城鄉居民醫保整合后歸哪里管理
城鄉居民醫保整合后歸哪里管理呢?下面小編就為大家詳細介紹一下。
今年以來(lái)，市人社局將創(chuàng )城與民生工作緊密結合，科學(xué)統籌，協(xié)調推進(jìn)，實(shí)現了創(chuàng )城任務(wù)與民生改善的雙提升。城鄉居民醫保整合后歸哪里管理?小編經(jīng)過(guò)重重詢(xún)問(wèn) 最終得到的答案是社保局。
日前，記者就創(chuàng )城工作有關(guān)情況采訪(fǎng)了市人力資源和社會(huì )保障局局長(cháng)張靜。
記者：在創(chuàng )建全國文明城市工作中，市人社局承擔著(zhù)哪些任務(wù)?
張靜：重點(diǎn)任務(wù)有4項，一是維護勞動(dòng)者合法權益;二是城鎮登記失業(yè)率達到任務(wù)要求;三是社區衛生服務(wù)中心納入城鎮職工醫療保險定點(diǎn)機構;四是完成社會(huì )保險參保率目標任務(wù)。
記者：市人社局在創(chuàng )城工作中，特別是在促進(jìn)就業(yè)、改善民生方面做了哪些工作?
張靜：創(chuàng )建全國文明城市本身就是一項順民意、得民心、惠民生的實(shí)事工程、利民工程。市委、市政府作出創(chuàng )城工作部署，不僅是要打造一張亮麗的城市名片，最根本的還是要將全市民生工作提升到一個(gè)新高度。在保障和改善民生方面，市人社局有義不容辭的責任。
就業(yè)創(chuàng )業(yè)方面，市人社局更加關(guān)注高校畢業(yè)生就業(yè)。上半年，在高校畢業(yè)生未回來(lái)報到之前，我們就主動(dòng)作為、超前謀劃，開(kāi)展了“五進(jìn)五問(wèn)五清五解”調研活動(dòng)，基本摸清了用工情況和就業(yè)渠道，為即將回來(lái)報到的畢業(yè)生做到介紹有方向、培訓有計劃、幫扶有對策。高校畢業(yè)生回到我市報到后，按照所學(xué)專(zhuān)業(yè)、就業(yè)意向等進(jìn)行分類(lèi)登記，并充分挖掘事業(yè)單位崗位潛力，組織實(shí)施了公開(kāi)招聘考試工作。對有創(chuàng )業(yè)意愿的搭橋鋪路，引入“創(chuàng )客”空間，為成功實(shí)現創(chuàng )業(yè)擴展思路、積蓄能量;對符合條件的提供創(chuàng )業(yè)擔保貸款，進(jìn)駐大學(xué)生創(chuàng )業(yè)孵化基地的提供“一條龍”服務(wù)。
此外，市委、市政府對改善民生也一如既往地重視，依然保持著(zhù)對民生的`較大投入。一是連續第11年提高了企業(yè)退休人員養老金，達到了每人每月1996.2元。二是今年先后三次提高了居民養老金，最低標準達到了每月120元，比自治區規定的85元高出35元。三是將居民醫保財政補助標準提高51.6元，達到每人每年600.6元。
記者：人社部門(mén)在創(chuàng )城工作中取得了一定成效，那么我們的工作中還存在哪些困難和需要改進(jìn)的地方?
張靜：對照全國文明城市測評體系，我們感到工作中還有很多亟待提高和強化的地方，比如大學(xué)生等重點(diǎn)群體的就業(yè)工作仍需進(jìn)一步加強;社會(huì )保障體系建設進(jìn)度有待進(jìn)一步加快;社會(huì )保險擴面征繳、維護勞動(dòng)者合法權益、信訪(fǎng)維穩等工作力度需進(jìn)一步加大。
記者：針對上述問(wèn)題，人社部門(mén)下一步將采取哪些工作措施?
張靜：一是抓好就業(yè)創(chuàng )業(yè)這個(gè)最大的民生。深入實(shí)施創(chuàng )業(yè)就業(yè)工程，整理出臺扶持創(chuàng )業(yè)20條優(yōu)惠政策，助推大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新;全面實(shí)施援企穩崗政策，繼續抓好就業(yè)重點(diǎn)人群幫扶，動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭，保持就業(yè)形勢穩中向好。二是抓好社會(huì )保障這個(gè)最根本的民生。根據當前擴面征繳形勢，從現在開(kāi)始我們采取半月分析研判、每月跟蹤推進(jìn)、季度總結調度的措施，進(jìn)一步加大擴面征繳力度，確保社�；鹗盏蒙蟻�(lái)、爭取得回來(lái)、待遇發(fā)得出去;完善定點(diǎn)醫療機構準入制度，爭取將符合條件的社區衛生服務(wù)中心全部納入城鎮職工醫保定點(diǎn)機構，有序引導患者在社區就醫，破解就醫難題。三是抓好民生維權這個(gè)最現實(shí)的民生。全面實(shí)施勞動(dòng)監察“兩網(wǎng)化”管理工作，加快推進(jìn)調解組織基層化建設，開(kāi)辟暢通的維權綠色通道，進(jìn)一步強化勞動(dòng)者權益保障;完善落實(shí)領(lǐng)導干部包案和重大問(wèn)題掛牌督辦機制，努力做好各類(lèi)矛盾穩控化解工作。
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