白云區社保局簡(jiǎn)介

　　廣州市白云區人力資源和社會(huì )保障局

　　地址：景云路22號白云勞動(dòng)大廈

　　聯(lián)系電話(huà)：(020)26092304

　　上班時(shí)間：上午 8:30-12:00 下午 14:00-17:30(周一至周五)

　　公交路線(xiàn)：

　　1、乘坐公交66路; 76a快線(xiàn); 76a路; 76路; 190路; 544路; 546路; 706路; 712路; 713路公交車(chē)到 柯子嶺 站下步行50米。

　　2、乘坐公交546路;夜32路公交車(chē)到 河田西路 站下步行165米。

　　3、乘坐公交928路公交車(chē)到 云苑直街口 站下步行170米。

　　管轄范圍：三元里街、松洲街、景泰街、黃石街、同德街、棠景街、新市街、同和街、京溪街、永平街、均禾街、嘉禾街、石井街、金沙街和江高鎮、人和鎮、太和鎮、鐘落潭鎮

　　郵編：510405

　　網(wǎng)站：http://hrss.by.gov.cn/

　　簡(jiǎn)介

　　辦事機構及職能簡(jiǎn)介：

辦事機構	聯(lián)系地址	聯(lián)系電話(huà)	咨詢(xún)電話(huà)	投訴電話(huà)
①勞動(dòng)監察大隊	石牌東路117號	87589963	87507679	87568311
②仲裁委員會(huì )辦公室		87589958
③勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)就業(yè)管理中心		87580766
職業(yè)介紹所		87542009
④就業(yè)訓練中心	石牌東路147號	38897392	38897392
⑤社會(huì )保險基金管理中心	石牌東路137號7樓	38896454	38897996
⑥退休職工管理委員會(huì )辦公室	龍口西路73號	87514587
⑦公費醫療預防實(shí)施管理委員辦公室	天府路1號2號樓10樓	38622557	38622560	38622556

　　白云區勞動(dòng)局信訪(fǎng)室：信訪(fǎng)接待。

　　白云區勞動(dòng)就業(yè)管理中心：工作培訓、工作介紹、離休人員的社會(huì )化管理與勞動(dòng)監察等。

　　白云區勞動(dòng)保障監察大隊：宣傳、監督和執行勞動(dòng)法律法規、相關(guān)勞動(dòng)政策，接受違規舉報等。

　　白云區公費醫療辦公室：受理本區內公共醫療的相關(guān)事務(wù)。

　　白云區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )：本區內用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)糾紛的調解與仲裁。

　　白云區退休管理辦公室：離休職工的福利、管理等工作。

　　白云區勞動(dòng)就業(yè)訓練中心：下崗職工再就業(yè)工作等。

　　社會(huì )保險基金管理中心：養老、工傷等社會(huì )保險政策的宣傳，資金的征繳、發(fā)放等方面的工作職能。

　　職業(yè)技能鑒定站：職工技能培訓、考核工作。

　　白云區人力資源和社會(huì )保障局的主要職責

　　根據《中共廣州市委辦公廳 廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈廣州市白云區人民政府機構改革方案〉的通知》(穗文〔2009〕14號)和《中共廣州市白云區委辦公室 廣州市白云區人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈廣州市白云區人民政府機構改革方案實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》(云委辦發(fā)〔2009〕40號)，設立廣州市白云區人力資源和社會(huì )保障局(簡(jiǎn)稱(chēng)區人社局)，為白云區人民政府工作部門(mén)。

　　一、職責調整

　　(一)取消和調整已由廣州市人民政府、白云區人民政府公布取消和調整的行政審批事項。

　　(二)將原廣州市白云區人事局、廣州市白云區勞動(dòng)和社會(huì )保障局的職責整合，劃入廣州市白云區人力資源和社會(huì )保障局。

　　(三)加強統籌城鄉社會(huì )保障工作、統籌城鄉就業(yè)和促進(jìn)就業(yè)工作、統籌人才市場(chǎng)與人力資源市場(chǎng)管理服務(wù)、統籌職業(yè)培訓機構管理，依法健全完善公共就業(yè)服務(wù)體系;組織實(shí)施勞動(dòng)監察、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系、信訪(fǎng)維穩工作職責，建立健全勞動(dòng)人事?tīng)幾h調整仲裁體系。

