2014年湖北省等地對退休高工群體“不傾斜”
企業(yè)參保退休人員養老金待遇從2014年元月起再次上調。針對這次企業(yè)參保退休職工養老金待遇調整，有讀者詢(xún)問(wèn)“高工群體”是否同前幾年一樣享受“傾斜調整待遇”。調查發(fā)現，2014年的調待傾斜范圍不含高工群體。
在前幾年的`退休職工調待中，具有正高職稱(chēng)、副高職稱(chēng)(含高級技師)的人員，如果退休前在單位擔任相應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)會(huì )享受傾斜調整待遇，增長(cháng)幅度為100元至400元。此次退休職工養老金待遇調整沒(méi)有對上述群體進(jìn)行傾斜。
湖北省人社廳稱(chēng)，不對高工群體進(jìn)行傾斜是根據國家2014年調待精神確定的，經(jīng)人社部、財政部上報國務(wù)院同意，此次退休職工養老金待遇調整不再繼續對企業(yè)高工群體統一實(shí)行專(zhuān)門(mén)的傾斜政策。
在不折不扣落實(shí)國家政策的基礎上，湖北省調待方案體現了以下幾點(diǎn)：首先，在退休職工養老金待遇調整總體水平上按照國家規定落實(shí)到位;其次，在兼顧基金承受能力的情況下，努力提高企業(yè)退休人員的待遇水平，盡量讓我省380萬(wàn)名企業(yè)退休人員多得實(shí)惠;其次，適當提高退休早、年齡大人員的退休待遇，加大70周歲以上高齡人員的傾斜力度。
退休職工養老金待遇調整在實(shí)際操作中，除湖北省外，河南、湖南等省都未對退休高工群體進(jìn)行調待傾斜。
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