單位社保補貼與繳費比例同步下調
本市自5月1日起階段性降低了職工基本養老保險和失業(yè)保險的單位繳費比例。市人社局5日出臺通知，符合條件的單位，其享受相關(guān)社會(huì )保險補貼的比例也要同步降低。
此次市人社局出臺通知決定，符合本市2012年出臺的《用人單位崗位補貼和社會(huì )保險補貼管理辦法》（下稱(chēng)《管理辦法》）規定條件的用人單位，其享受相關(guān)社會(huì )保險補貼的.比例也要同步降低。
具體來(lái)說(shuō)，這些用人單位，在按照階段性降低后社保費率的規定繳納社保費期間，對其職工基本養老保險補貼比例由20%調整為19%，失業(yè)保險補貼比例由1%調整為0.8%，醫療保險補貼比例不變，仍為10%。
對于已按原補貼比例撥付社會(huì )保險補貼的，多支付部分在下一期撥付補貼資金時(shí)扣除，或由用人單位按原撥付渠道退回。
據了解，《管理辦法》曾明確，為鼓勵用人單位招用本市城鄉就業(yè)困難人員和登記失業(yè)人員，幫助更多勞動(dòng)者實(shí)現穩定就業(yè)，用人單位招用登記失業(yè)人員和農村就業(yè)困難人員，依法簽訂一年及以上期限勞動(dòng)合同、按規定繳納職工社會(huì )保險、按月足額發(fā)放不低于當年本市職工最低工資標準1.2倍工資，即可申請享受崗位補貼和社會(huì )保險補貼。
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