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2016社會(huì )養老保險新政策
2016年養老保險有什么樣的規定?養老保險要交多少年呢?2016年養老保險如何補繳?下面就是小編為大家收集的2016社會(huì )養老保險新政策,歡迎閱讀!
2016社會(huì )養老保險新政策
據報道，國家統一政策公布之后五個(gè)月左右時(shí)間，近期，各地養老金發(fā)放的另一只靴子終于紛紛落地。目前上海、北京、陜西、云南、遼寧、廣西等地已對外公布了養老金具體調整方案，而公布方案較早的上海、北京已率先發(fā)放了養老金，部分地區養老金總體漲幅超過(guò)了6.5%。各地的養老金調整都采取了哪些辦法?養老金“合理調整機制”的建立又該遵循哪些原則?
人社部和財政部日前印發(fā)了《關(guān)于2016年 調整退休人員基本養老金的通知》，決定從今年1月1日開(kāi)始，提高退休人員基本養老金水平6.5個(gè)百分點(diǎn)。由于今年是首次統籌安排機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調整基本養老金，考慮到多重因素，多數地區養老金發(fā)放時(shí)間較往年有所延后�，F在，各地養老金發(fā)放的另一只靴子終于開(kāi)始逐漸落地。記者了解到，按照國家規定，各地區現在公布的養老金調整方案，普遍采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
人社部新聞發(fā)言人李忠表示，定額調整主要是體現公平、掛鉤調整主要體現多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制，可以與繳費年限或者機關(guān)事業(yè)單位退休人員以前的工作年限掛鉤，同時(shí)也要與基本養老金水平等因素掛鉤，適當傾斜主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區的企業(yè)退休人員適當傾斜。
廣西、云南、遼寧等地在調整方案中已經(jīng)明確了發(fā)放的時(shí)間表，要求在9月底前將養老金發(fā)放到退休人員手中。其中，廣西養老金上調每人每月增加50元，云南每人每月增加30元，并與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤。在北京8月份新推出的養老金方案中，企業(yè)退休人員養老金提高到平均每月3573元，較之前多了218元，而且從今年1月1日補發(fā)。北京市人社局職工養老保險處處長(cháng)李勇介紹，采取的和繳費年限掛鉤，更多的是體現多繳多得，或者叫長(cháng)繳多得。
統計顯示，政策全面鋪開(kāi)后，預計將有8500多萬(wàn)企業(yè)退休人員、1700多萬(wàn)機關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。從2005年開(kāi)始，我國已連續11年上調企業(yè)退休人員養老金。對很多即將步入中老年的市民來(lái)說(shuō)，早已習慣了這種養老金增長(cháng)的節奏，然而，最新公布的數據卻顯示，此次上調為12年來(lái)首次低于10%，上調6.5%，這讓很多人都感到非常憂(yōu)慮。
中國社會(huì )保障研究中心主任褚福靈分析，正是由于物價(jià)仍在上漲，所以我們的養老金也還在增長(cháng)過(guò)程中，在過(guò)去相當長(cháng)的一段時(shí)間，經(jīng)濟增長(cháng)都在10%以上，工資的增長(cháng)也在10%以上，養老金的調整水平也比較高。但是值得關(guān)注的是，經(jīng)濟增速同樣在放緩，我國的經(jīng)濟正在經(jīng)歷著(zhù)由高速發(fā)展步入中高速發(fā)展的新常態(tài)，所以養老金的上調額度有所減少也在情理之中。
隨著(zhù)2014年“雙軌制”的廢除，機關(guān)事業(yè)單位退休人員的養老金，開(kāi)始與企業(yè)按照相同的辦法，由國家統一調整。人社部社會(huì )保障研究所所長(cháng)金維剛表示，隨著(zhù)機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度的改革，將來(lái)機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的養老金待遇差將會(huì )逐步縮小，今后機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)基本同步調整，幅度大致相當，避免過(guò)去由于雙軌制導致的待遇差延續。
養老金的上調隨之而來(lái)的是不斷增大的養老保險基金收支壓力，今年的財政預算報告顯示，伴隨著(zhù)6.5%的增幅，中央對地方養老金的轉移支付也在大幅增加。金維剛認為，正如“十三五”規劃建議中所提出的，需要建立基本養老金的合理調整機制，基金收支上確實(shí)存在長(cháng)期平衡的問(wèn)題。
褚福靈表示，基本養老金的調整，不僅直接關(guān)系到部分人的切身利益，更關(guān)系整個(gè)社保制度的可持續性。未來(lái)我們要建立一個(gè)正常的調整機制。這個(gè) “合理機制”的建立，需要遵循保障基本生活、分享發(fā)展成果、確�；鹂韶摀葞追矫娴脑瓌t。
養老保險要交多少年呢?
