公司員工申請報告
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天,報告的使用成為日常生活的常態(tài),報告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。一起來(lái)參考報告是怎么寫(xiě)的吧,下面是小編收集整理的公司員工申請報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
公司員工申請報告1
由于個(gè)人原因,不適合這份工作,在這個(gè)月底交完班后我打算辭職。對此,我向信任我給予我期望的公司領(lǐng)導和同事們表示深深的歉意。
首先,向xx集團表示感謝,感謝xx給予了我進(jìn)入公司學(xué)習鍛煉的機會(huì ),讓我在此學(xué)習到了許多學(xué)校學(xué)部到的專(zhuān)業(yè)知識,還認識了許多可親可愛(ài)的同事們,在這里有過(guò)歡笑,難免也會(huì )有過(guò)同事之間的不愉快,更有收獲。在一二線(xiàn)窯大修的時(shí)候,我親眼目睹了同事們的緊張,分工明確的工作。雖然很累但沒(méi)有人叫苦,讓我看到了一個(gè)團結戰斗的群體,一個(gè)年輕活潑的群體,同時(shí)也看到了自己許多不足的地方。
但由于個(gè)人,工作地原因,想換一下工作環(huán)境。設備保全處正直用人之際,我也很清楚在這個(gè)時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗。
我是帶著(zhù)滿(mǎn)身激情來(lái)到這里的,打算在這里能有一番作為,現在看來(lái)這些遠大抱負都將離我遠去。也許我是一個(gè)弱者,不能面對困難與挫折,沒(méi)能很好的想到將來(lái)的暴風(fēng)雨,以至于現在不敢面對,面對重重的壓力。我只能選擇逃避。所以我打算于20xx年5月31日辭職。20xx年6月1日正式離職。望領(lǐng)導批準。
最后衷心的祝愿公司業(yè)績(jì)蒸蒸日上,公司領(lǐng)導和同事工作順利。
公司員工申請報告2
尊敬的公司領(lǐng)導:
您好!
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
來(lái)到公司大約半年了,公司里的人對我都很好。我衷心感謝高組長(cháng)張線(xiàn)長(cháng)以及各位領(lǐng)導和同事對我的照顧與錯愛(ài),在這半年里,我學(xué)到了很多以前從未接觸過(guò)的知識,開(kāi)闊了視野,鍛煉了能力。在XX這個(gè)大家庭里,我倍受“團結、誠信、務(wù)實(shí)、開(kāi)拓”企業(yè)精神的鼓舞,在為公司服務(wù)的同時(shí),自身在各個(gè)方面也得到了良好的發(fā)展。
離開(kāi)公司,是因為我個(gè)人的原因,因為每個(gè)人的追求目標不同,我想我現在年領(lǐng)還小,還有很多的時(shí)間和機會(huì )去把握和開(kāi)拓的我未來(lái),而我鑒于我個(gè)人的興趣偏好和能力等原因的考慮,我已決定辭去公司現有工作以迎接新的挑戰。
離開(kāi)這個(gè)公司,我滿(mǎn)含著(zhù)愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望,愧對各位對我的關(guān)心和愛(ài)護。遺憾我不能經(jīng)歷工業(yè)園的發(fā)展與以后的輝煌,不能分享你們的甘苦,不能聆聽(tīng)各位的教誨,也遺憾我什么都沒(méi)能留下來(lái)。我將就這樣悄悄地離開(kāi),結束我的這份工作。
如果有機會(huì ),希望我能以全新的我,積極的態(tài)度再次與公司和同事們合作。
現特提出辭職,望批準,并使我盡快辦理相關(guān)手續在此衷心地祝愿公司越來(lái)越好,祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里。
此致
敬禮!
