2017福建高溫補貼通知

　　這段時(shí)間以來(lái)，高溫天氣頻現，在露天環(huán)境作業(yè)的勞動(dòng)者的工作狀態(tài)受人關(guān)注。很多福建市民都十分關(guān)注福建高溫補貼的通知，下面我們來(lái)了解一下目前沿用的高溫補貼通知吧!

　　關(guān)于調整夏季高溫津貼標準的通知

　　閩人社文〔2013〕239號

各市、縣(區)人力資源和社會(huì )保障局、經(jīng)貿委(經(jīng)委、經(jīng)發(fā)局、商務(wù)局、商貿局、經(jīng)貿局)、衛生局、安監局、國稅局、地稅局、總工會(huì )，平潭綜合實(shí)驗區社會(huì )事業(yè)局、經(jīng)發(fā)局、衛生局、安監局、國稅局、地稅局、總工會(huì )，省直屬各單位，有關(guān)企業(yè)：

　　為做好夏季防暑降溫工作，保證職工在生產(chǎn)過(guò)程中的生命安全和身體健康，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行，經(jīng)省政府同意，決定對夏季高溫津貼標準進(jìn)行調整�，F就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、本省行政區域內的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱(chēng)用人單位)在每年5-9月份安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統稱(chēng)高溫作業(yè))，應當按月向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

　　二、用人單位在職職工高溫津貼的具體發(fā)放標準為：高溫作業(yè)人員每人每月200元;如需按天數折算高溫津貼的，每人每天9.2元。用人單位的高溫津貼標準納入工資總額，但不包括在最低工資標準范圍內。

　　三、從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動(dòng)者當月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數折算高溫津貼：

　　(一)因事假、曠工未提供勞動(dòng)的;

　　(二)在醫療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等未提供勞動(dòng)的;

　　(三)勞動(dòng)者其他個(gè)人原因未出勤從事高溫作業(yè)的情形。

　　四、用人單位當月臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)，應當按其當月從事高溫作業(yè)的天數以及政府有關(guān)部門(mén)規定的標準折算發(fā)放高溫津貼。

　　用人單位安排非全日制勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，按從事高溫作業(yè)的天數折算高溫津貼。

　　五、用人單位應當按月向實(shí)行不定時(shí)工作制或者綜合計算工時(shí)工作制的.高溫作業(yè)人員發(fā)放全額高溫津貼。

　　六、防暑降溫工作季節性強，用人單位應合理安排職工夏季工作，適當調整高溫、露天作業(yè)人員的勞動(dòng)強度和作息時(shí)間，避開(kāi)高溫時(shí)段，嚴格控制加班加點(diǎn)，確保職工身體健康。

　　七、各級安全生產(chǎn)監督管理、衛生、人力資源社會(huì )保障等有關(guān)行政管理部門(mén)要根據各自職責加強對用人單位高溫天氣勞動(dòng)保護日常監督管理工作。用人單位主管部門(mén)要督促用人單位做好高溫期間職工的防暑降溫工作。各級工會(huì )組織依法對用人單位高溫天氣期間采取的勞動(dòng)保護措施實(shí)施監督。

　　八、調整后的高溫津貼標準從2013年7月1日起執行。

　　福建省人力資源和社會(huì )保障廳

　　福建省經(jīng)濟貿易委員會(huì )

　　福建省衛生廳

　　福建省安全生產(chǎn)監督管理局

　　福建省國家稅務(wù)局

　　福建省地方稅務(wù)局

　　福建省總工會(huì )

　　2013年7月10日

　　一些勞動(dòng)者拿不到高溫津貼

　　2013年至2015年的高溫季節，福建每年都會(huì )有相當一部分基層勞動(dòng)者沒(méi)能拿到高溫津貼，這其中包括環(huán)衛工人、建筑工地施工人員、快遞員等。

