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內蒙古2016養老金調整方案正待批復
內蒙古晨報全媒體記者從內蒙古人力資源和社會(huì )保障廳日前召開(kāi)的2016年上半年新聞通氣會(huì )上獲悉，內蒙古養老金調整方案正待批復，網(wǎng)上的傳聞均屬于謠言。
據悉，今年4月，經(jīng)國務(wù)院批準，人力資源和社會(huì )保障部、財政部印發(fā)了《關(guān)于2016年調整退休人員基本養老金的通知》，決定繼續提高退休人員基本養老金，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。
內蒙古人力資源和社會(huì )保障廳有關(guān)負責人介紹，按照國家要求，內蒙古今年再次提高企業(yè)退休人員養老金，并同步調整機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇水平。目前內蒙古人力資源和社會(huì )保障廳會(huì )同財政廳擬定了調整方案，待國家批復后實(shí)施。
公務(wù)員退休后的退休費計發(fā)基礎是退休前的職務(wù)工資加級別工資;事業(yè)單位工作人員退休后的退休費計發(fā)基礎是退休前崗位工資加薪級工資;機關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費計發(fā)基礎是退休前崗位工資加技術(shù)等級工資。計發(fā)比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長(cháng)的人退休金替代率越高。工作年限滿(mǎn)35年的按90%計發(fā);工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，按85%計發(fā);工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按80%計發(fā)。由此可見(jiàn)，機關(guān)事業(yè)單位工作人員最低退休金替代率都有80-90%。
企業(yè)退休職工基本養老金的計算基礎是社會(huì )平均工資，以城鎮職工養老保險制度“新人”為例，其基本養老金的計算公式如下所示：
養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個(gè)人賬戶(hù)存額/計發(fā)月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
而機關(guān)事業(yè)單位的工資水平高于社會(huì )平均工資，這也加大了企業(yè)退休人員與機關(guān)事業(yè)單位退休人員養老金的差距。1999—2009年，各年機關(guān)和事業(yè)單位平均工資都高于全國平均工資水平。就養老金替代率而言，據鄭秉文測算，1997年中國企業(yè)職工的社會(huì )平均工資養老金替代率達76.3%，以后逐年下降，到2008年只有47.7%。說(shuō)明企業(yè)退休人員養老金增長(cháng)的速度低于社會(huì )平均工資的增長(cháng)速度。而與機關(guān)事業(yè)單位比較，企業(yè)退休人員養老金替代率只有機關(guān)事業(yè)單位的一半多。
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新聞多看點(diǎn)
千呼萬(wàn)喚的2016年企退人員養老金調整方案終于要出臺了。7月12日，北京市人力社保局局長(cháng)徐熙表態(tài)，9月底前將增加的養老金發(fā)放到位，同時(shí)從今年1月份開(kāi)始補發(fā)。
今年養老金上調何時(shí)到位，是當前退休人員普遍關(guān)心的問(wèn)題。據了解，目前上海已率先提高養老金并進(jìn)行了發(fā)放，天津、浙江等地則透露了發(fā)放的時(shí)間表，預計9月底發(fā)放到位。
目前僅上海養老金發(fā)放到位
人社部、財政部今年4月份印發(fā)《關(guān)于2016年調整退休人員基本養老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。
根據要求，各地區按照國務(wù)院部署、結合本地區實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，報人力資源社會(huì )保障部、財政部審批后抓緊組織實(shí)施，盡快把調整增加的基本養老金發(fā)放到退休人員手中。
如今，時(shí)間進(jìn)入七月中旬，記者注意到，目前除了上海發(fā)布了養老金調整具體方案并進(jìn)行了發(fā)放外，其他省份的調整方案尚未出臺。
北京：企退人員增加的養老金將于9月底發(fā)放到位
雖然多數省份的調整方案尚未出臺，不過(guò)，北京、天津、浙江等一些地區通過(guò)各種形式向社會(huì )透露了養老金發(fā)放的時(shí)間表。
北京市人社局局長(cháng)徐熙表示，今年北京將繼續為企業(yè)退休人員增加養老金，此次增加的養老金從今年1月份補發(fā)，將于9月底發(fā)放到位。
與往年相比，本次調整增加了定額調整的方式，首先給每個(gè)退休人員普惠式增加一定數額的退休費，重點(diǎn)體現公平。第二是體現社會(huì )保險“長(cháng)繳多得”原則，在與退休人員繳費年限掛鉤的同時(shí)，注重對低收入群體的適當照顧。三是體現托底功能，對企業(yè)退休的軍轉干部等特殊人群，低于平均養老金水平的，補足到平均水平。四是繼續向年齡偏大的退休人員傾斜，側重向65歲以上的退休人員多調一些，體現了愛(ài)老、敬老的優(yōu)秀傳統。
據介紹，這次增加的養老金是從今年1月份補發(fā)的，保證在9月底前發(fā)放到退休人員手中。北京市于去年3月13日曾上調過(guò)2015年的養老金標準，當時(shí)調整后，北京市企退人員養老金每月人均增加305元，平均養老金水平提高到3355元/月。這也是北京市連續23次上調養老金。
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