上海市五險一金繳納比例

　　上海市五險一金繳納比例具體是怎樣的?為了讓上海市民了解得更詳細，下面搜集了相關(guān)的內容，以供參考!

　　上海市五險一金繳納比例

　　算賬之前搞清楚一個(gè)概念：

　　繳費基數，即社會(huì )平均工資的60%-300%，

　　比如社會(huì )平均工資是1000元，

　　繳納的基數可以是600元-3000元。

　　以2016年上海春季平均薪酬8825元為例

　　25歲開(kāi)始繳納

　　總計繳納年限40年估算一下

　　(按規定65歲退休)

　　養老保險

　　個(gè)人繳納：8825×12×40×8%=338880元

　　單位繳納：8825×12×40×20%=847200元

　　總計：338880+847200=1186080元

　　醫療保險

　　單位繳納8825×10%×40×12= 423600元

　　個(gè)人繳納8825×2%×40×12=84720元

　　總計 423600+ 84720=508320元

　　上海人可以享受到什么?

　　國家每年會(huì )往你的醫保賬戶(hù)上打屬于你自己的2%以及單位繳納部分計入個(gè)人賬戶(hù)的金額，這個(gè)錢(qián)可以積累起來(lái)直接刷卡去買(mǎi)藥或者看門(mén)急診。并且醫療保險交滿(mǎn)15年，在退休以后就能終生享受。

　　工傷保險、生育保險、失業(yè)保險

　　工傷保險=8825×0.5%×40×12=21180元

　　生育保險=8825×1%×40×12=42360元

　　失業(yè)保險=8825×(0.5%個(gè)人+1%單位)×40×12=63540元

　　總共繳了127080元。

　　上海人可以享受到什么?

　　生育保險：無(wú)論男女都需要繳，繳滿(mǎn)1年即可享受生育待遇，但男女職工享受的福利有所差異。

　　女職工：

　　1、產(chǎn)假：國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護特別規定》規定：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)應增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天”。

　　2、生育津貼：在產(chǎn)假期間企業(yè)繼續向女職工發(fā)放工資，標準是以上年度個(gè)人工資和公司平均工資兩者之間的高者計算。

　　男職工：

　　享受10天陪產(chǎn)假和津貼。

　　這三種到退休的時(shí)候，

　　保險關(guān)系就終止了，不會(huì )退費，

　　相當于失效了，不管你用沒(méi)用過(guò)……

　　住房公積金

　　公司繳納8825×7%×40×12= 296520元

　　個(gè)人繳納8825×7%×40×12=296520元

　　總計 296520+296520=593040元

　　上海人可以享受到什么?

　　在退休時(shí)，公積金賬戶(hù)里的錢(qián)是可以全部取出來(lái)的，包括單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。如果我們一直沒(méi)有用公積金，那么到退休時(shí)可以提出59萬(wàn)多的巨款。

　　五險一金加在一起，從開(kāi)始工作到退休，個(gè)人和單位一共要交多少錢(qián)?

　　1186080+508320+127080+59040=2414520元!

　　拓展閱讀：上�！拔咫U一金”繳費比例將調整 為企業(yè)“減負”

　　“五險一金”的繳費比例今年將有所調整。記者昨日從上海市人力資源和社會(huì )保障工作會(huì )議上了解到，本市今年擬優(yōu)化調整職工社會(huì )保險費率，從而進(jìn)一步減輕企業(yè)的繳費負擔。

　　就業(yè)是民生之本。根據要求，本市力爭今年新增就業(yè)崗位50萬(wàn)個(gè)，幫扶引領(lǐng)成功創(chuàng )業(yè)1萬(wàn)人，完成職業(yè)培訓60萬(wàn)人，農民工培訓20萬(wàn)人。同時(shí)，幫助8000名長(cháng)期失業(yè)青年實(shí)現就業(yè)創(chuàng )業(yè)。城鎮登記失業(yè)人數控制在25.5萬(wàn)人以?xún)�，城鎮登記失業(yè)率控制在4.4%以?xún)取?/p>

　　另外，上海將調整青年見(jiàn)習相關(guān)補貼標準，實(shí)施求職創(chuàng )業(yè)補貼，進(jìn)一步促進(jìn)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)。落實(shí)初創(chuàng )期創(chuàng )業(yè)社會(huì )保險費補貼、創(chuàng )業(yè)貸款擔保貼息、房租補貼等，重點(diǎn)鼓勵和支持青年大學(xué)生創(chuàng )業(yè)。

　　上海求賢若渴。去年，本市圍繞科創(chuàng )中心建設，制定出臺了海外人才和國內人才引進(jìn)辦法、科研人員雙向流動(dòng)等6個(gè)配套文件，修訂實(shí)施了海外人才居住證管理辦法和居住證積分管理辦法。全年共引進(jìn)海外人才20159人，選拔領(lǐng)軍人才116名。

　　今年，本市將降低中國綠卡的'申請門(mén)檻，動(dòng)態(tài)調整科技創(chuàng )新職業(yè)清單，實(shí)施更加開(kāi)放的海外人才引進(jìn)政策。

　　不僅如此，上海還將以創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的高技能人才為重點(diǎn)，實(shí)施新一輪首席技師xx計劃，通過(guò)努力，使得本市高技能人才占技能勞動(dòng)者比重提高到31%。

　　今年，上海將優(yōu)化調整職工社會(huì )保險費率，進(jìn)一步減輕企業(yè)繳費負擔。

　　根據目前的《上海市職工社會(huì )保險繳費標準》，機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)的社保繳納基數為3271至16353元，企業(yè)繳費比例合計為35%，個(gè)人的繳費比例合計為10.5%。據此，按照最低繳納基數計算,企業(yè)需為職工繳納1144.85元，職工個(gè)人應承擔343.455元。

　　對于“五險一金”的繳費，不乏有企業(yè)“叫苦”，覺(jué)得用工成本壓力過(guò)大。因此，此前人社部已經(jīng)表示，將適時(shí)適當降低社保費率。由于2015版的《上海市職工社會(huì )保險繳費標準》截止日期為今年3月31日，因此社保費率究竟會(huì )如何下調，預計在4月前應該會(huì )對社會(huì )公布。此外，本市還將探索建立基本養老保險基金的預警、儲備和保值增值機制，提高失業(yè)保險待遇，探索將外來(lái)從業(yè)人員全面納入失業(yè)和生育保險范圍。

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