　　記者隨機采訪(fǎng)了福州市中通快遞的一名快遞員。他表示，自己每天早上7點(diǎn)從網(wǎng)點(diǎn)出發(fā)配送快遞，一直忙到晚上8點(diǎn)才收工。由于七八月份是網(wǎng)購旺季，快遞員在中午時(shí)分也不能休息，頂著(zhù)烈日配送快件。對于高溫津貼，他表示從來(lái)沒(méi)有收到過(guò)。

　　據了解，福州市快遞行業(yè)僅順豐和京東的快遞員在高溫季節會(huì )收到每個(gè)月200元至300元不等的高溫津貼。

　　除快遞行業(yè)外，外賣(mài)送餐員的高溫津貼同樣也無(wú)法得到保障。在記者隨機采訪(fǎng)的幾位外賣(mài)送餐員中，美團外賣(mài)送餐員表示在夏季每月能領(lǐng)到200元的高溫津貼。而百度外賣(mài)送餐員的高溫津貼則和送餐數量掛鉤，每份餐食包含0.3元高溫津貼。據多名百度外賣(mài)送餐員透露，雖然高溫津貼含在了外送費中，但是有時(shí)候每日送餐量只有十幾份，因此真正到手的高溫津貼數額很少。

　　記者在走訪(fǎng)調查中發(fā)現，“按件計酬”行業(yè)的勞動(dòng)者往往很難領(lǐng)到高溫津貼，而且多數人并不知道該通過(guò)何種途徑維護自己的合法權益。

　　到底誰(shuí)監管?

　　福建省目前參照執行的高溫津貼標準是2013年發(fā)布的《關(guān)于調整夏季高溫津貼標準的通知》。該通知的會(huì )簽單位除福建省人力資源和社會(huì )保障廳外還有六家省直機構，包括福建省經(jīng)濟貿易委員會(huì )、省衛生廳、省安全生產(chǎn)監督管理局、省國家稅務(wù)局、省地方稅務(wù)局以及省總工會(huì )。

　　福建省人社廳勞動(dòng)監察處相關(guān)負責人告訴記者，作為勞動(dòng)監察部門(mén)，各地人社局都開(kāi)設有針對高溫津貼的投訴處理熱線(xiàn)，“只要有群眾舉報高溫津貼問(wèn)題，我們會(huì )做到每案必結。”

　　此外，勞動(dòng)關(guān)系處相關(guān)負責人向記者表示，高溫津貼標準在制定時(shí)，明確了適用范圍是企業(yè)在職職工。由于出租車(chē)司機、快遞員行業(yè)存在多種用工形式，因此，對于沒(méi)有與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，則難以保障。

　　記者在福建省總工會(huì )獲取的一份《省總工會(huì )2015年“清涼一夏”職工防暑降溫工作總結》中發(fā)現，福建全省縣(區)級以上工會(huì )在2015年共開(kāi)支防暑降溫慰問(wèn)資金2466.7萬(wàn)元，檢查、走訪(fǎng)、慰問(wèn)了4950家企業(yè)，139.51萬(wàn)名職工。

　　福建省總工會(huì )勞動(dòng)保護部負責人向記者坦言，工會(huì )作為社會(huì )團體，只能通過(guò)企業(yè)工會(huì )和行業(yè)工會(huì )對企業(yè)進(jìn)行宣傳監督。

　　2012年6月29日，國家安監總局會(huì )同衛生部、人社部、全國總工會(huì )發(fā)布《防暑降溫措施管理辦法》，用以替代1960年由衛生部、勞動(dòng)部、全國總工會(huì )聯(lián)合發(fā)布的《防暑降溫措施暫行辦法》。因此，福建省安監局也被列入七家會(huì )簽單位之一。

　　據福建省安監局職業(yè)安全健康處負責人介紹，安監部門(mén)主要對企業(yè)所采取的防暑降溫措施進(jìn)行檢查，而高溫津貼的發(fā)放則不是自己的監管范圍。

　　此外，記者先后聯(lián)系了會(huì )簽單位中的另外四個(gè)部門(mén)，均得到對高溫津貼沒(méi)有具體監管職責的回復。

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