2017年杭州高溫補貼

　　2017年杭州高溫補貼標準和發(fā)放時(shí)間是近來(lái)，大家比較關(guān)注的，以下是2017年杭州高溫補貼的詳細內容，不妨去看看吧!

　　

　　杭州高溫補貼標準：

　　高溫作業(yè)工人每人每月225元;

　　非高溫作業(yè)工人每人每月180元;

　　一般工作人員每人每月145元。

　　杭州高溫補貼發(fā)放時(shí)間：

　　4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)

　　杭州市各單位要采取切實(shí)有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)保護工作。

　　1. 日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業(yè);

　　2. 日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí)，企業(yè)全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，連續作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國家規定(即：重勞動(dòng)、中等勞動(dòng)、輕勞動(dòng)分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè);

　　3. 日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí)，企業(yè)應當采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

　　4. 企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

　　浙江省人力資源和社會(huì )保障廳 浙江省國家稅務(wù)局 浙江省地方稅務(wù)局關(guān)于調整企業(yè)夏季高溫津貼標準的通知

　　浙人社發(fā)〔2014〕94號

各市、縣(市、區)人力資源和社會(huì )保障局、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省直各單位：

　　為加強高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護工作，切實(shí)保護勞動(dòng)者生命安全和健康等各項權益，確保炎夏季節高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，根據國家有關(guān)文件規定，決定適當提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費)發(fā)放標準，現就有關(guān)事項通知如下：

　　一、調整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標準

　　高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

　　二、嚴格執行高溫條件下的勞動(dòng)禁忌標準

　　各單位要采取切實(shí)有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)保護工作。日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí)，企業(yè)全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，連續作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國家規定(即：重勞動(dòng)、中等勞動(dòng)、輕勞動(dòng)分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí)，企業(yè)應當采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

　　各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，積極改善作業(yè)場(chǎng)所的工作條件;要為勞動(dòng)者提供足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

　　三、各級人力社保部門(mén)要加強對防暑降溫工作的監督檢查

　　重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護等情況，督促企業(yè)堅持以人為本，制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項措施，保障勞動(dòng)者的合法權益與身心健康。同時(shí)，要把夏季防暑降溫工作作為推進(jìn)“雙愛(ài)”活動(dòng)的重要舉措，會(huì )同相關(guān)部門(mén)積極開(kāi)展“送清涼送健康”等活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)踐行對職工的關(guān)愛(ài)。

　　四、執行時(shí)間

　　本次調整高溫津貼標準自2014年6月1日起執行。

　　浙江省人力資源和社會(huì )保障廳

　　浙江省國家稅務(wù)局

　　浙江省地方稅務(wù)局

　　高溫補貼延伸閱讀：

　　高溫補貼有相關(guān)行政性規定，但落實(shí)、執行難以保障。市場(chǎng)經(jīng)濟下，企業(yè)始終處于強勢主體，勞動(dòng)者作為弱勢群體，其合法權益基本難以維護。

　　據悉，國家規定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的.，應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

　　烈日當頭，對于那些露天作業(yè)的人們來(lái)說(shuō)，是否發(fā)放高溫補貼“烤”問(wèn)著(zhù)用人單位。17日，記者實(shí)地探訪(fǎng)了在杭城露天工作的工人，去了解他們是否享受到了高溫補貼這項福利。

　　“每年夏季6-9月份，我都能領(lǐng)到每月200元的高溫補貼，我已經(jīng)非常滿(mǎn)意了。”頭戴草帽、手戴防曬袖套，正在杭州拱宸橋附近打掃衛生的環(huán)衛工人徐阿姨，對這樣的高溫補貼甚為欣慰。她向記者表示，除了此福利外，政府每天還提供一瓶飲用水，保障環(huán)衛工人的高溫下的權益。

　　記者發(fā)現，杭城多數環(huán)衛工人的高溫福利均由政府“買(mǎi)單”，而部分企業(yè)工人則難有此優(yōu)待。

　　當天，記者還來(lái)到了位于杭州拱墅區小河路的一處工地。烈日炎炎下，只見(jiàn)工人們頭戴安全帽，皮膚早已被烈日曬得黝黑。勞作時(shí)，工人們不時(shí)用脖子上的毛巾，擦拭著(zhù)身上的汗珠。

　　“高溫費?好像沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)，即使有也不敢提啊。”工人老吳一邊操作著(zhù)打樁機，一邊擦著(zhù)頭上的汗，他向記者坦言，一直沒(méi)有拿過(guò)高溫費，天再熱也得干活，不然怎么養活自己啊。

　　除了建筑工地的工人，快遞員們是露天工作者中的另一群體。

　　田師傅是“天貓”的一名快遞員，因為整天在滾燙的馬路上穿梭送貨，只見(jiàn)他早已曬得黝黑。臉上、脖子上、手臂上，布滿(mǎn)了汗珠，襯衫背后濕了一大片。說(shuō)起高溫費，田師傅搖著(zhù)頭說(shuō)：“沒(méi)有補貼，不管溫度多高，我們都要跑業(yè)務(wù)。”剛說(shuō)完，田師傅就忙著(zhù)為前來(lái)取件的顧客尋找快遞。

　　采訪(fǎng)中，記者發(fā)現，許多企業(yè)工人的高溫補貼難以得到保障，而許多國企員工的高溫補貼竟“收入不菲”。

　　浙江杭州某國企員工陳小姐就向記者表示，每年6月—9月，企業(yè)都會(huì )向員工發(fā)放高溫補貼。“一個(gè)夏季都有1000元以上的高溫補貼，員工們對這個(gè)待遇還是很滿(mǎn)意的。而且，一般而言，國企都有如此待遇。”

　　近日，為保障高溫作業(yè)者的合法權益，浙江省人力資源和社會(huì )保障廳等部門(mén)聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于調整企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費標準的通知》。

　　該《通知》中明確規定，企業(yè)在職職工夏季清涼飲料費的發(fā)放標準為：高溫作業(yè)工人每人每月200元;非高溫作業(yè)工人每人每月160元;一般工作人員每人每月130元，分別比2007年頒布的標準提高了40元、30元、20元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月—9月)，開(kāi)支列入企業(yè)成本費用。

　　有律師就向記者表示，高溫補貼有相關(guān)行政性規定，但落實(shí)、執行難以保障。

　　“市場(chǎng)經(jīng)濟下，企業(yè)始終處于強勢主體，勞動(dòng)者作為弱勢群體，其合法權益基本很難維護。”蘇全生向記者表示，勞動(dòng)者應該享受何權利，實(shí)踐中如何執行，是需要考慮的問(wèn)題。

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