2016寧夏養老金調整方案

　　導語(yǔ)：如下就是小編為大家收集的2016寧夏養老金調整方案，僅供參考!

　　2016寧夏養老金調整方案

　　寧夏2016年養老金調整方案：2016年全國各地的養老金都在并軌，出臺的方案大多數相似 調整的額度也都在6.5%范圍左右。于是就有網(wǎng)友詢(xún)問(wèn)小編寧夏的養老金并軌方案是怎么樣的?小編跑到人社局網(wǎng)站去了解到，下面整理了一些資料僅供參考哈!

　　經(jīng)自治區政府同意，寧夏人社廳、財政廳日前決定，從2016年1月1日起調整我區企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休(職)人員基本養老金(生活費)。社保經(jīng)辦機構力爭9月份將調增的養老金足額發(fā)放到退休人員手中。

　　調整范圍為2015年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續并按月領(lǐng)取基本養老金(生活費)的人員。調整辦法含兩種：定額調整和掛鉤調整。

　　定額調整即每人每月增加60元。

　　掛鉤調整情況有兩種：按企業(yè)辦法計發(fā)養老金的人員，先按本人繳費年限(含視同繳費年限)，繳費年限在15年以?xún)鹊�，每滿(mǎn)1年每月增加2元(不滿(mǎn)15年的按15年計算);繳費年限在15年以上的(不滿(mǎn)1年按1年計算)，前15年每年每月增加2元，自第16年起，每1年每月增加3元;對因工傷殘已辦理退休手續并領(lǐng)取基本養老金的人員(不含因企業(yè)破產(chǎn)辦理退休的5至6級工傷人員)，繳費年限不滿(mǎn)30年的按30年計算。上述人員再按本人2015年12月份按月領(lǐng)取的基本養老金為基數，每月增加2.2%。

　　按機關(guān)事業(yè)單位辦法計發(fā)養老金的人員，按本人退休時(shí)職務(wù)(職級)對應的2015年l2月份同職務(wù)(職級)人員平均養老金為基數，每月增加4.7%。其中，退職人員的基數按最低職務(wù)人員平均養老金確定。

　　調整還對特殊人群給予適當傾斜：高齡人員中，2015年12月31日前年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲的每人每月增加10元，年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲的每人每月增加15元，年滿(mǎn)80周歲以上的每人每月增加20元;養老金調整后，企業(yè)退休軍隊轉業(yè)干部月養老金低于3105元的調整到3105元;對艱苦邊遠三類(lèi)地區企業(yè)退休人員每人每月再增加5元。

　　【延伸閱讀】寧夏調整退休人員基本養老金

　　調整范圍

　　2015年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續并按月領(lǐng)取基本養老金(生活費)的人員。

　　調整辦法和標準

　　定額調整。每人每月增加60元。

　　掛鉤調整。按企業(yè)辦法計發(fā)養老金的人員。先按本人繳費年限(含視同繳費年限)，繳費年限在15年以?xún)鹊�，每滿(mǎn)1年每月增加2元(不滿(mǎn)15年的按15年計算);繳費年限在15年以上的(不滿(mǎn)1年按1年計算)，前15年每年每月增加2元，自第16年起，每1年每月增加3元;對因工傷殘巳辦理退休手續并領(lǐng)取基本養老金的人員(不含因企業(yè)破產(chǎn)辦理退休的.5-6級工傷人員)，繳費年限不滿(mǎn)30年的按30年計算。上述人員再按本人2015年12月份按月領(lǐng)取的基本養老金為基數，每月增加2.2%。

　　按機關(guān)事業(yè)單位辦法計發(fā)養老金的人員，按本人退休時(shí)職務(wù)(職級)對應的2015年l2月份同職務(wù)(職級)人員平均養老金為基數，每月增加4.7%。其中，退職人員的基數按最低職務(wù)(職級)人員平均養老金確定。

　　適當傾斜。高齡人員。2015年12月31日前年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲的每人每月增加10元，年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲的每人每月增加15元，年滿(mǎn)80周歲以上的每人每月增加20元。養老金調整后，企業(yè)退休軍隊轉業(yè)干部月養老金低于3105元的調整到3105元。對艱苦邊遠三類(lèi)地區企業(yè)退休人員每人每月再增加5元。

　　資金列支渠道

　　退休人員調整基本養老金所需資金，參加了企業(yè)職工基本養老保險的，從企業(yè)職工基本養老保險基金中支付;參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險的，從機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險基金中支付;未參加企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位養老保險的，由原渠道解決。

　　據悉，按照兩部委要求，我區將確保9月底前將退休人員調增的養老金發(fā)放到位。

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