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福建晉江社保新政策
社保一般指社會(huì )保險。社會(huì )保險是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會(huì )和經(jīng)濟制度。以下是小編整理的福建晉江社保新政策，一起來(lái)看看吧。
福建晉江社保新政策：福建省晉江市落實(shí)社保待遇均等化，提升外來(lái)人員社會(huì )融入度。
晉江市人社局結合新型城鎮化建設，組織制定《落實(shí)企業(yè)外來(lái)農業(yè)人口市民化成本分擔機制工作辦法》，著(zhù)力在社會(huì )保險方面落實(shí)待遇均等化和城鄉一體化，提升外來(lái)人員社會(huì )融入度。
一是在推進(jìn)職工“五險”中，著(zhù)重保障外來(lái)人員參加職工“五險”權利，外來(lái)人員所占比例逐年上升。同時(shí)，進(jìn)一步放寬參保戶(hù)籍限制，在晉江以靈活方式就業(yè)(如從事家庭保姆、托老托幼、公共環(huán)境設施管理維護等)的外來(lái)人員，可以靈活就業(yè)人員身份參加城鎮職工基本養老保險，實(shí)現職工社會(huì )保險政策完全的同城同待遇。
二是落實(shí)同等待遇，外來(lái)務(wù)工人員在晉江就業(yè)，只要辦理“居住證”，無(wú)論戶(hù)籍在哪里，均可納入我市退休管理服務(wù)，參與我市退管部門(mén)組織的各項活動(dòng)，享受我市給予退休的各項政策。
三是落實(shí)社會(huì )保險優(yōu)待管理，將參加職工五險及參加培訓提升技能等列入市民化積分優(yōu)待評分項目，外來(lái)人員可獲得相應加分，享受落戶(hù)晉江、公辦學(xué)校起始學(xué)位、安置房購房等優(yōu)待措施。
【拓展閱讀】福建省晉江市著(zhù)力加強社保綜合服務(wù)窗口作風(fēng)建設
晉江市社會(huì )保險綜合服務(wù)窗口按照“城鄉一體化、待遇同城化、利益最大化”的工作思路，致力于“辦事群眾少繞點(diǎn)路，少一個(gè)來(lái)回”，優(yōu)化窗口、信息和保障三項資源，營(yíng)造了更加規范便捷、更加簡(jiǎn)單寬松、更加透明公開(kāi)的辦事環(huán)境，為晉江市民特別是百萬(wàn)來(lái)晉務(wù)工人員提供“零距離、無(wú)差別”服務(wù)，榮獲全國人社系統2014-2016年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。
一、勇于探索，積極探索服務(wù)群眾有效途徑。率先于2006年整合社會(huì )保險各經(jīng)辦機構集中辦公，投入人力、物力改善辦公環(huán)境、更新辦公設備、優(yōu)化服務(wù)設施，“一站 LED宣傳欄，提供自動(dòng)化服務(wù);規范簡(jiǎn)化統一辦事流程，實(shí)現辦事崗位全部前移。開(kāi)放式的辦公場(chǎng)所、低柜臺式窗口、現代化的辦公設備、親情化的服務(wù)設施，給前來(lái)辦事的群眾一種賓至如歸的感受，日均接待服務(wù)群眾近千人。
二、善于管理，建立優(yōu)質(zhì)規范高效管理體系。緊密把開(kāi)展創(chuàng )建文明窗口活動(dòng)同加強內部管理緊密結合起來(lái)，將經(jīng)驗、措施和新的管理理念融于內部管理和業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作中。一是會(huì )同市行政審批中心聯(lián)合出臺《文明服務(wù)窗口工作細則》，明確服務(wù)環(huán)境、服務(wù)設施、接待行為、服務(wù)用語(yǔ)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)技能、儀表服飾、勞動(dòng)紀律等方面的要求。二是出臺《晉江市社會(huì )保險經(jīng)辦機構內部控制制度》，建立責任追究制度，規范社會(huì )保險業(yè)務(wù)流程，合理設置工作崗位，明確工作職責，建立崗位之間相互監督制約機制，進(jìn)一步加強對社�；鹗�、支、存各主要環(huán)節的監督控制。三是嚴格監督，從社會(huì )上和參保單位聘請多位有閱歷、有專(zhuān)長(cháng)的效能監督員，賦予職權，隨時(shí)檢查，并定期召開(kāi)監督員座談會(huì )聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。統一管理辦法，實(shí)現了社會(huì )保險經(jīng)辦機構管理科學(xué)化、規范化，同時(shí)激發(fā)了窗口人員干事創(chuàng )業(yè)熱情，每月行政審批中心“服務(wù)標兵”數量位居入駐單位前茅。
