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遼寧養老金上調具體細則
今年，遼寧省出臺《企業(yè)養老保險基金收支管理意見(jiàn)(試行)》，明確了5個(gè)方面、26項應對企業(yè)基本養老保險基金支付風(fēng)險的政策措施。各市高度重視，制定了具體實(shí)施意見(jiàn)和工作措施。遼寧省人社廳等有關(guān)部門(mén)組成5個(gè)聯(lián)合督查組，對各市落實(shí)情況開(kāi)展督導檢查。
遼寧養老金上調具體細則
遼寧省把養老保險擴面征繳和確保養老金按時(shí)足額發(fā)放工作，納入各市領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作實(shí)績(jì)考核指標體系。省里建立月調度、季通報工作制度，對發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行深入分析研究，提出切實(shí)可行的解決辦法，指導各市開(kāi)展工作。
為了加強養老保險基金支出管理，各市嚴格執行全省統一政策，進(jìn)一步規范統籌支付項目和養老金發(fā)放流程;普遍實(shí)行市級人社部門(mén)和社會(huì )保險經(jīng)辦機構雙審雙核、相互監督、提前公示、公開(kāi)審批等制度和程序，對特殊工種和因病退休審批嚴格管理。人社部門(mén)會(huì )同民政、公安、衛生、法院等部門(mén)認真開(kāi)展養老金領(lǐng)取資格認證，防止養老保險基金跑冒滴漏。
上半年，全省共對807名不符合條件的人員未予辦理退休手續;查處冒領(lǐng)養老金92人，追回冒領(lǐng)養老金59萬(wàn)元。
遼寧養老金并軌后如何計發(fā)
新人新政策。2014年10月1日后參加工作、個(gè)人繳費年限累計滿(mǎn)15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養老金�；攫B老金由基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金組成。退休時(shí)的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶(hù)養老金月標準為個(gè)人賬戶(hù)儲存額除以計發(fā)月數，計發(fā)月數根據本人退休時(shí)城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
中人靠過(guò)渡。對于2014年10月1日前參加工作、改革后退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿(mǎn)15年的人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中人”)，按照合理銜接、平穩過(guò)渡的原則，在發(fā)給基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長(cháng)短發(fā)給過(guò)渡性養老金。為確保“中人”改革后保持待遇水平不降低，設立10年過(guò)渡期，過(guò)渡期內“中人”退休實(shí)行新老待遇計發(fā)辦法對比，保低限高。具體為：新辦法(含職業(yè)年金待遇)計發(fā)待遇低于老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標準發(fā)放，保持待遇不降低;高于老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員(2014年10月1日至2015年12月31日)發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員(2016年1月1日至2016年12月31日)發(fā)放20%，依此類(lèi)推，到過(guò)渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發(fā)放超出部分的100%。過(guò)渡期后退休的工作人員執行新辦法。
老人老辦法。2014年10月1日前已經(jīng)退休的人員，繼續按照國家和省規定的原待遇標準發(fā)放基本養老金，同時(shí)執行基本養老金調整辦法。機關(guān)事業(yè)單位離休人員仍按照國家統一規定發(fā)給離休費，并調整相關(guān)待遇。
2014年10月1日后達到退休年齡但個(gè)人繳費年限累計不滿(mǎn)15年的人員，其基本養老保險關(guān)系處理和基本養老金計發(fā)比照《實(shí)施〈中華人民共和國社會(huì )保險法〉若干規定》(人力資源社會(huì )保障部第13號令)執行。
遼寧養老金并軌后如何支取
基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)儲存額只用于工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶(hù)余額可以依法繼承。
遼寧養老金并軌后如何轉移
參保人員在同一統籌范圍內的機關(guān)事業(yè)單位之間流動(dòng)，只轉移養老保險關(guān)系，不轉移基金。
參保人員跨統籌范圍流動(dòng)或在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)，在轉移養老保險關(guān)系的同時(shí)，基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)儲存額隨同轉移，并以本人改革后各年度實(shí)際繳費工資為基數，按12%的總和轉移基金，參保繳費不足1年的，按實(shí)際繳費月數計算轉移基金。轉移后基本養老保險繳費年限(含視同繳費年限)、個(gè)人賬戶(hù)儲存額累計計算。
遼寧養老金職業(yè)年金是什么，怎么交
職業(yè)年金是機關(guān)事業(yè)單位人員在依法參加基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度，既不是完全意義上的社會(huì )保險，也不是商業(yè)保險。
單位按本單位工資總額的8%繳費，個(gè)人按本人繳費工資的4%繳費。工作人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。
遼寧養老金調整標準
一、養老金人員范圍調整
按規定辦理退休(職)手續的企業(yè)退休(職)人員，從2015年1月1日起調整基本養老金。
遼寧養老金調整最新消息
二、調整辦法和標準
1、退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限每滿(mǎn)1年，每人每月增加基本養老金2元。其中繳費年限超過(guò)15年的部分，每滿(mǎn)1年，每人每月再增加基本養老金1元。
2、退休(職)人員每人每月以本人2015年12月份應領(lǐng)取的統籌項目?jì)然攫B老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。
3、退休(職)人員符合下列條件的，增加基本養老金標準
三、“五七家屬工”養老金的調整
1、“五七家屬工”每人每月增加養老金110元。
2、“五七家屬工” 每人每月以本人2015年12月份應領(lǐng)取的統籌項目?jì)瑞B老金為基數，按0.5%的比例增加養老金。
3、“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標準增加養老金：其中2015年12月31日前年滿(mǎn)70周歲(含70周歲)、不滿(mǎn)80周歲的，每人每月再增加30元;年滿(mǎn)80周歲以上(含80周歲)的，每人每月再增加65元。
遼寧養老保險個(gè)人繳費具體分檔和補貼
個(gè)人繳費分12個(gè)檔次可自主選擇
城鄉居民養老保險金由個(gè)人繳費、集體補助和政府補貼構成。參保人按照規定繳納養老保險費，自主選擇檔次繳費，多繳多得。
城鄉居民養老保險統一并擴充了個(gè)人繳費檔次。原來(lái)新農保的繳費檔次標準設為每年100元、200元、300元、400元、500元共5個(gè)檔次，城居保又增加了600元、700元、800元、900元、1000元5個(gè)檔次，現今增加1500元和2000元檔次，擴充至12個(gè)檔次。
城鄉居民按規定參保繳費后，政府對選擇100元、200元、300元、400元、500元檔次繳費的參保人，分別給予30元、40元、50元、60元、70元的繳費補貼
對選擇500元以上繳費標準的，各市人民政府可適當提高繳費補貼標準。
參保人員為重度殘疾人的，市縣兩級政府按照最低繳費標準為其全額代繳養老保險費(100元/年)，對其他繳費困難群體，可從實(shí)際出發(fā)為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。
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