社會(huì )養老保險繳費年限(含視同年繳費)必須達到15年到達法定退休年齡時(shí)才能按月領(lǐng)取退休金，如果超過(guò)15年則繳費年限越長(cháng)退休金就越多。如果經(jīng)濟允許的話(huà)建議你還是交納到退休為好，辦理退休按月領(lǐng)取退休金。
其中失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間，可以免繳養老保險費，其個(gè)人帳戶(hù)暫予保留，待重新就業(yè)時(shí)辦理續保手續，繳費年限連續計算。
需要提醒您：影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會(huì )平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長(cháng)短等，繳費基數越高、年限越長(cháng)，退休時(shí)領(lǐng)取養老金也越多。
目前我國實(shí)行的是社會(huì )統籌與個(gè)人賬戶(hù)相結合的養老保險制度，需要企業(yè)與職工個(gè)人共同繳納。1998年1月1日，我國統一的企業(yè)職工基本養老保險制度，其中規定對養老保險辦法實(shí)施后參加工作的職工，個(gè)人繳費年限累計滿(mǎn)15年的，退休后按月發(fā)給養老金;累計不滿(mǎn)15年的，退休后不享受基礎養老金待遇，只是將個(gè)人賬戶(hù)儲存額一次性支付給本人。對于1995年底以前參加工作，1998年1月1日辦法實(shí)施后退休，個(gè)人繳費年限累計滿(mǎn)15年的，在發(fā)給基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金的基礎上，再發(fā)給過(guò)渡性養老金和過(guò)渡性調節金。其中，對于1997年底前參加工作，辦法實(shí)施后退休，繳費年限累計滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的，也可按月發(fā)給基本養老金;不滿(mǎn)10年的，個(gè)人賬戶(hù)儲存額一次性支付給本人。
社會(huì )養老保險繳費數額的計算如下：
(一)企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個(gè)人繳費額=核定繳費基數×7%(目前為7%)。
(二)個(gè)體勞動(dòng)者(包括個(gè)體工商戶(hù)和自由職業(yè)者)繳費額=核定繳費基數×18%。
例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
個(gè)人購買(mǎi)養老保險：
個(gè)人買(mǎi)養老保險需要到戶(hù)口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書(shū)等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進(jìn)行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那么養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年，醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
另外，養老保險最低交納年限為180個(gè)月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(xiāo)(只要續費平時(shí)也是可以的)。
享受養老金待遇的規定：
根據國家規定，參加基本養老保險并符合下列條件人員可以辦理退休手續，享受基本養老金待遇：
1、 正常退休：男職工年滿(mǎn)60周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲
2、 特殊工種提前退休：(1)從事有毒有害工種累計8年以上;井下高溫工種累計9年以上;特別繁重工種累計10年以上者;在個(gè)人檔案中須有原始材料記載，并符合國家提前退休工種。(2)男職工年滿(mǎn)55周歲，女職工年滿(mǎn)45周歲
3、 因病提前退休：男職工年滿(mǎn)50周 歲、女職工年滿(mǎn)45周歲，因病喪失勞動(dòng)能力的，可辦理提前退休手續。 男職工未滿(mǎn)50周歲、女職工未滿(mǎn)45周歲的，只能辦理退職手續。
注意事項：
勞動(dòng)者退休后領(lǐng)取養老金的數額，與其在職勞動(dòng)期間的工資收入、繳費多少有直接的聯(lián)系，這無(wú)疑能夠產(chǎn)生一種激勵勞動(dòng)者的職期間積極勞動(dòng)，提高效率。
養老保險最低交納年限為180個(gè)月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(xiāo)(只要續費平時(shí)也是可以的)。
2016年養老保險如何補繳?
補繳范圍：
這次享受補繳基本養老保險費優(yōu)惠政策的，包括未參保企業(yè)和人員及中斷繳費的企業(yè)和人員。不包括按規定核定了繳費基數但有歷史欠費的企業(yè)和人員，對已核定過(guò)繳費基數的歷史欠費的滯納金，仍由地稅部門(mén)按規定確定和征收。
關(guān)于未參保單位和人員補繳
實(shí)行個(gè)人繳費后，未核定過(guò)繳費基數、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會(huì )保險經(jīng)辦機構進(jìn)行參保登記，未繳納養老保險費的，為未參保單位。
關(guān)于中斷繳費人員補繳
實(shí)行個(gè)人繳費制度后，核定過(guò)繳費基數，也曾繳費，后因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費企業(yè)和人員。
國家和省規定的應參加企業(yè)職工養老保險的單位，應按國家和省規定，為與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系的所有人員(含男未滿(mǎn)60周歲、女未滿(mǎn)55周歲的固定工、勞動(dòng)合同制和實(shí)行臨時(shí)工繳費制度后的原臨時(shí)工)參加基本養老保險。由于用人單位原因部分人員應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動(dòng)保障部門(mén)提出書(shū)面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認后，由企業(yè)和職工個(gè)人從規定實(shí)行企業(yè)和個(gè)人共同繳費之月，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動(dòng)補繳養老保險費的，可以按優(yōu)惠政策補繳。原長(cháng)期病休6個(gè)月以上時(shí)間、判刑人員服刑期間，不允許補繳。
單位整體未參保的應從企業(yè)注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動(dòng)補繳養老保險費的，可以按優(yōu)惠政策補繳。但補繳的時(shí)間最早不早于1995年1月(鄉鎮企業(yè)最早從2003年1月起補繳)，有視同繳費年限的，應按上條規定的最早補繳時(shí)間補繳(即將企業(yè)和個(gè)人實(shí)行繳費制度后，應繳費的時(shí)間均補繳齊，其中，建立個(gè)人賬戶(hù)后連續繳費滿(mǎn)5年以上，才能計算視同繳費年限)。
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