三、樂(lè )于奉獻，認真回應人民群眾期盼要求。認真貫徹落實(shí)改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規定要求，著(zhù)力解決人民群眾反映的困難和問(wèn)題。一是窗口現有工作人員49名，本科以上學(xué)歷占絕大多數，是一支年輕、思想活躍、政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的干部隊伍，能夠牢固樹(shù)立“為民、務(wù)實(shí)、清廉”觀(guān)念，把主要心思和精力投入到具體工作當中，特別是解決群眾實(shí)際問(wèn)題。例如，社會(huì )保障綜合服務(wù)中心根據企業(yè)辦事人員的時(shí)間特點(diǎn)，實(shí)行“朝九晚五”上班時(shí)間，主動(dòng)放棄午休為群眾辦理參保繳費;征地項目落實(shí)社會(huì )保障制度審查工作，材料齊全的馬上辦，材料不全的容缺辦，并一次性告知應補充的相關(guān)材料，從而保障了項目順利落地;針對目前參保信息還未能高度共享這一現狀，通過(guò)開(kāi)發(fā)軟件、手動(dòng)比對，最大程度上杜絕重復參保、重復享受、冒領(lǐng)等現象;充分利用微信、微博等新興媒體，開(kāi)通了社會(huì )保險公眾號和訂閱號，開(kāi)通12333服務(wù)熱線(xiàn)，全面滿(mǎn)足人民群眾各類(lèi)需求。二是關(guān)注群眾反映突出問(wèn)題，深入開(kāi)展調查研究，著(zhù)力解決好服務(wù)群眾最后一公里問(wèn)題，多為群眾辦實(shí)事、辦好事。如，黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)期間，針對群眾提出的企業(yè)職工退休辦理難問(wèn)題，經(jīng)過(guò)反復研究，多番驗證，將退休審批手續下放至窗口，群眾可以在窗口一站式辦理，不用再來(lái)回奔跑。三是積極拓展延伸社保服務(wù)平臺，接洽工商銀行和農業(yè)銀行，建立了縣級社�？ń�(jīng)辦服務(wù)窗口，實(shí)現了社�？ㄖ瓢l(fā)卡“立等可取”，同時(shí)，將解決社�？ā稗k證難”問(wèn)題列為2016年市委市政府為民辦實(shí)事項目，在陳埭、安海、金井等3個(gè)鎮建立了鎮級辦卡服務(wù)窗口。
四、精于服務(wù)，全面拓寬服務(wù)人民群眾渠道。開(kāi)展“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)”服務(wù)工作，通過(guò)“政策下鄉”、“服務(wù)進(jìn)企”，全面提升人民群眾政策知曉率。一是各社保經(jīng)辦機構在窗口懸掛各險種《辦事流程圖》，實(shí)現服務(wù)內容透明化。二是聯(lián)合晉江市地稅局發(fā)放了《晉江市社會(huì )保險政策宣傳手冊》幾萬(wàn)余冊到廣大參保人員手中，使廣大參保人員“一冊在手、政策皆通”。三是印制《晉江市基本養老(醫療、工傷、生育)保險辦事指南》，在社保窗口等公共場(chǎng)所發(fā)放，使參保人員隨時(shí)掌握參保的各項權益。四是聯(lián)合地稅、住建、安監、總工會(huì )、婦聯(lián)等部門(mén)，在青陽(yáng)、安海、陳埭等地精心策劃并組織舉辦了社會(huì )保險政策現場(chǎng)宣傳活動(dòng)，印制并發(fā)放宣傳單幾萬(wàn)份，深入企業(yè)、街道和社區，進(jìn)行廣泛宣傳。五是定期通過(guò)電視臺、公交車(chē)載視頻滾動(dòng)播放社會(huì )保險政策，讓廣大參保人員多渠道了解社會(huì )保險信息。
五、敢于創(chuàng )新，著(zhù)力消除社會(huì )領(lǐng)域制度障礙。始終將人民群眾的利益放在首位，秉承“為民，敢為先”理念，積極探索社會(huì )保險領(lǐng)域創(chuàng )新措施。繼2006年率先在全省建立被征地人員養老保障制度，2009年抓住全國首批新型農村社會(huì )養老保險試點(diǎn)契機，率先將保障范圍擴大到城鎮居民，提前在全省建立了全覆蓋的養老保障制度，全市參加城鄉居民社會(huì )養老保險參保63.799萬(wàn)人，參加被征地人員養老保障215個(gè)村(社區)8.72萬(wàn)人。2014年，結合晉江市新型城鎮化全國試點(diǎn)工作，率先出臺了《新晉江人參加城鎮企業(yè)職工基本養老保險及退休社會(huì )化的意見(jiàn)》，繼續突破戶(hù)籍限制，實(shí)現了社保制度“零差異”。2016年以來(lái)，扎實(shí)推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革和醫療保險付費方式改革。
