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寧波2017社保繳費基數
寧波2017社保繳費基數是怎樣的？鑒于不少市民對此比較關(guān)心，下面為各位提供寧波社保繳費基數的相關(guān)內容，僅供參考！
寧波2017社保繳費基數：
2016年度全省企業(yè)職工基本養老保險參保個(gè)人繳納養老保險費的基數不得高于4491元/月的300%，即13473元/月;也不得低于4491元/月的60%，即2695元/月。
城鎮個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員繳納2016年度基本養老保險費的基數確定為高、低兩檔;高檔為4491元/月，低檔為2695元/月。參保人員可在兩個(gè)繳費基數檔次中自愿選擇。
按政策已納入基本養老保險的國有農墾企業(yè)(包括撤場(chǎng)建區、管理區、鄉鎮的原國有農墾企業(yè))從事農業(yè)生產(chǎn)的職工2016年度繳費基數為1796元/月。
此外，基準值發(fā)布前后的繳費及待遇計發(fā)以及相應的結算等方面的.問(wèn)題，按《關(guān)于2016年度企業(yè)職工基本養老保險費和待遇計發(fā)等有關(guān)問(wèn)題的通告》執行。其中，已按預繳基數繳費后停保(含調出、退休等)的人員，其繳費基數不再調整，但繳費工資指數應按2016年度基準值計算。
專(zhuān)家觀(guān)點(diǎn)：社保費率有下調空間;
1、湖南在開(kāi)展養老保險費率過(guò)渡試點(diǎn)工作
根據目前湖南實(shí)施的社保繳納標準計算，單位和個(gè)人社保繳費比例合計超40%。“這一繳費比例不低，但在國際上也不算最高的。”原浙江省勞動(dòng)和社會(huì )保障科學(xué)研究院院長(cháng)陳詩(shī)達說(shuō)，主要是我國社會(huì )保險制度建立時(shí)間較晚，由于歷史原因造成了部分人員沒(méi)有繳費或繳費積累不足，但按規定仍可享受社保待遇，為此社會(huì )保險基金需要承擔巨額的“改革成本”。
2、黨的十八屆三中全會(huì )明確指出，適時(shí)適當降低社會(huì )保險費率
陳詩(shī)達介紹，在浙江省早就開(kāi)始逐年下調養老保險的單位繳費費率，去年開(kāi)始全省已經(jīng)統一執行14%的繳費費率，個(gè)人8%的費率保持不變，極大減輕了企業(yè)的負擔。
事實(shí)上，湖南也在開(kāi)展養老保險費率過(guò)渡試點(diǎn)工作。為了解決此前政策“門(mén)檻過(guò)高”問(wèn)題，湖南省人社廳、財政廳聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于養老保險繳費費率過(guò)渡試點(diǎn)問(wèn)題的補充意見(jiàn)》，降低企業(yè)享受扶持政策的門(mén)檻。凡在湖南省境內各類(lèi)園區和創(chuàng )業(yè)基地企業(yè)，按規定程序申請批準后，均可實(shí)行養老保險繳費費率過(guò)渡試點(diǎn)。
陳詩(shī)達介紹，浙江之所以能夠全省統一將單位的養老保險繳費費率降至14%，主要是做了兩方面的工作，一是社會(huì )保險擴面，制度上規定無(wú)論是企業(yè)職工還是城鄉居民都應參加社保，根據社保“大數法則”，參保人越多，社�；鸬钟L(fēng)險的能力越強。再就是繳費基數由虛到實(shí)，過(guò)去，繳費基數定下來(lái)，總有企業(yè)鉆空子，以較低的基數參保，現在完全堵住了這個(gè)漏洞，基金抗風(fēng)險能力明顯增強，“浙江的做法也說(shuō)明，只要把基數做實(shí)，參保人群全覆蓋，費率還是有下調空間”。
適當修改社保繳費基數保障各項待遇的公平性
在我國，最基礎的保障就是社保，最有爭議的也是社保。對于社保這一話(huà)題，想必是很多人愿意去了解的。南京市社保再推新政策，關(guān)心社保的發(fā)展，對于維護自身的合法利益有著(zhù)積極的促進(jìn)作用�，F在很多人關(guān)心南京市2016年度的社會(huì )保險基數是多少，南京2016社保繳費基數怎么算?下面整理了一些資料供大家參考。
從杭州社保查詢(xún)中心以及寧波社保查詢(xún)中心處獲悉，根據相關(guān)文件，經(jīng)南京市政府批準，在2016年7月1日至2017年6月30日期間，全市參保企業(yè)和職工(含個(gè)體工商戶(hù))及靈活就業(yè)人員，其基本養老保險繳費基數上限為16800元，下限為2628元。
根據江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于發(fā)布2016年度社會(huì )保險有關(guān)基數的通知》(蘇人社發(fā)[2016]184)精神，經(jīng)市政府批準，現就我市2016年度(2016年7月至2017年6月)社會(huì )保險基數有關(guān)問(wèn)題通知如下:
一、企業(yè)職工基本養老保險繳費基數上下限。我市參保企業(yè)和職工(含個(gè)體工商戶(hù)，下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費基數上限為16800元，下限為2628元。
二、參保企業(yè)和職工的醫療、失業(yè)、工傷、生育保險繳費基數上下限，按照上述規定執行。我市靈活就業(yè)人員2016年度參加醫療保險的月繳費標準為210元(其中含大病救助10元);我市靈活就業(yè)人員2016年度參加失業(yè)保險的月繳費標準為每人每月52元。
三、2016年7月1日至2017年6月30日期間達到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，基礎養老金計發(fā)基數為5600元，計算當年實(shí)際繳費工資指數的基數為67200元。
其它有關(guān)問(wèn)題
從2016年5月1日至2018年12月31日，失業(yè)保險費單位繳費比例實(shí)行臨時(shí)性下調，費率由1.5%降為1%。本次費率調整后，參保單位按照本單位繳費基數的1%繳納失業(yè)保險費;職工個(gè)人按照繳費基數的0.5%繳納失業(yè)保險費，其中農民合同制職工本人暫不繳納失業(yè)保險費。
從今年6月1日起，各參保單位根據本單位繳費基數申報數據向主管地方稅務(wù)機關(guān)繳納社保費款項，自由職業(yè)者(含靈活就業(yè)人員)根據本通告第二條第二款明確的應繳基數(或自主申報數)及時(shí)在繳費帳戶(hù)中存入相應的款項。
本通告涉及有關(guān)法規文件以及社會(huì )保險各險種的繳費比例和基數確定標準，可在寧波市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)查閱。
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