假期中學(xué)會(huì )計實(shí)踐報告范文

　　(一)人力資源部工作總結的基本含義

　　人力資源部工作總結，是人力資源部門(mén)根據其工作中取得的成績(jì)和存在的不足，對

　　一定時(shí)期內的工作進(jìn)行總結性回顧的一種文書(shū)，中學(xué)會(huì )計實(shí)習報告。意在不斷總結經(jīng)驗，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，肯

　　定成績(jì)，找出不足，迅速提高辦事效率。

　　(二)人力資源部工作總結的寫(xiě)作要點(diǎn)

　　通常來(lái)說(shuō)，人力資源部工作總結要包括以下幾個(gè)方面：

　　1 對人力資源部一定時(shí)期的工作情況進(jìn)行總體介紹;

　　2 對取得經(jīng)驗進(jìn)行總結;

　　3 對存在的不足進(jìn)行客觀(guān)分析;

　　4 對本部門(mén)未來(lái)工作意見(jiàn)和合理化建議。

　　(三)格式范例

　　公司人力資源部 20xx年度工作總結

　　20xx年，是收獲的一年，是我們飛速發(fā)展的一年。今年，本部門(mén)在公司領(lǐng)導的正確

　　指導下，在全體員工的共同努力下，緊緊圍繞公司創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )新、創(chuàng )造的“三創(chuàng )”主線(xiàn)，努力

　　學(xué)習，積極工作，同心協(xié)力，努力完成了上級和公司領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)。

　　一、 積極學(xué)習，不斷開(kāi)拓

　　在思想上，我部同志積極學(xué)習了“三個(gè)代表”的重要思想，積極參加了 委組織“植

　　樹(shù)”和中心組織的“兩思”教育活動(dòng)，并結合本職本崗的實(shí)際進(jìn)行討論，不斷提高認識，做

　　好工作;組織參加了“市一年一小變”成果展覽，參加了市科委舉辦的紀念中華

　　人民共和國建國 xx周年的文藝演出;出版了公司黑板報期;組織公司全體的干部職

　　工參加了全市的普法考試，全部成績(jì)優(yōu)良。

　　二、考核工作方面

　　認真做好公司干部職工的考核工作。在完成 20xx年的年度考核后，繼而進(jìn)行了

　　20xx年第一季度的工作考核，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，參加了每個(gè)部室的工作小結，了解

　　掌握部門(mén)領(lǐng)導對職工的考核意見(jiàn)和對下一季度的工作要求，促進(jìn)了各部室的工作開(kāi)展。

　　三、人力資源的管理和調配方面

　　1.為了實(shí)現中心對服務(wù)公司的“減員增效”的目標，先后將摩托車(chē)、自行車(chē)保管站兩

　　幢大樓的清潔衛生工作轉向由社會(huì )化服務(wù)機構承擔，使服務(wù)公司的臨時(shí)工大幅減少

　　人;同時(shí)重新調整核定臨時(shí)崗位的設置，使原來(lái)多人的臨時(shí)工隊伍減至 人，并與之簽訂了勞動(dòng)合同;為了充實(shí)加強公司的綜合檔案室管理，返聘的一名優(yōu)秀的退休檔案管

　　理員;及時(shí)為公司 名同志辦理了調入公司一系列的手續;給產(chǎn)業(yè)服務(wù)公司的 名

　　職工簽訂了勞動(dòng)合同，保證了公司為進(jìn)駐科技企業(yè)服務(wù)的正常工作。

　　2.草擬公司機構改革和部門(mén)調整的方案，制定了各部門(mén)和崗位的職責，在公司班子

　　的領(lǐng)導下，組織實(shí)施雙向選擇上崗，一定程序調動(dòng)職工的積極性和創(chuàng )造性。

　　3.較好地完成了公司職工 20xx年度工資標準的調整和 20! 20xx年度職工正常

　　晉升工資的工作，完成了 20xx年增加職工生活補貼的調整工作。

　　4.制定實(shí)施《公司引進(jìn)獎的管理規定》;

　　《公司安全防火管理規定》;

　　《公司勞保衛生用品管理規定》;

　　《公司具辦公用品管理規定》。

　　5.在實(shí)施孵化服務(wù)項目逐步社會(huì )化中完成了中心摩托車(chē)、單車(chē)保管部和中心大院

　　清潔衛生工作的對外發(fā)包工作，取得初步成效。

　　6.加強了公司的安全防火工作，除由公司總經(jīng)理與各部室領(lǐng)導簽訂領(lǐng)導防火安全

　　責任書(shū)外，還與進(jìn)駐的 多家企業(yè)簽訂了防火安全責任人書(shū)。組織實(shí)施了節假日的

　　安全值班和定期的安全檢查。兩個(gè)領(lǐng)導干部和一個(gè)專(zhuān)職安全員參加管理培訓班的培訓

　　學(xué)習。

　　7.及時(shí)做好了公司和服務(wù)公司職工的社會(huì )養老保險、住房公積金的年度調整審核

　　工作，職工的社會(huì )養老保險金、住房公積金比上年度有所提高，做好職工公費醫療的辦

　　證、補證、更改醫院等手續。制定實(shí)施了《公司公費醫療記賬單的管理規定》，協(xié)助

　　中心工會(huì )組織探訪(fǎng)慰問(wèn)困難、生病、生育的職工(家屬)人次。

　　8.按照規定完成了公司的黨務(wù)、廉政、干部、工資、財務(wù)、職工教育人員變動(dòng)等一系

　　烈的月度、季度、年度統計報表。

　　9.參加了在上海召開(kāi)的全國 工作年會(huì )，并及時(shí)將年會(huì )的精神和 部

　　副部長(cháng)的重要講話(huà)精神傳達到公司每個(gè)干部、職工，以推進(jìn)創(chuàng )新工作。

　　10.嚴肅認真過(guò)細地做好文書(shū)工作，一年來(lái)，收文、送辦、催辦的文件 份。完成公

　　司黨務(wù)、政務(wù)等方面的會(huì )議記錄、會(huì )議紀要共 份。嚴格執行公司用印批務(wù)的規定，為

　　公司把好各種印章使用的關(guān)。

　　四、計劃生育工作

　　建立了公司計生檔案，組織育齡夫婦進(jìn)行了一年一次的計劃生育例檢工作。辦理

　　了一名辭職職工的計生關(guān)系轉移手續，并主動(dòng)與街道溝通聯(lián)系，共同做好計劃生育的宣

　　傳教育。全年共出了掛圖式的計劃生育墻報若干期，確保了公司計劃生育、晚婚、晚育、

　　節育、獨生子女辦證率和投保率等 7個(gè)指標全部 100%達標。

　　五、主要經(jīng)驗和教訓

　　(一)經(jīng)驗：

　　(略)

　　(二)教訓：

　　(略)

　　公司人力資源部

　　20xx年 月 日

【假期中學(xué)會(huì )計實(shí)踐報告】相關(guān)文章：

假期醫院實(shí)踐報告12-30

寒假假期實(shí)踐報告12-04

假期會(huì )計社會(huì )實(shí)踐報告01-08

財務(wù)會(huì )計假期實(shí)踐報告總結07-08

大學(xué)生會(huì )計假期實(shí)踐報告09-01

暑假假期實(shí)踐報告范文07-22

假期肯德基暑假實(shí)踐報告09-22

假期超市工作實(shí)踐報告07-14

假期實(shí)踐報告（精選24篇）08-22

假期社會(huì )實(shí)踐報告08-28