2017最新上海養老金調整方案
上海市人力資源和社會(huì )保障局局長(cháng)趙祝平在26日宣布了今年的養老金調整方案。企業(yè)退休職工基本養老金水平平均上調幅度為5.5%。
[調整方案]
●1，統一增加60元。2，按本人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿(mǎn)1年增加2.5元，累計不足37.5元的按37.5元增加。3，以本人2016年12月的基本養老金為基數增加2.5%。
●為了體現對高齡人員的關(guān)懷，本市今年繼續對企業(yè)退休人員中2016年底男滿(mǎn)65歲、女滿(mǎn)60歲的高齡人員在以上三項普加的基礎上再增加20元。本次調整的時(shí)間統一從2017年1月起實(shí)施，也就是從2017年1月起補發(fā)。
●除企業(yè)職工保險外，對約50萬(wàn)原來(lái)鎮保領(lǐng)取養老金人員，今年納入職保后也將增加養老金，具體辦法是按高齡傾斜進(jìn)檔增加后，再按上述企業(yè)辦法增加。
●對49.55萬(wàn)城鄉居民養老保險領(lǐng)取養老金人員，基礎養老金也將增加100元。這些養老人員增加養老金，也都會(huì )從1月起補發(fā)。增加的養老金5月5日會(huì )全部發(fā)放。
[案例說(shuō)明]
企業(yè)退休人員王女士今年72歲，去年12月本人月養老金3700元，退休前工作年限33年。此次她可增加養老金的標準是：定額增加60元; 按職保繳費年限可增加82.5元; 再按與本人養老金掛鉤2.5%可增加92.5元。另外，她還可享受高齡人員傾斜增加20元。四項合計，王女士此次共可增加255元。
市人力資源和社會(huì )保障局局長(cháng)趙祝平在26日的《2017民生訪(fǎng)談》中宣布了今年的養老金調整方案。企業(yè)退休職工基本養老金水平平均上調幅度為5.5%。對機關(guān)事業(yè)單位退休人員，今年也會(huì )增加。但考慮到改革后部分中央在滬單位的銜接，實(shí)施時(shí)間上會(huì )比企業(yè)晚一個(gè)月左右。
上述增加的養老金將于5月5日通過(guò)相關(guān)銀行、郵局發(fā)放到領(lǐng)取養老金人員的賬戶(hù)中。相關(guān)人員需要咨詢(xún)的，可撥打上海市人力資源和社會(huì )保障局咨詢(xún)電話(huà)12333，或就近前往社保經(jīng)辦機構咨詢(xún)。
關(guān)于2017年調整退休人員基本養老金的通知
人社部發(fā)〔2017〕30號
各省、自治區、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機構，新疆生產(chǎn)建設兵團：
經(jīng)國務(wù)院批準，從2017年1月1日起調整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)退休人員)基本養老金水平�，F就有關(guān)事項通知如下：
一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的退休人員。
二、調整水平�？傮w調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現“多工作、多繳費、多得養老金”的.激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業(yè)退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業(yè)退休軍轉干部基本養老金不低于當地企業(yè)退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。
四、資金來(lái)源。調整基本養老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養老保險的從企業(yè)基本養老保險基金中列支，參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險的從機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業(yè)基地、新疆生產(chǎn)建設兵團和在京中央國家機關(guān)及所屬事業(yè)單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
各地區要通過(guò)擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、完善省級統籌、調整財政支出結構加大對養老保險基金補助力度等措施，提高養老保險基金的支付能力，不得發(fā)生新的拖欠。
五、組織實(shí)施。調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務(wù)院對廣大退休人員的親切關(guān)懷，直接關(guān)系各類(lèi)退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地區要高度重視，切實(shí)加強領(lǐng)導，精心組織實(shí)施，準確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩進(jìn)行。各地區要按照國務(wù)院統一部署，結合本地區實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，合理確定調整水平和調整辦法，對調整養老金工作的組織領(lǐng)導、工作進(jìn)度、資金保障等作出周密安排，于2017年5月31日前報送人力資源社會(huì )保障部、財政部審批后組織實(shí)施。各地區要嚴格按照兩部批準的實(shí)施方案執行，把各項調整政策落實(shí)到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。對自行提高調整水平的地區，將予以批評問(wèn)責，并相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關(guān)及所屬事業(yè)單位的調整方案由人力資源社會(huì )保障部、財政部制定并組織實(shí)施。
人力資源社會(huì )保障部
財政部
2017年4月13日
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