基本養老金的構成動(dòng)態(tài)情況
基本養老金的構成情況如何?
從1998年7月1日起，我省的養老保險制度與全國統一制度并軌，養老金的構成和計算辦法也相應做了調整，具體來(lái)說(shuō)就是：
1998年7月1日以后參加工作，達到法定退休年齡，繳費年限累計滿(mǎn)15年的被保險人，養老金由基礎養老金和個(gè)人帳戶(hù)養老金兩部分構成。
1998年7月1日前參加工作，達到法定退休年齡，繳費年限累計滿(mǎn)10年的被保險人，養老金由基礎養老金、個(gè)人帳戶(hù)養老金和過(guò)渡性養老金組成。
被保險人退休時(shí)的基礎養老金月標準為所在市上年度職工月平均工資的20%，個(gè)人帳戶(hù)養老金月標準為個(gè)人帳戶(hù)儲存額除以120。
過(guò)渡性養老金含兩部分，一部分是根據被保險人指數化月平均繳費工資乘以繳費年限并乘系數(計發(fā)比例)計算所得，另一部分是調節金，即1997年所在市職工月平均工資的10%。
對于1998年7月1日前參加工作的.被保險人，達到法定退休年齡但繳費年限不滿(mǎn)10年的，只能領(lǐng)取一次性老年津貼并退個(gè)人帳戶(hù)儲存額，或1998年7月1日后參加工作的被保險人，達到法定退休年齡，但繳費年限不滿(mǎn)15年的，一次性領(lǐng)取個(gè)人帳戶(hù)儲存額，同時(shí)終結養老保險關(guān)系。
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