企業(yè)養老金繳費比例解讀
在基本養老保險方面，單位按工資總額的20%繳費;個(gè)人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高于當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數，低于平均工資60%的以60%為基數繳費，即“300%封頂、60%托底”。在職業(yè)年金方面，單位按本單位工資總額的8%繳費，個(gè)人按本人繳費工資的4%繳費。企業(yè)繳納養老金繳費比例是多少呢?本文將為大家詳細介紹。
企業(yè)繳費的比例，一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%(包括劃入個(gè)人帳戶(hù)的部分)，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過(guò)重，確需超過(guò)企業(yè)工資總額20%的，應報勞動(dòng)部、財政部審批。個(gè)人繳納基本養老保險費(以下簡(jiǎn)稱(chēng)個(gè)人繳費)的比例，1997年不得低于本人繳費工資的 4%，1998年起每?jì)赡晏岣?個(gè)百分點(diǎn)，最終達到本人繳費工資的8%。有條件的地區和工資增長(cháng)較快的年份，個(gè)人繳費比例提高的'速度應適當加快。
按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個(gè)人帳戶(hù)，個(gè)人繳費全部記入個(gè)人帳戶(hù)，其余部分從企業(yè)繳費中劃入。隨著(zhù)個(gè)人繳費比例的提高，企業(yè)劃入的部分要逐步降至3%。個(gè)人帳戶(hù)儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個(gè)人帳戶(hù)儲存額只用于職工養老，不得提前支取。職工調動(dòng)時(shí)，個(gè)人帳戶(hù)全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個(gè)人帳戶(hù)中的個(gè)人繳費部分可以繼承。
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