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2016年關(guān)于調整退休人員基本養老金的方案細則
近日，國家人力資源社會(huì )保障部、財政部發(fā)布關(guān)于2016年調整退休人員基本養老金的通知，下面就跟著(zhù)小編一起看看具體的內容吧!
2016年調整退休人員基本養老金的通知
一、2016年12月31日前，經(jīng)批準辦理退休手續并按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關(guān)、財政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執行機關(guān)、事業(yè)單位退休費計發(fā)辦法和調整政策的勞動(dòng)合同制工人)，自2016年1月1日起調整基本養老金。
二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿(mǎn)10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿(mǎn)1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿(mǎn)10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿(mǎn)15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
三、按本通知規定調整基本養老金前，低于統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、軍隊轉業(yè)干部、原工商業(yè)者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿(mǎn)30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿(mǎn)10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿(mǎn)10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整后的基本養老金不超過(guò)2773元/月。
四、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、經(jīng)國家或本市高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評審委員會(huì )評審通過(guò)，并在退休前被單位聘用為高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，按相應管理權限批準的高級政工師及勞動(dòng)部門(mén)批準的高級技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加120元;退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經(jīng)國家或本市高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評審委員會(huì )評審為正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養老金后，低于2773元/月的，補足到2773元/月(不含退職的高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員)。
六、按照《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部等部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)人發(fā)[2002
]82號文件精神，切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉干部生活困難問(wèn)題的意見(jiàn)》的通知》(中辦發(fā)[2003]29號)精神，退休的軍隊轉業(yè)干部按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金后，低于2773元/月的，補足到2773元/月。
七、按照原勞動(dòng)和社會(huì )保障部、統戰部、財政部、民政部《關(guān)于進(jìn)一步解決原工商業(yè)者生活困難問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)[2002]9號)精神，原工商業(yè)者按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金后，低于2773元/月的，補足到2773元/月(不含退職的原工商業(yè)者)。
八、建國前參加革命工作，按原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險[1983]3號)規定，享受原標準工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。
解讀：
企業(yè)退休人員基本養老金再提10%
經(jīng)國務(wù)院批準，人力資源社會(huì )保障部、財政部近日印發(fā)《關(guān)于2016年調整企業(yè)退休人員基本養老金的通知》，從2016年1月1日起，為2016年底前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的企業(yè)退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2016年企業(yè)退休人員月人均基本養老金的10%。此次調整，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，既體現社會(huì )公平，又要進(jìn)一步體現“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制，并對企業(yè)高齡退休人員等群體適當予以照顧。
這是2005年以來(lái)國家連續第11年調整企業(yè)退休人員基本養老金，預計將有近8000萬(wàn)退休人員受益。到2016年底，經(jīng)過(guò)十年連調，企業(yè)退休人員基本養老金水平明顯提高，由2005年的月人均700元提高到目前的2000多元，增加了近2倍。連續較大幅度調整基本養老金，對改善企業(yè)退休人員生活、促進(jìn)社會(huì )公平、維護社會(huì )穩定發(fā)揮了積極作用，體現了黨中央、國務(wù)院對企業(yè)退休人員基本生活的關(guān)懷，對保障和改善民生問(wèn)題的高度重視。目前各地區、各有關(guān)部門(mén)按照國務(wù)院的要求，正在組織實(shí)施，盡快把調整增加的基本養老金發(fā)放到退休人員手中。
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