參保人員退休時(shí)上一年度當地職工月平均工資(原行業(yè)統籌單位按全省職工月平均工資計算，下同)和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿(mǎn)1年發(fā)給l%。
計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時(shí)上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個(gè)人累計繳費年限×l% 本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。
參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：
本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷
公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額;Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資;N為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養老保險費的年限。
2.個(gè)人賬戶(hù)養老金：個(gè)人賬戶(hù)養老金月標準為本人個(gè)人賬戶(hù)儲存額除以計發(fā)月數。其實(shí)個(gè)人賬戶(hù)就是你個(gè)人上班的時(shí)候每個(gè)月扣的部分的本金及利息之和，如果是靈活就業(yè)人員或者是個(gè)體工商戶(hù)的話(huà)，那么就是個(gè)人繳費的40%。
計發(fā)月數為：50退休的話(huà)是195，55退休是170，60退休是139。
退休養老金怎么計算?養老金每月領(lǐng)多少?養老金領(lǐng)取條件
養老金領(lǐng)取條件：
年滿(mǎn)60周歲，未享受退休(退職)以及《市基本養老保障辦法》規定的各類(lèi)待遇的城鄉居民，符合以下條件，可以按月領(lǐng)取養老金：
1、本政策施行時(shí)，已年滿(mǎn)60周歲，未享受退休(退職)以及《市基本養老保障辦法》規定的各類(lèi)待遇的城鄉居民，不用繳費，可以按月領(lǐng)取基礎養老金;
2、本政策施行時(shí)，距領(lǐng)取年齡不足15年的，按年繳費養老保險的;
3、本政策施行時(shí)，距領(lǐng)取年齡15年以上的，累計繳費年限不少于15年。
養老金領(lǐng)取所需材料：
1、養老金領(lǐng)取辦理憑證;
2、本政策實(shí)施時(shí)年滿(mǎn)60周歲人員：本人戶(hù)口簿、身份證原件和復印件;《60周歲以上城鄉居民社會(huì )養老保險登記表》;復員退伍軍人還需填寫(xiě)《復員退伍軍人軍齡認定表》，并提供退伍證或復員退伍登記表等相關(guān)材料原件和復印件;
3、參保繳費年滿(mǎn)60周歲人員：本人戶(hù)口簿、身份證原件和復印件;填寫(xiě)《城鄉居民社會(huì )養老保險待遇核定申請表》;復員退伍軍人還需填寫(xiě)《復員退伍軍人軍齡認定表》，并提供退伍證或復員退伍登記表等相關(guān)材料原件和復印件。
病退人員年齡不到法定退休年齡，其個(gè)人賬戶(hù)累計存儲額的計發(fā)月數要比正常退休的多;正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經(jīng)辦機構咨詢(xún)，以當地政策為準。
退休后每月能拿多少養老金是大家普遍關(guān)心的問(wèn)題，這一數據目前不能測算出來(lái)，只有等到你退休當年才能見(jiàn)分曉。因為基本養老金由基礎養老金、個(gè)人賬戶(hù)養老金、過(guò)渡性養老金和綜合性補貼組成，而基礎養老金=上一年職工月平均工資×20%。
個(gè)人賬戶(hù)養老金的計算方法是：退休時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲存總額÷120，而個(gè)人賬戶(hù)養老金是按繳費工資的11%劃入;
過(guò)渡性養老金=上一年職工月平均工資×本人的平均繳費指數×日前的工齡×1.3%。
這其中，退休時(shí)上一年職工月平均工資，退休時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲存總額，本人的平均繳費指數都要等您退休當年才確定，所以現在不能測算出你退休時(shí)能拿多少養老金的，可以確定的是，你選擇的繳費檔次越高，繳費年限越長(cháng)，退休后領(lǐng)取的養老金就越高。
養老險我們繳了多少錢(qián)?
養老保險：?jiǎn)挝唤毁M為稅前工資20%左右(地區之間略有差異)，個(gè)人交8%，單位交的歸入社會(huì )的大盤(pán)子里被均貧富，自己交的完全歸入個(gè)人賬戶(hù)。交費之后，錢(qián)分成兩部分----個(gè)人賬戶(hù)和社會(huì )統籌。
退休后每月能領(lǐng)多少呢?
領(lǐng)取金額：當年社會(huì )平均工資的20%+個(gè)人賬戶(hù)的1/120
這個(gè)賬戶(hù)的錢(qián)只可用于退休以后的養老，不允許提前領(lǐng)取(特殊原因除外，比如移民的時(shí)候可以清戶(hù))。男性60，女性55，是目前的退休年齡，國家正在研究延長(cháng)退休年齡方案，此后退休年齡會(huì )有所推遲。
養老金領(lǐng)取時(shí)間最好遵循“與退休年齡相銜接”的一般性原則，與領(lǐng)取年限的條款匹配起來(lái)，做適當調整。一般來(lái)說(shuō)，男性60歲，女性55歲，這樣在退休之后就立即有養老金領(lǐng)取，生活水平上不會(huì )出現較大的波動(dòng)。
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