關(guān)于延遲退休和提前退休的條件分析

　　社會(huì )保險（Social Insurance）是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會(huì )和經(jīng)濟制度。社會(huì )保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。下面跟著(zhù)小編來(lái)看看關(guān)于延遲退休和提前退休的條件分析吧！希望對你有所幫助。

　　“延遲退休”是這兩年來(lái)大家關(guān)注的重點(diǎn)，畢竟每個(gè)人都想早點(diǎn)退休安享晚年。

　　目前我國法定退休年齡為男性60歲，女性干部55歲，女性職工50歲。據人社部報道：我國退休人員平均退休年齡不到55歲，這與許多國家相比相距甚遠，這是不合理的現象，隨著(zhù)老齡化程度的加深，許多人過(guò)早的退休，在這種情況下，不光增加了養老金發(fā)放的壓力，也導致了大量的人才流失。

　　其實(shí)早在2017年，人社部就已經(jīng)提出了“延遲退休”，因為爭論很大，所以沒(méi)能正式實(shí)施，2020年6月提出了將退休年齡延期到60歲退休。

　　這個(gè)提議遭到了許多人的抵制。其中打算退休的女性職工抵制非常強烈，本來(lái)已經(jīng)要50歲退休了但結果現在晚了10年，由于身體原因又不能繼續工作。失業(yè)后，很難找到好工作�，F在超過(guò)了40歲，很多公司和工廠(chǎng)都不招聘了。

　　對此，社科院鄭秉文提出了“彈性退休”的新方案，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)是“具體情況具體分析”，根據人的身體狀況實(shí)行不同的退休制度。

　　勞動(dòng)力強的工人，因為工種，身體老化更快可以早點(diǎn)退休。但是，在高人才、醫生、律師等體力消耗比較小的職業(yè)中，可以適當地推遲退休。這類(lèi)人群進(jìn)入社會(huì )很晚，即使到了退休年齡一般也可以繼續工作，領(lǐng)取工資和養老金，不需要繼續繳納社保，所以增加了我國養老金儲蓄的負擔。

　　這個(gè)提議得到了很多人的`支持，但依然有不同的聲音，因此相關(guān)的政策也沒(méi)有實(shí)施。但是，還沒(méi)有等到延遲退休，卻等來(lái)了這幾個(gè)好消息。

　　在此之前，山西省發(fā)布通知，宣布了從2020年7月1日開(kāi)始實(shí)施“提前退休”的方案。

　　那么誰(shuí)符合條件呢？

　　1、從事特殊工種的人

　　從事對重勞動(dòng)和健康不利的工作，連續工作10年以上為前提，男性55歲，女性45歲就可以提前退休。

　　2、失去勞動(dòng)力的人

　　男性50歲，女性45歲，持續工作10年以上，因病或其他原因完全失去勞動(dòng)力的人可以提前退休。

　　3、公務(wù)員

　　從法定退休年齡起不到5年、工齡達到30年或25年的公務(wù)員可以提前退休。

　　實(shí)際上，除了山西省之外，河北省也發(fā)出了關(guān)于“提前退休”的通知，關(guān)于將來(lái)退休的規定會(huì )更有人情味。

　　人社部雖然明確表示現在的延遲退休是“必然趨勢”，但延遲退休關(guān)系到數億人的利益，為了滿(mǎn)足更多人的需要，需要制定更完善的政策，因此國家對此格外慎重。延遲退休、彈性退休、提前退休都有其優(yōu)勢。

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