　　二、主要職責

　　(一)貫徹執行國家和省、市人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展的法律法規和方針政策，擬訂本區人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展規劃和年度計劃，并組織實(shí)施和監督檢查;

　　(二)擬訂并組織實(shí)施本區人力資源市場(chǎng)發(fā)展規劃和人力資源流動(dòng)管理措施，建立統一規范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源的合理流動(dòng)和有效配置。

　　(三)負責本區促進(jìn)就業(yè)工作;擬訂我區統籌城鄉的就業(yè)促進(jìn)工作計劃和具體方案，依法完善公共就業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)援助制度，組織落實(shí)促進(jìn)就業(yè)的各項措施。

　　(四)負責本區職業(yè)技能培訓和鑒定工作;貫徹落實(shí)職業(yè)資格制度和面向城鄉勞動(dòng)者的職業(yè)培訓制度，制定本區職業(yè)培訓規劃并組織實(shí)施。

　　(五)負責統籌建立本區覆蓋城鄉的社會(huì )保障體系的工作;組織實(shí)施社會(huì )保險的待遇支付工作，以及社會(huì )保險跨省、跨地區轉移接續工作和涉農社會(huì )保險的協(xié)調促進(jìn)工作。

　　(六)負責本區就業(yè)、失業(yè)和社會(huì )保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實(shí)施預防、調節和控制，保持就業(yè)形勢穩定，協(xié)助上級社保機構實(shí)現社會(huì )保險基金收支總體平衡。

　　(七)負責本區社會(huì )化管理退休人員的管理服務(wù)工作，完善退休人員管理服務(wù)體系。

　　(八)牽頭擬訂并組織實(shí)施本區機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策;建立機關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長(cháng)機制和支付保障機制，擬訂機關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

　　(九)會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂本區事業(yè)單位綜合配套改革政策;指導全區事業(yè)單位的人事制度改革工作，根據有關(guān)政策組織實(shí)施事業(yè)單位人員管理。

　　(十)負責專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設;組織落實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理政策和繼續教育政策，組織高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔、評價(jià)和培養工作，負責專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理工作。

　　(十一)會(huì )同有關(guān)部門(mén)落實(shí)軍隊轉業(yè)干部安置政策;組織落實(shí)軍隊轉業(yè)干部安置計劃和教育培訓工作，負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務(wù)工作。

　　(十二)負責行政機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員的綜合管理;組織實(shí)施公務(wù)員法，擬訂和組織實(shí)施人員調配計劃和特殊人員安置計劃。

　　(十三)負責勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調工作;監督用人單位執行勞動(dòng)法規，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制，組織實(shí)施勞動(dòng)監察，統籌和落實(shí)勞動(dòng)、人事?tīng)幾h預防、調解、仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，協(xié)調落實(shí)勞動(dòng)者維權工作，依法查處重大勞動(dòng)糾紛案件。

　　(十四)負責人力資源和社會(huì )保障的統計和信息化建設工作。

　　(十五)代表區政府指導和督促、檢查街鎮開(kāi)展就業(yè)、社會(huì )保障、勞動(dòng)關(guān)系調整、退休人員社會(huì )化管理服務(wù)等人力資源和社會(huì )保障工作。

　　(十六)承辦區委、區政府和上級主管部門(mén)交辦的其他事項。

　　三、內設機構

　　根據上述職責，區人社局設7個(gè)內設機構。

　　(一)辦公室

　　(二)社會(huì )保障科

　　(三)勞動(dòng)關(guān)系與信訪(fǎng)科

　　(四)公務(wù)員與事業(yè)單位人事管理科

　　(五)工資福利科

　　(六)人才開(kāi)發(fā)科(掛職稱(chēng)改革辦公室、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才管理辦公室牌子)

　　(七)組織人事科(紀檢監察室與其合署辦公)

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