北京企業(yè)工資增長(cháng)基準線(xiàn)2017年
北京市人社局介紹，企業(yè)工資指導線(xiàn)是政府根據當年經(jīng)濟發(fā)展調控目標向企業(yè)發(fā)布的年度職工工資增長(cháng)建議，主要為企業(yè)與職工開(kāi)展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長(cháng)水平提供參考依據，同時(shí)也是對國有企業(yè)實(shí)現工資總額管理的重要手段。以下是2017年北京企業(yè)工資增長(cháng)基準線(xiàn)的'相關(guān)內容，歡迎參考!
6月23日，北京市人力社保局發(fā)布了北京市2017年企業(yè)工資指導線(xiàn)，企業(yè)職工平均工資增長(cháng)的一般水平(即基準線(xiàn))為8.5%，比去年下降0.5%。
北京市2017年企業(yè)工資指導線(xiàn)，以企業(yè)職工平均工資增長(cháng)率的形式發(fā)布，具體體現為三條線(xiàn)：即基準線(xiàn)、上線(xiàn)(預警線(xiàn))、下線(xiàn)。
基準線(xiàn)為8.5%，比去年低0.5%
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟效益增長(cháng)的企業(yè)，可結合自身實(shí)際參照基準線(xiàn)8.5%安排本企業(yè)的工資增長(cháng)水平。
上線(xiàn)(預警線(xiàn))為14%，比去年低1%
前兩年效益增長(cháng)較快，2017年預計效益增長(cháng)依然較快的企業(yè)，原則上不得高于上線(xiàn)(預警線(xiàn))14%安排本企業(yè)工資增長(cháng)水平。
下線(xiàn)為4%，與去年持平
效益情況與往年持平或略有下降的企業(yè)，可結合自身實(shí)際參照下線(xiàn)4%安排本企業(yè)的工資增長(cháng)水平。
對于經(jīng)營(yíng)虧損、職工工資發(fā)放出現困難的企業(yè)，經(jīng)與工會(huì )或職工代表協(xié)商，工資可以零增長(cháng)或負增長(cháng)，但支付給勞動(dòng)者的工資不得低于本市最低工資標準(目前最低工資標準為1890元/月)
北京市人力社保局表示：
企業(yè)應當結合經(jīng)濟效益、人工成本情況，參照工資指導線(xiàn)、勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)(工種)工資指導價(jià)位和行業(yè)人工成本等信息做好增資決策。
要合理確定企業(yè)內部薪酬體系，消除不合理的收入分配差距，積極開(kāi)展工資集體協(xié)商，著(zhù)力提高工資水平偏低、工資增長(cháng)緩慢的普通職工，特別是生產(chǎn)一線(xiàn)及技術(shù)工人崗位人員工資水平。
市屬?lài)屑皣锌毓善髽I(yè)上述崗位人員工資增幅應高于經(jīng)營(yíng)者和管理層工資增幅，普通職工工資不增長(cháng)的企業(yè)，經(jīng)營(yíng)者和管理層工資不得增長(cháng)。
【北京企業(yè)工資增長(cháng)基準線(xiàn)2017年】相關(guān)文章：
北京2017年企業(yè)工資增長(cháng)基準線(xiàn)發(fā)布06-24
2017年北京工資扣稅標準09-23
最新企業(yè)退休人員漲工資08-25
2016北京市病假工資標準07-24
北京職工去年平均工資77560元月均工資6463元07-30
北京市社保繳費工資如何申報11-18