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人社部解讀：養老金連十年增長(cháng)12% 為何今年降為6.5%
人社部、財政部4月15日印發(fā)《關(guān)于2016年調整退休人員基本養老金的通知》，通知決定，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。
人社部解讀：養老金連十年增長(cháng)12% 為何今年降為6.5%
據悉，這次調整是繼2015年養老金“并軌”后，機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養老金首次上調，也是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位第一次一起按照統一的標準同步調整待遇，預計將有8500多萬(wàn)企業(yè)退休人員、1700多萬(wàn)機關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。
根據公開(kāi)信息發(fā)現，從2005年到2015年，國家連續11年較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養老金，企業(yè)退休人員月人均基本養老金水平明顯提高，2015年達到2200多元，與2004年的月人均647元相比，提高了2倍多，年平均增長(cháng)率12%左右。
這是我國連續第12次上調企業(yè)退休人員養老金。此前，調整幅度都是10%左右，而這次調整幅度則確定為6.5%。
6.5%是如何確定的?人社部在15日及今天人民日報均指出，此次上調幅度定為6.5%，有兩方面考慮。
其一，我國經(jīng)濟由高速增長(cháng)期轉入了中高速增長(cháng)期。GDP增速由2005年11.3%逐步下降至2015年的6.9%，在職職工平均工資增長(cháng)率由2005年的14.6%降到2014年的10%以下，2015年進(jìn)一步降低。城市居民消費價(jià)格指數2012年以來(lái)一直保持在3%以?xún)龋?015年下降到1.5%。綜合來(lái)看，近幾年退休人員基本養老金調整幅度已遠遠超過(guò)了物價(jià)漲幅，也超過(guò)了GDP增速，在一些年份超過(guò)了職工平均工資增長(cháng)率。不少地方，養老金和在崗職工工資倒掛現象突出。許多企業(yè)臨近退休的員工發(fā)現，退休后的收入要比在職時(shí)高，養老金調整的頻率也高于工資調整頻率，出現了千方百計提前退休的狀況。
其二，人口老齡化加速發(fā)展，養老負擔越來(lái)越重�！笆濉蹦�，我國60歲以上老年人口達到2.22億人，比“十一五”末增加4400萬(wàn)。企業(yè)離退休人員目前已有8500多萬(wàn)人，比“十一五”末增加2700萬(wàn)人，年均增長(cháng)8%左右。而同期參保職工年均增長(cháng)率由“十一五”期間的8.8%下降到6.6%，2015年更大幅下降到3%以下，養老保險撫養比由2011年的3.16∶1下降到2015年的2.88∶1。隨著(zhù)退休人員待遇水平不斷提高，養老保險基金收支壓力不斷增大。
據介紹，目前我國養老保險基金收支壓力不斷加大�！笆濉逼陂g，基金支出年均增長(cháng)率19.7%左右，基金收入年均增長(cháng)率16.8%左右，支出增長(cháng)率超過(guò)收入增長(cháng)率近3個(gè)百分點(diǎn)。不過(guò)，在財政補助不斷加大的情況下，企業(yè)職工養老保險基金每年的總收入仍大于總支出。2015年企業(yè)職工養老基金總收入約2.7萬(wàn)億元，總支出約2.3萬(wàn)億元，累計結余約3.4萬(wàn)億元，可以支付17個(gè)月。
2016企業(yè)退休養老金上調最新消息
養老金待遇提高了，繳費率會(huì )不會(huì )跟著(zhù)一塊兒漲?這是本次網(wǎng)友調查中最受關(guān)注的經(jīng)濟問(wèn)題之一。對此，中國社會(huì )保障學(xué)會(huì )會(huì )長(cháng)、中國人民大學(xué)教授鄭功成判斷：“今年，養老保險繳費比例提升的可能性不大�！�
“如果工資保持不變，今年老百姓反而可能少掏些養老錢(qián)�！痹卩嵐Τ煽磥�(lái)，我國養老保險繳費率偏高是一個(gè)客觀(guān)事實(shí)，目前還有降低費率的空間，也應該降低，“但費率降低和老百姓掏的錢(qián)多少是兩碼事。老百姓每個(gè)月繳多少保險費，是和工資收入掛鉤的。如果工資漲了，每個(gè)月實(shí)際繳納的養老保險費也會(huì )多一些�！�
更讓人高興的是，鄭功成判斷，今年養老金待遇還可能持續提高�！吧鐣�(huì )分配格局是讓更多發(fā)展成果惠及民生，當然包括惠及退休老人。養老金水平應當與物價(jià)掛鉤，同時(shí)考慮工資增長(cháng)情況，因此養老金待遇也有繼續提高的空間�！�
《退休人員2016年養老金調整方案》的步驟
步驟1.試點(diǎn)省市2015年9月底之前完成個(gè)人累計繳費年限的核實(shí)，包括1976年之前的高中生、中專(zhuān)生、大專(zhuān)生、大學(xué)生……以上學(xué)歷的人員在校期間為視同繳費年限;還有核實(shí)個(gè)人退休時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲存額。上海中 公整理非試點(diǎn)省市在2015年底之前完成。在實(shí)行“啟始領(lǐng)取勞動(dòng)退休金年齡”之前“在校期間為視同繳費年限”的政策是最好的時(shí)機。
步驟2.2015年10月1日在試點(diǎn)省市按2016年養老金調整方案調整養老金，獲得經(jīng)驗。試點(diǎn)省市例如：天津(直轄市)、遼寧(北)、青海(西)、浙江(東)、廣東(南)。
步驟3.2016年1月1日開(kāi)始在全國按2016年養老金調整方案調整養老金。
北京養老金人均月增260
北京市副市長(cháng)表示，今年企業(yè)退休人員養老金將人均月增260元，目前正上報國家批準。去年，北京宣布6項社會(huì )保障相關(guān)待遇聯(lián)動(dòng)提高，但備受關(guān)注的企業(yè)退休人員養老金調標方案尚未公布。近日，副市長(cháng)在平谷團參加分團審議時(shí)明確，今年企業(yè)退休人員養老金確定的上調標準為月人均增加260元，目前已經(jīng)上報國家等待批復。據了解，目前，北京市企業(yè)退休人員養老金水平為人均2560元，上調260元后，實(shí)際漲幅將超過(guò)國家規定的10%，增長(cháng)額度有望達到近年最高。養老金調標將自今年1月1日起實(shí)施，具體方案將于近期公布。
基本工資工人按照工人資格定：
隨國民經(jīng)濟增長(cháng)：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。
工齡工資(含工齡)：
隨著(zhù)工齡的增長(cháng)，每年30元。工齡工資的實(shí)行這不僅是對老工人的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
工作工資：
所得補貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
績(jì)效工資：
月份及年獎金(取代職稱(chēng)工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績(jì)，每年年獎金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動(dòng)人民。
特優(yōu)津貼：
若全體工人公認的特別優(yōu)秀工人，無(wú)名額限制，縣市以上部門(mén)高標準考核認定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動(dòng)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說(shuō)是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
工人的退休金：
按照工齡，每工作一年100元。依此類(lèi)推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000 元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以?xún)葓绦型瓿伞?/p>
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