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為了方便大家進(jìn)行社�；鶖涤嬎�，小編準備了寧波社�；鶖涤嬎闫�，希望對大家有幫助!
寧波社保繳費比例調整，社保繳費基數最高為14388，據寧波人力資源和社會(huì )保障局相關(guān)負責人透露，本次調整是根據寧波市統計局公布的2015年度全市城鎮非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為53748元(4479元/月)進(jìn)行調整。
根據國家有關(guān)企業(yè)職工社會(huì )保險繳費工資(亦稱(chēng)繳費基數)申報辦法中上、下限額(即“上限”為在崗職工平均工資額的300%、“下限”為在崗職工平均工資 額的60%，職工工資額在上、下限區間的據實(shí)確定)的政策規定，確定2016年度我市企業(yè)職工基本養老保險繳費基數上下限額分別為14388元/月、 2878元/月。
2016-2017寧波社保繳納標準之基數
企業(yè)職工的繳費基數根據職工本人上年的月平均工資收入確定(無(wú)上年工資收入基數的職工，由用人單位根據職工本人參保時(shí)實(shí)際工資確定)，但最低不低于上年度全市在崗職工月平均工資的60%，最高不高于上年度全市在崗職工月平均工資300%。
繳費基數核定辦法
企業(yè)單位(含參照企業(yè)繳費的其它單位)參保人員的個(gè)人月繳費基數，按本人2015年1月至12月全部工資性收入(包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等)的月平均水平據實(shí)申報，其中月平均工資水平高于繳費基數上限的，按繳費基數上限標準核定;月平均工資水平低于繳費基數下限的，按繳費基數下限標準核定。
基數的確定分兩種情況：
年度基數申報(每年5月份前后統一由單位申報)：按本人上年度(自然年度：1月-12月)在本單位全部工資性收入(包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等)的`月平均水平確定，職工繳費工資低于上一年度寧波市職工月平均工資百分之六十的，按照百分之六十確定;高于上一年度寧波市職工月平均工資百分之三百的，按照百分之三百確定。寧波市職工月平均工資以統計部門(mén)定期公布的數字為準。
新入職員工基數申報：按照本人起薪之月的工資總額確定。其中月平均工資水平高于繳費基數上限的，按繳費基數上限標準確定;月平均工資水平低于繳費基數下限的，按繳費基數下限標準確定。
2016-2017寧波社保繳納標準之比例
注：城鎮靈活就業(yè)人員和失業(yè)人員原繳費基數，在今年繳費基數的核準范圍之內并繼續保留原繳費基數，或原繳費基數低于今年繳費基數并愿意按繳費基數下限繳費的二種情況可免于申報，由經(jīng)辦機構統一調整。
工傷保險浮動(dòng)條件
工傷發(fā)生率及安全生產(chǎn)管理情況：
1.一類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)參保單位，其年度工傷發(fā)生率為≥4%或者寧波市安全生產(chǎn)信用等級為“D級”的，在按工傷保險費收支比例浮動(dòng)次年度費率的基礎上，上浮一檔費率(已核定為所屬行業(yè)最高檔次費率的不再上浮)。
2.二類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)參保單位，其年度工傷保險費收支比例不到80%、工傷發(fā)生率不到1%，且經(jīng)國家、省、市有關(guān)部門(mén)評審，達到安全生產(chǎn)標準化一至三級企業(yè)或者達到寧波市安全生產(chǎn)信用等級“B”級及以上的，次年度在按工傷保險費收支比例浮動(dòng)的基礎上，下浮一檔費率(已核定為所屬行業(yè)最低檔次費率的不再下浮)。
按職業(yè)病發(fā)生情況：
一類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)參保單位，年度內其職工發(fā)生職業(yè)病傷害事故(且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為職業(yè)病門(mén)類(lèi)1-10級)的，次年起執行所屬行業(yè)最高檔次費率;參保單位在執行所屬行業(yè)最高檔次費率期間，未再發(fā)生新的職業(yè)病傷害事故的，兩年后恢復其在行業(yè)內進(jìn)行費率浮動(dòng)。
延伸閱讀：寧波社保要點(diǎn)概括
要點(diǎn)1：個(gè)人賬戶(hù)那點(diǎn)事兒
我市的職工基本醫療保險基金分為個(gè)人賬戶(hù)基金和統籌基金、重大疾病救助金，用人單位和個(gè)人繳納的醫療保險費中一部分劃入參保人員的個(gè)人賬戶(hù)，其余部分歸入統籌基金和重大疾病救助金。每年5月1日，我市的職工醫保參保人員會(huì )發(fā)現醫保個(gè)人賬戶(hù)上有資金劃入了，這筆資金稱(chēng)“當年個(gè)人賬戶(hù)”。每個(gè)醫保年度新劃入的“當年個(gè)人賬戶(hù)”用于門(mén)診看病醫療費的支付。
靈活就業(yè)和失業(yè)人員在今年4月，均是按照2688元的繳費基數繳納社保，所以，在新的醫保年度，個(gè)人賬戶(hù)一次性預劃入金額為：45周歲以下1096.8元，45周歲(含)以上1194元。
退休人員的個(gè)人賬戶(hù)劃入金額和在職職工略有不同，是按照固定金額劃入，以后每年也是按照固定金額增加。今年5月1日起，市區范圍內，70周歲以下的退休人員個(gè)人賬戶(hù)內會(huì )計入2520元，此后這一額度每年增加120元，而70周歲以上人員，個(gè)人賬戶(hù)內則會(huì )計入2820元，這一額度每年的增加幅度同樣是120元。
繼續剛才的算賬，36歲的小王，今年的醫保當年個(gè)人賬戶(hù)里多了4080元。不過(guò)小王平時(shí)愛(ài)鍛煉、愛(ài)健身，身體倍兒棒，一年到頭連個(gè)感冒發(fā)燒都見(jiàn)不到，每年用于看病買(mǎi)藥的錢(qián)扳著(zhù)手指頭就能算出來(lái)。這樣，劃入的個(gè)人賬戶(hù)資金當年沒(méi)用完的，結余部分資金到了第二個(gè)醫保年度，就轉為了歷年結余資金，這部分稱(chēng)“歷年個(gè)人賬戶(hù)”。
要點(diǎn)2 “歷年賬戶(hù)”究竟有啥用?
