杭州社保繳納基數計算器
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延伸閱讀：2017杭州市社�；鶖�
據杭州人力資源和社會(huì )保障局相關(guān)負責人介紹：根據《浙江省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于發(fā)布2015年全省在崗職工平均工資的通知》(浙人社發(fā)[2016]49號)精神，2015年浙江省在崗職工(含勞務(wù)派遣)年平均工資為51719元。
根據現行政策，杭州主城區、蕭山區、臨安市及桐廬縣企業(yè)繳費單位申報的職工本人2015年度月平均工資收入低于全省在崗職工月平均工資60%(2586元)的，按60%確定，職工本人2015年度月平均工資收入高于全省在崗職工月平均工資300%(12930元)，按300%確定。2016年7月至2017年6月，杭州主城區、蕭山區、臨安市及桐廬縣企業(yè)職工社保繳費基數上限上限為12930元，下限為2586元。
2017年杭州最新社保繳費比例
養老保險：公司繳14%，個(gè)人繳8%
失業(yè)保險：公司繳1.5%，個(gè)人繳0.5%
工傷保險：公司繳0.2%，個(gè)人不繳
生育保險：公司繳1.2%，個(gè)人不繳
醫療保險：公司繳11.5%，個(gè)人繳2%。
杭州社保轉移流程
社保關(guān)系的轉移接續問(wèn)題主要是養老保險關(guān)系的轉移接續問(wèn)題。按最新出臺的國務(wù)院《意見(jiàn)》和《暫行辦法》可以得知，不管是戶(hù)口遷移，還是工作地點(diǎn)變動(dòng)，你以前繳納的“養老錢(qián)”都會(huì )錢(qián)隨人走，永遠不會(huì )“丟錢(qián)”。而且，允許城鎮職工養老保險和城鄉養老保險參保人員相互轉換，使廣大農民工和城鎮非從業(yè)居民“進(jìn)”可在城鎮職工養老保險參保繳費并享受相應的待遇，“退”可由城鄉居民養老保險制度“兜底”，進(jìn)退都有保障。
需要注意的是，繳費滿(mǎn)十五年是享受基本養老保險待遇的“門(mén)檻”，但并不代表繳滿(mǎn)十五年就可以不繳費，只要職工與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，就應按規定繳費。職工達到法定退休年齡但繳費不足十五年的，可以在繳費至滿(mǎn)十五年(一次性補繳或者繼續繳費均可)后享受基本養老保險待遇;也可以采取轉入新型農村社會(huì )養老保險或者城鎮居民社會(huì )養老保險的辦法，解決其養老保障問(wèn)題。
職工基本養老保險怎么轉出和轉入?
符合跨統籌地轉移條件的`參保人員，要轉出，可以持身份證原件到原參保登記的市、區社保經(jīng)辦機構辦理開(kāi)具《基本養老保險參保繳費憑證》，向轉入地社保經(jīng)辦機構提出轉入申請后，由轉入、轉出地社保經(jīng)辦機構具體辦理。
已在主城區參保并繳納職工基本養老保險費的參保人員，符合國家、省有關(guān)基本養老保險關(guān)系轉移條件規定的，可持轉出地開(kāi)具的《基本養老保險參保繳費憑證》，到參保登記的市、區社保經(jīng)辦機構提出轉入申請。
參保人員跨統籌地區轉入年限的繳費工資指數，按轉入的繳費基數與對應年度浙江省在崗職工平均工資計算。
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