2023吉林養老金上調消息

　　基本養老金是指在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據他們對社會(huì )所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，由基本養老保險基金以貨幣形式支付的養老保險待遇，主要用于保險職工退休后的基本生活�；�本養老金由統籌養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金組成。今天我們就一起來(lái)了解一下相關(guān)資訊吧!

　　2023年吉林省退休人員的養老金，真的調整了嗎?

　　其實(shí)關(guān)于這個(gè)2023年度養老金的調整已經(jīng)在5月22號，這一天我們看到了人社相關(guān)部門(mén)的消息，關(guān)于2023年度養老金的調整訊息。所以說(shuō)養老金的調整肯定是確保萬(wàn)無(wú)一失的，是沒(méi)有任何的問(wèn)題也得到了官網(wǎng)的相關(guān)消息。只是養老金的調整，并不是針對于所有領(lǐng)取養老金的老人，都能夠獲得正常的養老金增長(cháng)待遇，它僅僅只是針對于，絕大部分的職工養老保險的參保群體，才可以獲得養老金的調整。

　　那么2023年吉林省企業(yè)退休人員基礎養老金上漲了嗎，2022~2023年吉林省企業(yè)退休人員養老金上調情況進(jìn)展是怎樣的?

　　2023年吉林省退休人員基礎養老金上調多少錢(qián)?

　　今年退休人員基本養老金上調3.8%，這主要其實(shí)只是針對于，城鎮職工養老保險的參保群體，可以獲得職工養老金的增長(cháng)，并且是按照3.8%的比例來(lái)調整。而這個(gè)所謂的3.8%它是針對于去年2022年平均養老金標準的3.8%來(lái)進(jìn)行調整，所以說(shuō)我們還要參考去年的一個(gè)平均養老金的水平，才能夠具體得知，今年究竟會(huì )按照一個(gè)什么樣的水平來(lái)進(jìn)行增長(cháng)。當然每個(gè)退休老人更為關(guān)心的是自己能夠增加多少錢(qián)。

　　根據人社部門(mén)的消息，需要各個(gè)地區的人社部門(mén)在5月底之前，將具體的方案上報給人社部門(mén)審核，并且下發(fā)審批。那么這一過(guò)程，往往不會(huì )像我們大家所想象當中的這么快，因為5月底才上報給人社部門(mén)人社部門(mén)匯總，那么最快也會(huì )到了6月份才會(huì )與大家陸續見(jiàn)面。

　　2023年吉林省養老金調整方案最新消息

　　據以往經(jīng)驗，各地的養老金調整方案一般會(huì )在6月底、7月初公布，7月底以前養老金調整的差額會(huì )補發(fā)到位。目前2023年吉林省養老金調整方案還沒(méi)有落地，等管網(wǎng)具體方案公布，將第一時(shí)間為您整理，以下是2022年吉林省養老金調整方案，給您作為參考。

　　調整后能漲多少錢(qián)?

　　案例1：

　　退休人員老劉，養老金3000元，工齡30年，年齡72歲，屬于高齡退休人員，假設所在省份養老金定額調整金額為50元，繳費年限每滿(mǎn)1年增加1.2元，15年以上部分每滿(mǎn)1年增加2元，養老金掛鉤增加1%，高齡退休人員傾斜調整金額為30元，那么，可以上漲的金額是：定額50元+(15年×1.2元+15年×2元)+3000元×1%+高齡傾斜30元=158元，漲幅為5.3%。

　　案例2：

　　退休人員老周，養老金3000元，工齡30年，2022年剛退休，所在省份定額調整為40元，繳費年限每滿(mǎn)1年增加2元，養老金掛鉤增加0.9%，不屬于傾斜調整人員范圍，所以，可以上漲的金額就是：40元+30年×2元+3000×0.9%=127元，漲幅為4.2%。

　　以上就是2023年退休人員基本養老金上調3.8%的介紹，不同的省份，退休人員基本養老金上漲的金額不一樣，調整的金額因地而異、因人而異。

　　此前方案，2022年吉林省養老金調整方案的具體內容。

　　在2022年的7月4日消息，吉林省，延續了以往的養老金調整模式，分別由定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三部分組成。

　　(一)定額調整

　　退休人員每人每月增加30元。

　　(二)掛鉤調整

　　1.與繳費年限(工作年限)掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿(mǎn)一年，每月增加1元;繳費年限26年至30年部分，每滿(mǎn)一年，每月增加2元;繳費年限31年至35年部分，每滿(mǎn)一年，每月增加3元;繳費年限36年及以上部分，每滿(mǎn)一年，每月增加4元。上述繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”參加基本養老保險的企業(yè)退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。

　　2.與基本養老金水平掛鉤。退休人員月增加額為2021年底本人月基本養老金(不含職業(yè)年金)數額的1.33%。

　　(三)傾斜調整

　　以下退休人員再適當增加基本養老金。

　　1.高齡退休人員。截至2021年12月31日，70-74周歲的每月增加25元;75-79周歲的每月增加35元;80周歲及以上的每月增加45元。

　　2.艱苦邊遠地區范圍的縣(市、區)企業(yè)、事業(yè)單位退休人員，每人每月增加5元。

　　3.企業(yè)退休特定人員按上述標準調整后，基本養老金達不到調整后當地(所在市、縣，省直管統籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養老金水平的，補足到該水平。

　　通過(guò)以上三個(gè)方面的調整，2022年吉林省人均養老金水平已達2740元，比2021年上漲110元，全國排名第31名。

　　吉林省退休金計算公式是什么

　　1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。計算公式為：

　　基礎養老金=(參保人員退休時(shí)當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

　　2、個(gè)人賬戶(hù)養老金月標準為個(gè)人賬戶(hù)儲存額除以計發(fā)月數。計算公式為：

　　個(gè)人賬戶(hù)養老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計儲存額÷計發(fā)月數

　　3、過(guò)渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿(mǎn)1年發(fā)給1.2%。計算公式為：

　　過(guò)渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

　　4、過(guò)渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調節金。

　　上述各項之和為每月領(lǐng)取額。

　　提示：具體各省養老金的調整細則，還需要繼續耐心等待，一般是6月-7月中都會(huì )公布調整細則，7月底前會(huì )將大家1-7月的養老金調漲額補發(fā)到大家的養老金銀行賬戶(hù)中，8月開(kāi)始養老金將按調整后的金額發(fā)放。

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