離退休人員待遇調整最新消息
社會(huì )保險(Social Insurance)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會(huì )和經(jīng)濟制度。社會(huì )保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。以下是小編幫大家整理的離退休人員待遇調整最新消息,僅供參考,歡迎大家閱讀。
離退休人員待遇調整天津2萬(wàn)退休人員發(fā)放4千余萬(wàn)
2015年全市企業(yè)退休人員養老金從四月底已全面調整,將有兩萬(wàn)多名退休員工按時(shí)足額補發(fā)養老金。據了解,共發(fā)放4574.15萬(wàn)元,而全市的退休人員也由平時(shí)的1685.92元調整到后來(lái)的1885.63元。
我國每年都會(huì )對退休人員養老金工資調整,對于退休人員漲工資2015年最新方案,養老金的待遇調整,我們國家已經(jīng)建立了較完善的制度。
天津市企業(yè)退休人員漲工資2015新政策:
第一部分:
1、繳費年限不滿(mǎn)15年,增加120元
2、繳費年限滿(mǎn)15年不滿(mǎn)16年,增加123.5
3、繳費年限滿(mǎn)16年及以上的,繳費年限每多一年,增加3.5元
例:繳費年滿(mǎn)17年127,繳費年滿(mǎn)18年的130.5,以此類(lèi)推。
第二部分:
截至2013年12月31日男年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲、女年滿(mǎn)65周歲不滿(mǎn)70周歲的,增加40元。
截至2013年12月31日男年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲、女年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲的,增加60元。
截至2013年12月31日男年滿(mǎn)80周歲、女年滿(mǎn)75周歲以上的,增加80元。
第三部分:
繳費滿(mǎn)15年及以上的人員前兩部分累計計算增加后,養老金仍低于2295元的.,按照以下方式再增加養老金
繳費年限滿(mǎn)15年不滿(mǎn)16年的在前兩部分增加的基礎上再增加2.5元,繳費年限每增加一年再增加2.5元,繳費年滿(mǎn)16年的再增加5元,以此類(lèi)推。
第三部分再增加后最終養老金超過(guò)2295元的,只增加到2295元,超出部分不再增加。
例:以某企業(yè)退休女職工,年齡54歲,繳費年限共計30年,當前退休金2090為例。
第一部分增加養老金172.5元,第二部分不增加,前兩部分增加后共計2262.5元,不足2295元的情況繼續
再增加第三部分,第三部分本應增加37.5元,但合計為2300元超出2295元,因此第三部分只能增加到2295元。
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