【拓展】社保新政策詳解
員工到達退休年齡，沒(méi)有養老保險的，可以一次性交滿(mǎn)15年的養老保險以后再辦理退休手續，享受退休以后按月領(lǐng)取養老金的待遇。
國家出臺補繳養老保險費新政策，對未參加企業(yè)基本養老保險單位和人員及中斷繳費企業(yè)和人員補繳基本養老保險費做出明確規定，為各類(lèi)人員補繳以前中斷期間的養老保險費，接續養老保險關(guān)系提供了政策依據。
補繳范圍：
這次享受補繳基本養老保險費優(yōu)惠政策的，包括未參保企業(yè)和人員及中斷繳費的企業(yè)和人員。不包括按規定核定了繳費基數但有歷史欠費的企業(yè)和人員，對已核定過(guò)繳費基數的歷史欠費的滯納金，仍由地稅部門(mén)按規定確定和征收。
◎關(guān)于未參保單位和人員補繳
實(shí)行個(gè)人繳費后，未核定過(guò)繳費基數、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會(huì )保險經(jīng)辦機構進(jìn)行參保登記，未繳納養老保險費的，為未參保單位。
◎關(guān)于中斷繳費人員補繳
實(shí)行個(gè)人繳費制度后，核定過(guò)繳費基數，也曾繳費，后因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費企業(yè)和人員。
國家和省規定的應參加企業(yè)職工養老保險的單位，應按國家和省規定，為與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系的所有人員(含男未滿(mǎn)60周歲、女未滿(mǎn)55周歲的固定工、勞動(dòng)合同制和實(shí)行臨時(shí)工繳費制度后的原臨時(shí)工)參加基本養老保險。由于用人單位原因部分人員應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動(dòng)保障部門(mén)提出書(shū)面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認后，由企業(yè)和職工個(gè)人從規定實(shí)行企業(yè)和個(gè)人共同繳費之月，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動(dòng)補繳養老保險費的，可以按優(yōu)惠政策補繳。原長(cháng)期病休6個(gè)月以上時(shí)間、判刑人員服刑期間，不允許補繳。
單位整體未參保的應從企業(yè)注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動(dòng)補繳養老保險費的，可以按優(yōu)惠政策補繳。但補繳的時(shí)間最早不早于1995年1月(鄉鎮企業(yè)最早從2003年1月起補繳)，有視同繳費年限的，應按上條規定的最早補繳時(shí)間補繳(即將企業(yè)和個(gè)人實(shí)行繳費制度后，應繳費的時(shí)間均補繳齊，其中，建立個(gè)人賬戶(hù)后連續繳費滿(mǎn)5年以上，才能計算視同繳費年限)。
整體未參保單位包括在我省行政區域內尚未參保繳費的各類(lèi)企業(yè)和職工。
整體未參保單位參保補繳，應全員參保補繳。單位全員補繳后，由原單位負擔養老保險費用的退休人員，從全部補繳資金到賬后的下月起納入基本養老保險統籌
濟南政府下發(fā)通知，出臺一次性補繳養老保險新政策稱(chēng)，符合條件的城鎮未參保集體企業(yè)退休人員，可在一次性補繳15年基本養老保險費后，納入全市城鎮企業(yè)職工基本養老保險范圍，可按月領(lǐng)取養老金。
通知稱(chēng)，根據我省相關(guān)規定，凡在2010年底前具有濟南市城鎮戶(hù)籍，且1996年1月1日前曾與濟南市城鎮集體企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)符合魯政辦發(fā)〔2011〕64號文件實(shí)施范圍中第二、三項規定的人員，經(jīng)本人申請，可在一次性補繳基本養老保險費后，納入全市城鎮企業(yè)職工基本養老保險范圍。
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