xxx
年月日
公司員工申請報告3
尊敬的公司領(lǐng)導:
本人于200X年三月進(jìn)公司任信息采集員一職,一直以來(lái)工作兢兢業(yè)業(yè),業(yè)務(wù)上認真鉆研,為公司之工作盡己綿薄之力。八月炎炎夏日,因公司人員短缺,領(lǐng)導安排加班加點(diǎn),我毫無(wú)怨言,保質(zhì)保量完成本職工作的同時(shí),還兼起了主管分配的大組工作,整月都未曾休息過(guò)一天。
九月份,本人感身體不適,但由于崗位是一人一崗制,我深知自身?yè)摰呢熑,所以一直堅守在崗位。直至十月十七日,身體感到非常不適,去醫院急診,確診為糖尿病,血糖嚴重失控,需立即住院治療。住院期間,主任醫師告知我血糖指數非常不穩定,難于控制,建議裝置胰島素泵。該泵費用要陸萬(wàn)元,而且不列入醫保范圍。我是家中的獨子,是家里唯一的主要勞動(dòng)力,父親是名普通的退休工人,母親是家庭主婦,沒(méi)有勞保,父親每月的退休工資只有一千元左右,這一筆昂貴的醫療費用對我們家來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直就是一串天文數字,沉重的負擔壓得我年邁的雙親透不過(guò)的氣來(lái)。
俗話(huà)說(shuō):不孝有三,無(wú)后為大。因為這個(gè)病,我已到而立之年卻未能娶妻生子,實(shí)在有愧于父母,F在又將這么沉重的擔子壓在老父母身上,我于心何安?泣問(wèn):“老天,為何對我這么不公?前世,我到底做錯了什么,這世要我來(lái)承受如此苦難?”
無(wú)奈之時(shí)心存一線(xiàn)希望向公司領(lǐng)導求助,望公司領(lǐng)導和同仁能在我困難之際,伸出援手救助,我相信人間自有真情在,危難之時(shí)見(jiàn)真情。
公司員工申請報告4
尊敬的公司領(lǐng)導:您好!
此時(shí)此刻,我已經(jīng)開(kāi)始逐漸的感覺(jué)到了自己在公司中的前景了,我感覺(jué)公司并不適合我,我的長(cháng)項在公司里也得不到更多的發(fā)揮,所以經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的苦悶之后,我決定還是離開(kāi)公司,尋找其它的發(fā)展,我在此刻向公司提出我的辭職申請。對于公司來(lái)說(shuō),我覺(jué)得很是慚愧!我也知道,在這里的所有的xx公司中,我們公司的待遇是很不錯的,而且公司對我這樣的剛畢業(yè)的學(xué)生也很是照顧,這些我都感激在心!
可是,我為公司做的卻讓我自己非常失望,我不想成為公司的負資產(chǎn)!每次你問(wèn)我簽單了沒(méi)有的時(shí)候,我心里是非常緊張的,但還是要說(shuō)“我沒(méi)簽”,因為那是事實(shí)。您也可以說(shuō),你應該努力提高業(yè)績(jì)而不應該沒(méi)有信心。但是在x總帶我們期間,越到后來(lái)越感到?jīng)]有生氣,沒(méi)有激情,當然我并不在說(shuō)x總的不好,我認為 x總是一個(gè)非常有能力的人。這不是我期望的工作狀態(tài),我也認為這樣的工作狀態(tài)對哪一方都不好!我想說(shuō),我走并不是因為x總的離開(kāi),在他沒(méi)走前,我就在想這個(gè)問(wèn)題了。雖然x總是一個(gè)很出色的人,但他的許多東西我是學(xué)不來(lái)的。
以前在培訓的時(shí)候,我是非常有感于你們的成長(cháng)故事的:成長(cháng)不是一帆風(fēng)順的,需要你去嘗試許多!我自認我現在不是一個(gè)好的員工,但還是一個(gè)比較誠實(shí)的人,也可以說(shuō)出我心中真實(shí)的想法:因為做得失敗,所以要離開(kāi)。當然xx也許可以帶領(lǐng)我們越走越好,但從現在來(lái)看的話(huà)還是一個(gè)未知。我也并不怕未知,因為離開(kāi)后將會(huì )是一個(gè)更大的未知!人說(shuō)年青人很幼稚,那是因為缺少歷練,當這個(gè)年青人變成老年人時(shí),他還是會(huì )說(shuō):“年青人真幼稚!”不去歷練的話(huà),他怎么知道他是適合當 xx還是適合搞xx?所以,就算這是個(gè)將要后悔的決定,我也應該去嘗試更多的東西。
我的離開(kāi)并不是對公司不滿(mǎn),而是自己事實(shí)上真的不能夠適應公司,我有著(zhù)很多的不足之處,我在公司中的業(yè)務(wù)開(kāi)展十分的不順利,這是令我感到十分的無(wú)助的一面,雖然我工作經(jīng)驗不多,但是也不至于如此,唯一的解釋那就是我不能夠適應公司,我想我在今后的工作中還是需要繼續不斷的努力,我相信自己會(huì )做的更好!
