廣西補繳養老保險政策具體是怎樣的呢?有哪些要求值得我們注意的呢?今天我們就一起來(lái)了解一下吧!
2006年7月(含當月)之后達到退休年齡，2016年4月(含當月)前男年滿(mǎn)45周歲、女年滿(mǎn)40周歲�？上硎苷叩难a繳時(shí)段，從2006年7月1日起至2016年4月30日止，未參加企業(yè)職工、城鄉居民、農轉居養老保險時(shí)段，男性不早于45周歲，女性不早于40周歲，同時(shí)不能超過(guò)法定退休年齡。申請一次性繳費的人員需向戶(hù)籍地社保經(jīng)辦機構(如區社保中心)申請。
1、今年廣西壯族自治區全區城鎮單位在崗職工平均工資為34178元。
2、按照《社會(huì )保險法》規定，用人單位與員工依據個(gè)人月收入作為繳費基數乘以各項社保費率，得到應繳納的保險費。
繳費基數低于社平工資的60%，按60%繳納各項社保費，超過(guò)300%的，按300%繳納。
各項社保費的繳納比例如下：?jiǎn)挝粋�(gè)人養老保險20%8%醫療保險7.5%2%失業(yè)保險2%1%生育保險0.6%工傷保險1.1~1.3%(根據行業(yè)不同由社保局確定)
據悉，自治區社會(huì )保險事業(yè)局已經(jīng)受理此項補繳業(yè)務(wù)工作，而南寧市社會(huì )勞動(dòng)保險事業(yè)管理所正在進(jìn)行新系統的設置，計劃今年3月份可以為符合《通知》規定的參保人員辦理基本養老保險費的補繳的工作。個(gè)體勞動(dòng)者繳納養老保險費需在戶(hù)口所在地辦理。
一次性足額補繳保險費可按政策計工齡
《通知》指出，現與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系尚未參加企業(yè)職工基本養老保險的人員(包括已超過(guò)國家法定退休年齡但尚未辦理退休手續，或雖已辦理退休手續但由用人單位負責發(fā)放退休費的人員)，可繼續按相關(guān)規定的繳費工資基數和繳費比例，由單位和個(gè)人一次性補繳基本養老保險費本金和利息。在當地建立企業(yè)職工養老保險制度之前參加工作的，從當地建立企業(yè)職工養老保險制度之月起補辦參保手續和補繳基本養老保險費。一次性足額補繳基本養老保險費后，其按國家和自治政策規定可計算為連續工齡的工作時(shí)間，按自治區現行政策規定可視同繳費年限。
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1 繳費水平高養老金隨之增多
王女士，飯店服務(wù)員，1957年出生，年齡50歲，1976年參加工作，繳費年限30年8個(gè)月，2007年正式退休。按原有規定每月可拿退休金1455.91元，按新規定每月實(shí)際可領(lǐng)取1541.9元退休金，增加了85.99元。
案例分析：王嫂養老金增加的原因主要有兩個(gè)方面。一是新老政策計算辦法的區別，個(gè)人賬戶(hù)由11%調整為8%，但新規定里增加了基礎養老金的比重，這樣一來(lái)與改革前大致平衡，只是結構發(fā)生了一點(diǎn)變化而已。新政策還加入了指數化工資的概念，鼓勵多繳多得，因此新計發(fā)辦法得出的養老金水平，繳費水平高、年限長(cháng)的人將會(huì )更加受益。也就是說(shuō)，個(gè)人原來(lái)拿的那些基本沒(méi)變，但是多繳費、多工作的人還要多拿。
王女士屬于多繳費的那部分人。根據她的繳費記錄，2000年以前，單位效益看來(lái)不錯，單位給她繳納的養老保險基數超過(guò)了社會(huì )平均工資。雖然2000年以后單位不景氣，繳費基數持續下滑，但是總的來(lái)說(shuō)，繳費基數大于1，屬于多繳費的那類(lèi)，所以養老金增加幅度比較大。
按照新規定，基本養老金由三部分組成，分別是基礎養老金、過(guò)渡性養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金。根據計算，它們分別是851.64元、606.41元、83.85元，三項相加是1541.90元。
2 繳費年限長(cháng)也能多拿養老金
潘先生，紡織廠(chǎng)干部，年齡60歲，1947年2月出生，1968年11月參加工作，繳費年限38年零4個(gè)月。2007年2月正式退休，從3月份開(kāi)始按月領(lǐng)取養老金。按新舊政策計發(fā)辦法，他每月應拿退休金從過(guò)去的1633.34元，增加為1732.27元退休金，實(shí)際增加98.93元。
案例分析：潘先生繳費年限比較長(cháng)因此能多得養老金，這也是新政策的激勵機制。這種激勵體現在兩個(gè)方面，
一是工齡長(cháng)多拿養老金。實(shí)際繳費時(shí)間長(cháng)，繳費滿(mǎn)多少年，就發(fā)給基數的百分之多少，也就是繳費滿(mǎn)20年的職工可以拿到20%，滿(mǎn)30年的可拿到30%。
二是退休時(shí)間晚，相應所得的養老金也就越多。新辦法根據退休年齡不同，個(gè)人賬戶(hù)養老金計發(fā)以個(gè)人賬戶(hù)儲存額，除以國家規定的不同計發(fā)月數。
根據繳費記錄，潘先生在1998年之前的繳費基數是社會(huì )平均工資的1.2倍，后來(lái)逐步下降，1999年是70%，2007年是30%，僅僅比最低工資高一些。平均下來(lái)，他的繳費基數低于社平工資，如果不是他的繳費基數低，他拿的養老金肯定還要高。