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　　社�；鶖祽�該如何計算，相信這是很多人關(guān)注的焦點(diǎn)吧，以下是小編準備的深圳社�；鶖涤嬎闫�，希望對大家有幫助!

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　　深圳社保繳費基數調整最新消息

　　記者從市社保局獲悉，隨著(zhù)在崗職工平均工資調整，我市各項社保繳費基數和待遇計發(fā)基數也有變化，7月1日起開(kāi)始實(shí)行。其中，社保繳費基數和待遇計發(fā)基數分別按5525元/月、6753元/月的標準計算，相比2015年度的繳費基數6054元/月上調了699元/月。

　　據了解，廣東省2015年度在崗職工年平均工資為66296元，折算為在崗職工月平均工資為5525元，深圳市2015年度在崗職工年平均工資為81034元，折算為在崗職工月平均工資為6753元。涉及市上年度在崗職工月平均工資的，均按6753元/月的標準計算，相比2015年度的繳費基數6054元/月上調了699元/月。

　　自2016年7月1日起至2017年6月30日止，涉及本省、本市上年度在崗職工月平均工資的我市各項社保繳費基數和待遇計發(fā)基數分別按5525元/月、6753元/月的標準計算。

　　延伸閱讀：深圳社保繳納比例

　　深圳社保繳費率較低，國家總繳費率為40.8%，其中企業(yè)為29.8%，個(gè)人為11%，而深圳總繳費率為26.8%，企業(yè)為17.8%，個(gè)人為9%，占個(gè)人工資總額不到三成，企業(yè)和個(gè)人負擔較低。

　　以國家總繳費率40.8%為例，比如企業(yè)給員工工資1萬(wàn)元，扣除社保繳費后員工能拿到5920元。而在深圳，企業(yè)同樣給員工工資1萬(wàn)元，扣除社保繳費后員工能拿到手7320元。同樣的工資，深圳員工可多拿1400元。

　　具體的2015年深圳社保繳納比例如下：

　　養老保險：從1992年起至今，單位繳交比例從8%到16%不等，個(gè)人繳交比例從3%到8%不等，還有深戶(hù)與非深戶(hù)的區別。

　　醫療保險：本市企業(yè)最高6.2%，最低0.45%;個(gè)人最高2%，最低0.1%。

　　工傷保險：深圳繳費率為0 .4-1.2%，但深圳工傷保險的償付標準則按社平工資償付，高于全國。

　　失業(yè)保險：深圳是按最低工資標準繳交，雖然也是“2 1”模式，但折算下來(lái)，繳費率只有“1 0 .5”。

　　生育保險：繳費率為1%，由單位繳交。

　　【案例說(shuō)明】

　　《〈深圳經(jīng)濟特區社會(huì )養老保險條例〉實(shí)施細則》已經(jīng)2013年11月7日市政府第五屆九十七次常務(wù)會(huì )議審議通過(guò)，現予發(fā)布，自2014年1月1日起施行。2015年深圳養老保險繳費比例未做新的調整，深戶(hù)和非深滬的個(gè)人繳納比例都是8%，而深戶(hù)人員的單位繳納比例為14%，非深戶(hù)人員的單位繳納比例為13%。

　　深圳戶(hù)籍職工人員：深圳養老保險繳納比例：公司繳納13 1%，個(gè)人繳納8%(共計：22%)

　　非深圳戶(hù)籍職工人員：深圳養老保險繳納比例：公司繳納比例13%，個(gè)人繳納8%(共計：21%)

　　個(gè)人繳費人員：深圳養老保險繳納比例：基本養老保險費個(gè)人繳納21% 地方補充養老保險費個(gè)人繳納1%

　　【拓展】深圳社保繳費比例

　　養老保險

　　據了解，為了最大限度減輕企業(yè)負擔，現階段我市養老保險的繳費比例及繳費基數都是按國家和省的最低標準在執行。

　　在繳費比例方面，按照國家有關(guān)規定，養老保險個(gè)人繳費比例統一為8%；廣東省要求各地市企業(yè)養老保險單位繳費比例應在13%至15%之間，目前我市企業(yè)養老保險單位繳費比例為13%，已經(jīng)是按廣東省要求的下限標準在執行。

　　失業(yè)保險

　　深圳市自2015年12月1日起失業(yè)保險繳費費率由3%下調至1.5%，其中用人單位繳費費率由2%下調至1%，個(gè)人繳費費率由1%下調至0.5%。

　　此外，我市失業(yè)保險以月最低工資標準作為繳費基數，而國家和省失業(yè)保險條例規定以職工工資作為繳費基數，我市失業(yè)保險的實(shí)際減負力度比國家和廣東省更大。預計在繳費費率下調后，今年可為用人單位和職工減負約30億元。

　　工傷保險

　　工傷風(fēng)險類(lèi)別細化，由3類(lèi)改為8類(lèi)。2016年7月起，不同工傷風(fēng)險類(lèi)別的行業(yè)，執行不同的工傷保險行業(yè)基準費率。

　　本市一類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)工傷風(fēng)險類(lèi)別對應的工傷保險行業(yè)基準費率分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。

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