關(guān)于SOHO一族社保全的解析

　　在中國，社會(huì )保險 是社會(huì )保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì )保障體系中居于核心地位。以下是小編為大家整理的關(guān)于SOHO一族社保全的解析相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　加入社保體系的條件

　　具有本市城鎮戶(hù)籍（不包括農村戶(hù)籍和外省市戶(hù)籍），男性未滿(mǎn)60周歲、女性未滿(mǎn)55周歲，從事有合法經(jīng)濟收入的自雇人員，可以自愿參加上海市的社會(huì )保險。這里的年齡未滿(mǎn)指相關(guān)文件下發(fā)時(shí)（1998年8月）未滿(mǎn)，現在雖已超過(guò)年齡，但1998年時(shí)未超過(guò)也可以參加。SOHO人員只繳納養老保險和基本醫療保險（需同時(shí)繳納），失業(yè)、工傷、生育保險不繳納。目前，住房公積金對SOHO一族還沒(méi)有放開(kāi)。

　　SOHO人員可以攜帶本人身份證、戶(hù)口本、《勞動(dòng)手冊》等材料到戶(hù)籍所在地的社保中心辦理參保手續。首次以自由職業(yè)者身份建賬戶(hù)的，且1992年底前曾有工作經(jīng)歷的人員，須提供《從業(yè)人員工作經(jīng)歷閱檔證明及按規定可計連續工齡審批認定表》，并附相關(guān)復印件。如果原來(lái)在單位工作已建立賬戶(hù)，還需攜帶原社會(huì )保險經(jīng)辦機構開(kāi)具的本人《個(gè)人賬戶(hù)轉移通知單》。

　　繳納社會(huì )保險費，社保中心會(huì )為其辦理一張繳費卡，SOHO人員每月按約定的標準存入應繳的金額，社保中心通過(guò)銀行代扣。

　　基本養老保險和基本醫療保險的繳費基數在市勞動(dòng)和社會(huì )保障局每年公布的上、下限標準內確定。2005年度上限為6099元，下限為1220元。在這個(gè)范圍內，本人可與社保中心約定繳費基數，一個(gè)繳費年度（當年4月到次年3月）里不再變動(dòng)。

　　退休待遇

　　本市戶(hù)籍的SOHO一族，在參加上海城鎮基本養老保險后，同時(shí)具備以下條件，可辦理退休：

　　男性年滿(mǎn)60周歲，女性年滿(mǎn)55周歲；

　　繳費年限（含按國家和本市規定認定的1992年底以前的連續工齡）滿(mǎn)15年；

　　按本市城鎮養老、醫療保險辦法實(shí)際繳費年限滿(mǎn)5年（實(shí)際繳費滿(mǎn)5年是指1993年1月1日以后在本市城鎮單位繳費，且記入個(gè)人賬戶(hù)的繳費年限與參加自由職業(yè)養老、醫療保險后的繳費年限之和）。

　　若是不符合上述按月領(lǐng)取養老金繳費年限的人員，可延續繳費至符合按月領(lǐng)取養老金條件后，再辦理按月領(lǐng)取養老金手續：男性延續繳費至65周歲、女性延續繳費至60周歲，繳費年限仍不滿(mǎn)15年，但按月繳費年限已滿(mǎn)5年的，可一次性補繳不足15年部分的基本養老、醫療保險費后，辦理按月領(lǐng)取養老金手續。補繳基數和比例按本人辦理手續時(shí)本市規定的基本養老、醫療保險繳費基數和比例確定。

　　繳納社保金的SOHO一族，退休時(shí)的養老金根據社會(huì )統籌和個(gè)人賬戶(hù)相結合的方式確定。

　　生育保險待遇

　　具有本市城鎮戶(hù)籍的'SOHO女性，參加本市城鎮社會(huì )保險并按規定建立了個(gè)人賬戶(hù)的，與單位里員工享受的生育保險待遇一樣。

　　生育保險待遇包括生育醫療費補貼和生育生活津貼兩部分。生育醫療費一般為3000元，若流產(chǎn)或宮外孕，醫療費為300元或500元。

　　生育生活津貼一般為三個(gè)月，難產(chǎn)、晚育或多胞胎可相應增加半個(gè)月或一個(gè)月生育生活津貼，流產(chǎn)的女性可享受一個(gè)月或一個(gè)半月的津貼。

　　若是SOHO女性繳納社保金累計滿(mǎn)一年的，生育生活津貼每個(gè)月的金額為個(gè)人當月繳納的社保金基數，若累計不滿(mǎn)一年，繳費基數低于去年全市月平均工資的，為去年全市的月平均工資。

　　醫療待遇

　　繳納8%基本醫療保險的SOHO人員，在未退休前，門(mén)急診所發(fā)生的醫療費用和按醫療保險有關(guān)規定在定點(diǎn)零售藥店配藥發(fā)生的費用，由個(gè)人自負。若是領(lǐng)取養老金人員，建立個(gè)人醫療賬戶(hù)，門(mén)急診醫療待遇也會(huì )有所考慮。

　　繳納14%基本醫療保險的SOHO人員，和單位里職工一樣，享受門(mén)急診待遇。

　　不管是繳納8%或14%的SOHO人員，門(mén)診大病、住院等醫療待遇，與單位員工享有同等待遇，具體情況是：

　　在門(mén)診進(jìn)行重癥尿毒癥透析、惡性腫瘤化學(xué)治療和放射治療所發(fā)生的醫療費用，統籌基金支付85%；

　　家庭病床醫療所發(fā)生的醫療費用，由統籌基金支付80%；

　　住院或者急診觀(guān)察室留院觀(guān)察所發(fā)生的由統籌基金支付的醫療費用，設起付標準，起付標準為上一年度本市職工年平均工資的10%，在一個(gè)醫保年度內，累計超過(guò)起付標準的部分，由統籌基金支付85%；若累計超過(guò)上一年度本市職工年平均工資4倍的，超過(guò)部分統籌基金支付80%。

　　若是領(lǐng)取養老金人員，遇到以上各種情況，統籌基金支付的比例有所提升。

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