“歷年賬戶(hù)”里好多錢(qián)，干看著(zhù)用不了，著(zhù)急啊!這是不少參保人員的心聲，不過(guò)，記者打聽(tīng)到，這幾年來(lái)，我市采取了多項舉措，盤(pán)活“歷年賬戶(hù)”里頭的錢(qián)。
2013年，我市參保人員基本醫保個(gè)人賬戶(hù)歷年結余資金在原來(lái)的使用范圍基礎上，可以在本市的醫保定點(diǎn)零售藥店用于購買(mǎi)腰托、頸托、家用制氧器、輪椅、拐杖等多種醫療器械。
2014年，歷年個(gè)人賬戶(hù)有余額的，不但自個(gè)可以用這些費用來(lái)打疫苗，給父母、孩子打疫苗的費用也可以從這個(gè)賬戶(hù)里頭出了。記者打聽(tīng)到，從那一年開(kāi)始，職工醫保個(gè)人賬戶(hù)歷年結余資金可以支付的疫苗品種除了肺炎、流感、乙肝、狂犬病，還增加了脊髓灰質(zhì)炎滅活疫苗(IPV)、水痘疫苗。
2015年，我市的社保部門(mén)將“家庭醫生”簽約服務(wù)費部分納入醫保支付范圍。
而在今年的政策調整中，對于個(gè)人賬戶(hù)歷年結余資金的使用，更是“利好”頻頻。記者了解到，從2016年5月1日起，醫保目錄外的藥品、醫療服務(wù)項目、醫用材料，都可以按規定由參保人員本人的歷年賬戶(hù)結余資金支付。
醫保部門(mén)的一位工作人員告訴記者，自費藥品、自費醫療服務(wù)項目可由歷年賬戶(hù)支付，例如，許多人夏天必備的清涼油和風(fēng)油精，就可以用歷年賬戶(hù)內的資金直接在定點(diǎn)藥店購買(mǎi);上班族案頭常備的一些自費藥品如珍視明滴眼液、皮炎平軟膏、胃炎干糖漿等，參保人員在定點(diǎn)醫療機構開(kāi)具外配處方后，在定點(diǎn)零售藥店購買(mǎi)時(shí)，就不用自個(gè)掏現金了，可以刷社�？◤臍v年個(gè)人賬戶(hù)資金里扣費支付。
要點(diǎn)3 說(shuō)一說(shuō)“親屬共濟”
獨樂(lè )樂(lè )不如眾樂(lè )樂(lè )，歷年賬戶(hù)里頭的錢(qián)既然這么有用，那么作為青壯年，究竟該如何讓家里的老人和孩子一起分享自己的積存呢?這就是我們要說(shuō)到的“近親屬共享使用”啦。
還是來(lái)打個(gè)比方吧。退休職工張阿姨是個(gè)老病號，每年的醫療費用為數不少。不過(guò)張阿姨的女兒蘇女士，身體一直挺不錯，醫保的個(gè)人賬戶(hù)歷年余額已經(jīng)積存了1萬(wàn)多元錢(qián)。市人力社保局的有關(guān)負責人告訴記者，待相關(guān)實(shí)施政策落地后，蘇女士就可以將自己歷年賬戶(hù)資金劃一部分給近親屬，劃出去的歷年賬戶(hù)資金用途與本人使用一致，這樣，她的老母親看病結算可以少掏現金了。
不過(guò)，這項政策我們還需要稍微再耐心等一等，我市正在制定細化落實(shí)政策，同時(shí)，這項政策的辦理流程設計和計算機系統開(kāi)發(fā)測試需要一段時(shí)間，具體實(shí)施時(shí)間將由市人力社保局另行公布。
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