最后祝愿領(lǐng)導和同事身體健康!萬(wàn)事如意!祝愿公司生意興!
此致
敬禮
辭職人:xxx
20xx年8月23日
公司員工申請報告5
公司領(lǐng)導/財務(wù)部:
通過(guò)工作,我們在九龍服裝批發(fā)城正面位置及正對著(zhù)明都大廈進(jìn)出大門(mén)處按公司要求找到了適合我司發(fā)布戶(hù)外廣告之所在。
九龍服裝批發(fā)城號稱(chēng)中國西南服裝第一城,是我國西南地區最大的專(zhuān)業(yè)服裝批發(fā)城,其輻射西南五省,人流不絕。明都大廈是西南地區休閑服裝集中之所在,兩幢建筑距五米想望。凡是進(jìn)入西南市場(chǎng)的休閑品牌大部門(mén)先進(jìn)明都設立展示廳,其在四川據有一定的市場(chǎng)后及知名度后才據自身撤出。
在明都大廈做戶(hù)外廣告對我們來(lái)說(shuō)是最理想的,以前我們接洽過(guò),可因要價(jià)太高,只能作罷。九龍城做戶(hù)外廣告有個(gè)規定,只能是九龍城里的商戶(hù)才可。因這段時(shí)間是羽絨服等冬季廣告下撤之時(shí),正好有空位,經(jīng)過(guò)我們努力做有關(guān)人員工作,有關(guān)方面基本答應了我們在九龍發(fā)布廣告的要求。
附件圖片1是九龍服裝批發(fā)城與明都大廈的位置
附件圖片2上所示進(jìn)出口大門(mén)上面兩個(gè)紅色“時(shí)尚個(gè)性羽絨服”所處位置為我分公司所首選發(fā)布招商廣告位置。此位置正對著(zhù)明都大廈進(jìn)出之門(mén),也是從青年路到春熙路到九龍城的必經(jīng)之路。地理位置極好,不足之處為平面積小了一點(diǎn)。價(jià)格每月為人民幣3500元,至少需做半年。
附件圖片3所示“湯普勒”廣告位,為我分公司次選。此位平面積極大,位于九龍城大門(mén)側,且位置低,容易引起來(lái)往行人注意,但因前面有路牌廣告礙人視野,此位做形象廣告或招商廣告都佳。價(jià)格每月人民幣5200元,至少需做半年。
望公司領(lǐng)導批復,并做相應的資金預算撥付西南分公司為謝!
一、青山區戶(hù)外廣告設置的基本情況
(一)戶(hù)外廣告的主要存在形式。目前青山區戶(hù)外廣告主要有大型戶(hù)外單體廣告、樓頂廣告、墻體廣告、附屬公共設施廣告、門(mén)頭牌匾、利用交通工具設置的廣告和以其他形式在戶(hù)外設置、懸掛、張貼的廣告等,其中:立柱式大型戶(hù)外廣告19處,樓頂廣告31塊,樓體墻體廣告34處,總計11360平方米。
(二)審批情況。1、門(mén)頭牌匾由青山區城市管理執法局審核負責監管,只規范管理,不收取費用。 2、大型戶(hù)外單體廣告、樓頂廣告、墻體廣告等,按照現行《包頭市戶(hù)外廣告設置管理暫行辦法》規定,由青山區城市管理執法局廣告監察中隊按照《青山區戶(hù)外廣告審批辦理程序》進(jìn)行審批辦理。分為申報、審查、勘查、審核簽發(fā)四個(gè)程序。3、附屬公共設施廣告目前由市建委審批,例如,道路隔離帶及便道廣告、路燈桿廣告、IC電話(huà)亭廣告由建委審批,公交車(chē)候車(chē)站點(diǎn)廣告由公交公司負責。
( 三 )戶(hù)外廣告規范整治情況。近年來(lái),隨著(zhù)我市創(chuàng )城迎會(huì )、文明城市評選活動(dòng)的開(kāi)展,我局對戶(hù)外廣告進(jìn)行了多次整治和規范,累計拆除和規范戶(hù)外廣告、標識21400多塊,使戶(hù)外廣告管理得到了整體面貌上的改觀(guān)和一定程度的加強,效果顯著(zhù)。
二、戶(hù)外廣告設置與管理中存在的主要問(wèn)題
