- 相關(guān)推薦
廣西2024企業(yè)退休人員養老金調整方案細則
2024年廣西退休金調整繼續實(shí)行“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的調整辦法。定額調整體現公平原則，掛鉤調整體現“多繳多得”“長(cháng)繳多得”的激勵機制，適當傾斜體現重點(diǎn)關(guān)懷。以下是小編幫大家整理的廣西2024企業(yè)退休人員養老金調整方案細則，歡迎閱讀與收藏。
一、2024年廣西退休金調整新消息和方案細則解讀
2024年廣西退休金調整暫未公布，以下是廣西最新退休金方案，僅供參考。
區直、中直駐桂各有關(guān)單位，各市、縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局、財政局：
根據《人力資源社會(huì )保障部財政部關(guān)于2023年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發(fā)〔2023〕28號），經(jīng)自治區人民政府同意，現就2023年調整我區企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養老金有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、調整范圍
2022年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的退休人員（含2022年12月按規定核定基本養老金并從2023年1月起按月發(fā)放基本養老金的人員，以下統稱(chēng)退休人員）。
二、調整辦法和標準
�。ㄒ唬┒~調整。
退休人員每人每月增加基本養老金29.2元。
�。ǘ⿸煦^調整。
掛鉤調整由以下兩部分組成：
1.繳費年限掛鉤。退休人員按本人繳費年限或工作年限（不含折算工齡）增加基本養老金，即每滿(mǎn)一年(累計繳費月數換算為年，不滿(mǎn)1年的按1年計算），每人每月增加基本養老金0.6元。
2.基本養老金掛鉤。退休人員按本人2022年12月基本養老金水平的2.24%增加基本養老金。
�。ㄈ┻m當傾斜調整。
1.截至2022年12月31日年滿(mǎn)70周歲的退休人員，每人每月增加基本養老金2元。超過(guò)70周歲的退休人員，每增長(cháng)1周歲每人每月增加2元，在此基礎上，對滿(mǎn)80周歲以上的退休人員，80周歲以上的年齡區間每增長(cháng)1周歲每人每月再增加1元。退休人員年齡認定以本人退休或領(lǐng)取基本養老金時(shí)認定的出生年、月為準。
2.2022年12月前在我區艱苦邊遠地區領(lǐng)取基本養老金的退休人員，每人每月增加基本養老金4元。
�。ㄋ模┢髽I(yè)退休軍轉干部調整。
企業(yè)退休軍轉干部調整后，月應發(fā)基本養老金未達到我區2023年企業(yè)退休人員基本養老金平均水平的，不足部分予以補足。
三、執行時(shí)間
本次調整退休人員基本養老金從2023年1月1日起執行。
四、審核辦法
已參加職工基本養老保險的退休人員，由發(fā)放退休人員基本養老金的社會(huì )保險經(jīng)辦機構負責核定調整標準；其他符合條件的退休人員，參照本通知規定的調整辦法和標準進(jìn)行調整，由所在單位（單位已撤銷(xiāo)的由主管部門(mén)）負責審核。
五、資金渠道
已參加職工基本養老保險并由社會(huì )保險經(jīng)辦機構發(fā)放基本養老金的退休人員，調整基本養老金所需資金從基本養老保險基金中列支，其中，從個(gè)人賬戶(hù)余額中列支的資金按調整標準乘以參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)養老金占基本養老金的比例計算，其余資金從統籌基金中列支。不屬于社會(huì )保險經(jīng)辦機構發(fā)放基本養老金的，仍按原資金列支渠道解決。
六、調整要求
調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務(wù)院和自治區黨委、自治區人民政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷，直接關(guān)系退休人員的切身利益，涉及面廣、敏感性強，社會(huì )關(guān)注度高，各市、縣和各單位要高度重視，切實(shí)加強領(lǐng)導，落實(shí)責任，認真組織實(shí)施。本次調整增加的基本養老金務(wù)必在2023年7月底前發(fā)放到位。各地要通過(guò)擴大基本養老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整財政支出結構，加大對養老保險基金補助的力度，提高基金支撐能力，確保退休人員基本養老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。
七、及時(shí)報告調整情況
此次調整工作從正式文件印發(fā)之日起，實(shí)行周調度制度。每周四上午12:00前，各市社會(huì )保險經(jīng)辦機構要向自治區社保中心報告落實(shí)情況，重點(diǎn)報告資金籌集情況和發(fā)放落實(shí)進(jìn)度。各市人力資源和社會(huì )保障局要及時(shí)進(jìn)行總結，將調整情況形成書(shū)面報告，并填寫(xiě)《2023年調整基本養老金情況匯總表》，于2023年8月15日前會(huì )同各市財政局上報自治區人力資源社會(huì )保障廳、財政廳。
二、廣西退休金計算方法
(1)基礎養老金=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%
(2)個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)累計儲存額÷計發(fā)月數(例：50歲195個(gè)月、60歲139個(gè)月)
(3)過(guò)渡性養老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%
養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金
個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷計發(fā)月數(計發(fā)月數根據退休年齡和當時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計發(fā)月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費指數，個(gè)人的平均繳費指數就是自己實(shí)際的繳費基數與社會(huì )平均工資之比的歷年平均值。
三、影響養老金多少的3個(gè)因素
1.退休時(shí)上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時(shí)間越晚，養老金越多);
2.本人繳費年限(包括實(shí)際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長(cháng)，養老金越多);
3.個(gè)人賬戶(hù)儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。
注意：各地規定會(huì )不同，應以參保地的政策為準。
屬于法定特殊工種的職工提前退休的，養老金正常發(fā)放不減發(fā)。屬于企業(yè)因病或非因工致殘退休和按111個(gè)“優(yōu)化資本結構”試點(diǎn)城市國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關(guān)規定提前退休的人員，每提前一年減發(fā)2%(不含個(gè)人賬戶(hù)養老金)。減發(fā)基本養老金的計算公式為：基本養老金=(基礎養老金 過(guò)渡性養老金 調節金及各種補貼)*(1-提前退休年限*2%) 個(gè)人賬戶(hù)養老金。提前退休人員達到法定退休年齡后，基本養老金不再重新計算。
在我們的日常生活中，一般的職工都是在達到了法定的退休年齡，并且滿(mǎn)足其他條件下退休，然后每個(gè)月領(lǐng)取相應的退休工資，但是有些特殊工種的職工，可能會(huì )出現提前退休的情況，此時(shí)對其退休工資的計算就有所不同，此時(shí)我們是要及時(shí)的注意相關(guān)的退休金政策的變化的。
【廣西企業(yè)退休人員養老金調整方案細則】相關(guān)文章：
2014湖南企業(yè)退休人員養老金調整方案細則07-04
2014甘肅企業(yè)退休人員養老金調整方案細則07-04
2016年寧波企業(yè)退休人員養老金調整方案細則06-03
關(guān)于江蘇2014年企業(yè)退休人員養老金調整方案的細則07-04
2014年廣西桂林企業(yè)退休人員養老金調整最新動(dòng)態(tài)02-01