2017廣東省最低工資

　　最低工資的設立是對勞動(dòng)者的一項保障，提高最低工資標準，有利于提高低收入勞動(dòng)者的收入水平。那么2017廣東省最低工資是小編為大家帶來(lái)的，希望對大家有所幫助。

　　2017廣東省最低工資

　　2017廣東省最低工資為1895元/月。

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　　第一類(lèi)

　　廣州市

　　標準為1895元/月，對應的非全日制職工小時(shí)最低工資標準為18.3元/小時(shí);

　　第二類(lèi)

　　珠海、佛山、東莞、中山市

　　標準為1510元/月，對應的非全日制職工小時(shí)最低工資標準為14.4元/小時(shí)，其中珠海在此標準的基礎上上調到1650元/月、15.8元/小時(shí);

　　第三類(lèi)

　　汕頭、惠州、江門(mén)、肇慶市

　　第三類(lèi)標準為1350元/月，對應的非全日制職工小時(shí)最低工資標準為13.3元/小時(shí);

　　第四類(lèi)

　　韶關(guān)、河源、梅州等十一市

　　第四類(lèi)標準1210元/月，對應的非全日制職工小時(shí)最低工資標準為12元/小時(shí)。

　　最低工資的基本常識

　　最低工資

　　是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動(dòng)報酬(包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì )保險費和住房公積金等費用)。

　　正常勞動(dòng)

　　是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的`工作時(shí)間內從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節育手術(shù)假等國家規定的假期期間，以及法定工作時(shí)間內依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。

　　最低工資標準

　　企業(yè)與勞動(dòng)者應當在勞動(dòng)合同中依法約定正常工作時(shí)間工資，約定的工資不得低于所在地政府公布的本年度最低工資標準。有條件的企業(yè)可通過(guò)簽訂工資集體協(xié)議，在新標準基礎上適當提高本單位職工最低工資標準。在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，企業(yè)支付勞動(dòng)者的工資如果低于最低工資標準，由當地人力資源和社會(huì )保障部門(mén)責令其限期補發(fā)所欠勞動(dòng)者工資，并可責令其按所欠工資的1倍至5倍支付勞動(dòng)者賠償金。

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