2014年廣西桂林企業(yè)退休人員養老金調整最新動(dòng)態(tài)

　　2014年是桂林市自2005年以來(lái)，連續第10年提高企業(yè)退休人員養老金水平。調整后的退休職工的1月-3月待遇差額補發(fā)并打進(jìn)退休人員銀行卡。自4月1日起，調整后的養老金按月正常發(fā)放。

　　此次調整的范圍為：已參加企業(yè)職工基本養老保險且于2013年12月31日前按月領(lǐng)取基本養老金的人員。此次調整政策惠及全市22萬(wàn)名企業(yè)退休人員。

　　此次調整采用普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。普遍調整部分是在退休人員每人每月增加基本養老金68元基礎上，按退休人員繳納基本養老保險費年限計算，繳費年限每滿(mǎn)1年，每人每月再增加基本養老金3元。

　　適當傾斜部分是在普遍調整的基礎上，對企業(yè)高齡退休人員適當提高調整水平。調整的具體事項：一是對至2013年12月31日已年滿(mǎn)70周歲及其以上的退休人員，從年滿(mǎn)70周歲起，每年長(cháng)1周歲，每人每月再增加基本養老金10元;二是對至2013年12月31日仍在被列入艱苦邊遠地區津貼實(shí)施范圍的全州縣、平樂(lè )縣、灌陽(yáng)縣、資源縣、恭城瑤族自治縣、龍勝各族自治縣6個(gè)縣領(lǐng)取基本養老金的退休人員，每人每月再增加基本養老金6元;三是企業(yè)退休軍轉干部在這次調整企業(yè)退休人員基本養老金后，月應發(fā)基本養老金未達到1902元的，按月基本養老金1902元計發(fā)。

　　此次調整后養老金的發(fā)放將通過(guò)補發(fā)和正常發(fā)放兩種方式進(jìn)行，即先補發(fā)2014年1月-3月待遇調整的差額，現已打入退休人員銀行卡。而自4月份起，退休人員的養老金按調整后的養老金標準按月正常發(fā)放。

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