對于工作期間社保沒(méi)有繳納滿(mǎn)15年的消費者來(lái)說(shuō)，可以申請一次性補繳。那么，2015年社保一次性補繳政策是什么呢?yjbys小編收集了相關(guān)資料，供大家參考!

　　2015年社保一次性補繳政策

　　一次性補繳的對象：

　　凡曾與市各類(lèi)用人單位建立過(guò)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，其過(guò)去從未參加養老保險或過(guò)去存續勞動(dòng)關(guān)系期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個(gè)人按《關(guān)于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養老保險問(wèn)題的通知》一文規定申請。

　　此外，一次性繳費的人員還需符合兩個(gè)條件：

　　一是持有當地居民戶(hù)籍;

　　二是其與市各類(lèi)用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的工作年限應在2011年7月1日之前。

　　一次性補繳的時(shí)間：

　　用人單位各類(lèi)人群申請一次性補繳的起始時(shí)間按當地實(shí)施企業(yè)職工基本養老保險制度之月的時(shí)間確定。

　　市直單位的起始時(shí)間：屬于國有和縣以上集體企業(yè)原固定工和干部身份的補繳起始時(shí)間為1995年7月;屬于合同制職工身份的補繳起始時(shí)間為1984年11月;屬于臨時(shí)工身份的補繳起始時(shí)間為1988年12月。例如：張三，1953年10月出生，他從1974年1月--1982年12月期間在市直某企業(yè)單位做臨時(shí)工，現申請一次性繳費，那么按上述臨時(shí)工的補繳起始時(shí)間規定，在他工作期間本市還未有建立臨時(shí)工基本養老保險制度。因此，按張三工作年限的情況其不符合申請一次性繳費的條件。

　　一次性補繳年限：

　　一次性繳費年限最長(cháng)為職工達到國家規定退休年齡前建立勞動(dòng)關(guān)系而應參保未參保的工作年限。

　　如:李四(女)，1950年10月出生(2000年10月達到退休年齡)，其從1986年12月—2005年12月在市直某企業(yè)單位做合同工，1986年12月—1992年12月已參保繳費，1993年1月后未參保，現申請一次性補繳。那么按上述規定，她只能一次性補繳從1993年1月—2000年10月期間的養老保險費。

　　一次性補繳的繳費基數和比例：

　　用人單位主動(dòng)為職工辦理一次性補繳的各時(shí)段繳費標準按各地當年確定對應時(shí)段的繳費基數和繳費比例(當年沒(méi)有繳費基數和比例的按當年定額標準執行)計算應繳納的養老保險費。以廣州市為例，全市統一繳費基數不低于2139元、繳費比例為20%，即最低繳費為427.8元/月。

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