江蘇2017五險一金繳納比例表

　　五險一金現在是很普遍的，很多工作都會(huì )要買(mǎi)五險一金，在江蘇也不例外，下面我們去了解一下關(guān)于江蘇五險一金繳納比例的內容吧!

　　江蘇南京五險一金繳納比例表

　　江蘇五險一金繳納比例：

　　1、社保繳納比例

　　養老保險：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%

　　醫療保險：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+大病保險10元

　　失業(yè)保險：從8月1日至12月31日，失業(yè)保險繳費比例統一從3%下降為2%，其中用人單位應繳納的失業(yè)保險繳費比例從2%下降為1。5%，個(gè)人應繳納的失業(yè)保險繳費比例從1%下降為0。5%。

　　工傷保險：?jiǎn)挝?。5%，個(gè)人不繳費

　　生育保險：?jiǎn)挝?。8%，個(gè)人不繳費

　　2、社保繳費基數

　　從9月1日起，南京參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限從2200元提高到2400元，上限從13678元提高到16200元。社保繳費基數的上調，也意味著(zhù)個(gè)人社保費支出要增加，以下是詳細的調整辦法：

　　3、企業(yè)職工基本養老保險繳費工資的上下限

　　(一)我市(除溧水、高淳區，下同)參保企業(yè)和職工(含個(gè)體工商戶(hù)，下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限為2400元，上限為16200元。

　　(二)溧水、高淳區參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限為2160元，上限為16200元。

　　參保企業(yè)和職工的醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險繳費工資的上下限，按照上述規定執行。我市靈活就業(yè)人員度參加醫療保險的月繳費標準調整為170元(其中含大病救助10元)，我市靈活就業(yè)人員度參加失業(yè)保險的月繳費標準調整為每人每月48元。調整后的繳費工資上下限及繳費標準從9月1日起執行。

　　江蘇公積金繳存比例及基數

　　住房公積金繳存基數按照國務(wù)院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》及其實(shí)施細則等有關(guān)規定進(jìn)行核定調整。度繳存基數為度職工個(gè)人月平均工資，最高不超過(guò)市統計局公布的南京市在崗職工月人均工資的3倍(16200元)，最低不低于南京市職工最低工資標準(最低工資標準待有關(guān)部門(mén)公布后另行通知)。職工工資應當按照國家有關(guān)工資總額組成和本市的工資總額規定確定。

　　1998年12月1日以后參加工作的新職工，其住房補貼繳存基數與住房公積金繳存基數同步調整，補貼政策執行省市房改部門(mén)的有關(guān)規定。

　　南京公積金繳存比例為8%-12%，根據單位性質(zhì)的.不同，繳存比例分為三種：首先是機關(guān)及事業(yè)單位，其繳存比例為單位及個(gè)人各占12%;其次是外商、港澳臺商的企業(yè)，單位及個(gè)人各占10%-12%;第三種是包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其他企業(yè)，繳存比例為單位與個(gè)人各占8%-12%。

　　新調整后的最高繳存基數為16200元，按照單位和個(gè)人繳存比例1：1計算，職工公積金賬戶(hù)每月的繳存金額上限可以達到3888元(16200元×12%×2)，由于最低工資標準尚未公布，按照去年執行的話(huà)，職工每月最低繳存額為236。8元(1480元×8%×2)。與去年南京公積金的個(gè)人最高繳存3648元相比，今年增加了240元。

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