深圳高溫補貼2017

　　又到了發(fā)放高溫補貼的季節，不少深圳的小伙伴都開(kāi)始關(guān)注2017年深圳高溫補貼，下面去了解一下啊!

　　深圳高溫補貼：

　　領(lǐng)取標準：用人單位6-10月需按月發(fā)放高溫津貼，標準為每人每月150元，如需按天數折算的，則每人每天6.9元(清涼飲料不能抵高溫津貼)。

　　領(lǐng)取條件：在6月至10月期間，勞動(dòng)者從事露天崗位工作及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降至33℃以下的(不含33℃)，用人單位應按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼(廣東高溫津貼標準為每人每月150元;如需按天數折算的，則按每人每天6.9元計算)

　　省人社廳強調，高溫天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動(dòng)者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。但需要注意的是，提供的清涼飲料不能抵高溫津貼。此外，正常工作時(shí)間工資及最低工資標準不包含高溫津貼且用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。

　　廣東省高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規定需按天數折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發(fā)放時(shí)間為6月至10月。

　　勞動(dòng)保障部門(mén)表示，高溫下工作應發(fā)放高溫補貼。高溫補貼不得列入最低工資中。按照國家勞動(dòng)保障部門(mén)的'相關(guān)規定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動(dòng)者支付高溫補貼。企業(yè)應依據勞動(dòng)合同中簽訂的內容，視工種和工作環(huán)境的不同，向職工發(fā)放高溫補貼。深圳市人民政府也積極響應國家號召，要求用人單位為符合條件的工作人員發(fā)放高溫補貼。本專(zhuān)題將為您介紹2015深圳高溫補貼標準和深圳高溫補貼時(shí)間，以便廣大工作人員更好地維護自身權益。

　　高溫補貼的注意事項：

　　由于在高溫環(huán)境下作業(yè)，人體大量出汗，造成體內水分和鉀、鈉等丟失，可引起水鹽代謝紊亂，只有通過(guò)供給足夠的含鹽飲料才能補償水和鹽分的丟失，所以為高溫作業(yè)的職工保證現場(chǎng)清涼飲料的供應，歷來(lái)是勞動(dòng)保護必做的“功課”之一。根據國家強制性標準《工業(yè)企業(yè)設計衛生標準》，在炎熱季節對高溫作業(yè)工種的工人應供應含鹽清涼飲料(含鹽量為0.1%-0.2%)，飲料水溫不宜高于15℃。

　　同時(shí)，各企業(yè)特別是從事高溫作業(yè)和戶(hù)外作業(yè)的行業(yè)，要制定合理的作息制度，當氣溫達到35℃及以上時(shí)，可根據實(shí)際情況調整、縮短工作時(shí)間。當氣溫達到38℃及以上時(shí)，除涉及國計民生、城市運行安全和人民基本生活等重要行業(yè)外，工作環(huán)境不能滿(mǎn)足極端高溫條件作業(yè)的企業(yè)，可視實(shí)際情況采取暫停工作和保證休息等措施。

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