2017河北省養老保險新政策具體如何呢?有哪些內容值得我們關(guān)注的呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來(lái)看看吧!

　　記者從石家莊市社會(huì )勞動(dòng)保險事業(yè)管理局獲悉，石市2017年企業(yè)職工基本養老保險和工傷保險繳費基數將進(jìn)行調整。近日，河北省人力資源和社會(huì )保障廳公布了2016年全省城鎮非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資(以下簡(jiǎn)稱(chēng)為“社平工資”)為56987元，全省企業(yè)退休人員月平均養老金為2387元，全國城鎮居民人均可支配收入為33616元。其中，2016年全省月社平工資為4748.92元，月社平工資的60%為2849.35元，月社平工資的300%為14246.75元。

　　本月底核定完養老保險繳費基數

　　2017年6月8日至6月30日石市將對參保單位及職工個(gè)人2017年養老保險繳費基數進(jìn)行核定，并啟用新基數進(jìn)行結算。同時(shí)，對今年前6個(gè)月參保單位和參保職工養老保險申報核定額與新基數的差額部分按有關(guān)規定進(jìn)行差額補收。在核定養老保險參保職工月繳費基數時(shí)，職工個(gè)人上年度月平均工資收入低于2849.35元的，以2849.35元作為繳費基數，高于14246.75元的，以14246.75元作為繳費基數;今年新參保、異地轉入等原因沒(méi)有上年度月平均工資收入的，以最近月份的工資收入核定其繳費基數。單位工資總額小于職工繳費基數之和的，按職工繳費基數之和核定單位繳費基數。

　　自今年6月8日起，無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“靈活就業(yè)人員”)，可繳納2017年1月至12月的基本養老保險費。選擇按省月社平工資60%做為繳費基數的每月可繳納570元、按省月社平工資100%做為繳費基數的每月可繳納950元、按省月社平工資200%做為繳費基數的每月可繳納1900元、按省月社平工資300%做為繳費基數的每月可繳納2849元;也可以在569.87元至2849.35元區間自主選擇每月的養老保險費繳納金額。靈活就業(yè)人員應在2017年12月31日前繳納當年的基本養老保險費，跨年度不能補繳。

　　2017年石市計算退休人員養老金時(shí)，其基礎養老金部分中“全省在崗職工月平均工資”按4748.92元計算。6月8日起，開(kāi)始對上半年預發(fā)養老金人員重新計發(fā)養老金并補發(fā)差額。

　　下月起核定工傷保險繳費基數

　　2017年7月1日至7月31日石市對參加工傷保險的參保單位及職工個(gè)人2017年工傷保險繳費基數進(jìn)行核定，并啟用新基數進(jìn)行結算。同時(shí)，對今年前6個(gè)月參保單位和參保職工工傷保險申報核定額與新基數的差額部分按有關(guān)規定和要求進(jìn)行差額補收。在核定工傷保險參保職工月繳費基數時(shí)，職工個(gè)人以本人上年月平均工資為繳費基數，以社平工資的60%為最低限額。今年新參保職工，以最近月份的工資收入核定其繳費基數。參保單位以全部職工上一年度的工資總額為繳費基數，低于參保職工個(gè)人繳費基數之和的，以參保職工個(gè)人繳費基數之和作為參保單位繳費基數。

　　自2017年6月8日開(kāi)始受理今年因病非因工死亡人員喪葬補助金和遺屬撫恤金等一次性支付業(yè)務(wù)，自2017年7月1日開(kāi)始按有關(guān)規定計發(fā)工傷保險相關(guān)待遇。

　　延伸閱讀：2017年河北機關(guān)事業(yè)單位養老保險有新規

　　近日，河北省人社廳、省財政廳根據人社部和財政部下發(fā)的《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險關(guān)系和職業(yè)年金轉移接續有關(guān)問(wèn)題的通知》，結合我省實(shí)際，提出了具體實(shí)施意見(jiàn)。

　　意見(jiàn)提出，在基本養老保險關(guān)系轉移接續方面，參保人員因辭職、辭退等原因離開(kāi)機關(guān)事業(yè)單位，3個(gè)月內到企業(yè)重新就業(yè)或靈活就業(yè)的省內戶(hù)籍人員，基本養老保險關(guān)系轉移至重新就業(yè)地社會(huì )保險經(jīng)辦機構;外省戶(hù)籍人員或超過(guò)3個(gè)月未實(shí)現重新就業(yè)的省內戶(hù)籍人員，原單位負責將養老保險關(guān)系轉移至戶(hù)籍地企業(yè)社會(huì )保險經(jīng)辦機構。

　　對于養老保險關(guān)系轉移接續后相關(guān)待遇計發(fā)參數，意見(jiàn)明確，改革后，參保人員從企業(yè)流動(dòng)到機關(guān)事業(yè)單位，過(guò)渡期內達到退休年齡，按進(jìn)入機關(guān)事業(yè)單位時(shí)確定的職務(wù)職級(技術(shù)職稱(chēng))對應2014年9月機關(guān)事業(yè)工資標準，確定老辦法計算參數。退休前職務(wù)(技術(shù)職稱(chēng))升降的，按冀人社發(fā)[2016]49號文件規定辦理。

　　對機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革前個(gè)人繳費處理的問(wèn)題，意見(jiàn)提出，改革前參加我省機關(guān)事業(yè)養老保險試點(diǎn)和機關(guān)事業(yè)單位參加企業(yè)職工養老保險以及原為企業(yè)中小學(xué)、公檢法、醫院等單位，改革后入機關(guān)事業(yè)單位養老保險的人員，改革前個(gè)人賬戶(hù)中個(gè)人繳費本息采取記賬方式劃入改革后的本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)，按國家規定管理并計算收益，退休時(shí)一次性支付給本人。

　　在成建制轉移養老保險關(guān)系處理方面，參加機關(guān)事業(yè)養老保險的單位成建制跨省轉入、轉出的，由省級社保經(jīng)辦機構負責與相關(guān)省份協(xié)商養老保險關(guān)系轉移接續事項，并按規定程序辦理。

　　在多重養老保險關(guān)系處理方面，各級社會(huì )保險經(jīng)辦機構要結合參保登記，加強信息比對，對于已經(jīng)享受機關(guān)事業(yè)養老保險待遇，又參加企業(yè)職工養老保險并繳費的，將參加企業(yè)職工養老保險個(gè)人繳費部分退還本人，終止企業(yè)職工基本養老保險關(guān)系。

　　該意見(jiàn)實(shí)施后，參保人員辦理正式調動(dòng)或辭職、辭退手續離開(kāi)機關(guān)事業(yè)單位，養老保險關(guān)系轉移統一按意見(jiàn)規定執行。原省勞動(dòng)保障廳等4部門(mén)發(fā)布的《關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì )保險關(guān)系處理的實(shí)施意見(jiàn)》(冀勞社[2001]96號)中“關(guān)于養老保險關(guān)系處理”條款，不再執行。