(一)戶(hù)外廣告設置缺乏統一規劃。因為沒(méi)有規劃,對哪些地段能設置戶(hù)外廣告,能設多大面積、什么形式的戶(hù)外廣告,多是憑“感覺(jué)走”,使得戶(hù)外廣告的設置存在較大的“隨意性”,戶(hù)外廣告的設置位置、尺寸、質(zhì)量、顏色、材質(zhì)以及與周邊環(huán)境的協(xié)調方面難以控制和管理,甚至一些戶(hù)外廣告的設置以簡(jiǎn)易的鋼管焊接架上蒙上彩色噴繪布為主,給人的感覺(jué)是簡(jiǎn)易、單調,有的甚至是凌亂、破舊。
(二)戶(hù)外廣告多頭管理且互不牽制。戶(hù)外廣告管理涉及多個(gè)部門(mén),其中城市管理主管部門(mén)負責審核廣告設置是否影響市容和戶(hù)外廣告設置規劃審批,公安交通部門(mén)負責廣告設置是否影響交通安全,市政部門(mén)負責審驗廣告設置是否損壞市政公用設施,工商部門(mén)負責廣告內容的監督管理。戶(hù)外廣告相關(guān)管理部門(mén)在認識上主要存在一個(gè)問(wèn)題以偏概全。往往一個(gè)部門(mén)作出其職責范圍內的審批,其他部門(mén)就不再履行其管理職責。
(三)審批與管理的脫節,造成目前管理的被動(dòng)局面。審批權與管理權相脫節,往往會(huì )出現2個(gè)問(wèn)題:一是廣告是否經(jīng)過(guò)審批,管理部門(mén)不知情;二是管理部門(mén)在執法中無(wú)法找到業(yè)主,或是即使找到業(yè)主,管理也非常被動(dòng)。
三、對戶(hù)外廣告設置與管理的建議
根據目前戶(hù)外廣告設置與管理中存在的主要問(wèn)題,為充分發(fā)揮戶(hù)外廣告在城市景觀(guān)資源、歷史文化、經(jīng)濟發(fā)展水平、區位條件等方面所體現的特色和作用,更好地展現地區的形象和品位,現提出如下建議:
(一)進(jìn)一步明確各區戶(hù)外廣告設置管理主體,建立完善的廣告審批程序,相關(guān)部門(mén)按照行業(yè)要求進(jìn)行審核,最后由主管部門(mén)審批。
(二)建議市級相關(guān)部門(mén)將審批權下放到管理部門(mén),或建立自身的管理機構,加強對審批廣告在發(fā)生破舊、損壞時(shí)的管理。
(三)編制《包頭市戶(hù)外廣告設置控制性詳規》。為從源頭上控制和引導戶(hù)外廣告的規范設置,《控制性詳規》可分近期和遠期,從主要道路、街面和主要節點(diǎn)、軸線(xiàn)入手,要堅持高標準規劃、高起點(diǎn)建設、高水平管理,結合包頭市的實(shí)際和歷史文化內涵,體現民族地區特色。同時(shí),對新開(kāi)發(fā)地塊和整治街道的店名招牌、戶(hù)外廣告要提前制定設置標準與要求,聘請設計公司進(jìn)行規劃、設計,從源頭上控制把關(guān),并加強與廣告經(jīng)營(yíng)者的溝通聯(lián)系,使店名招牌和戶(hù)外廣告的設置達到整體統一、規范合理、整潔美觀(guān)。
(四)組織對戶(hù)外廣告進(jìn)行集中治理,F階段,由于戶(hù)外廣告已經(jīng)大量存在并且設置不夠規范,因此要徹底規范城市戶(hù)外廣告,集中治理是必不可少的一種手段。
一是創(chuàng )造輿論氛圍,做到深入人心,為集中治理及以后日常管理奠定基礎。如:借助電視報紙等傳媒工具播出、刊登有關(guān)戶(hù)外廣告法律、法規、規章及其他規定;印發(fā)通知、宣傳冊等宣傳材料,利用各種形式對行人和業(yè)主進(jìn)行發(fā)放;這樣不僅避免了以后管理中出現糾紛,同時(shí)也為經(jīng)營(yíng)業(yè)主提供了事前咨詢(xún)服務(wù)。
二是尋找進(jìn)行集中治理的合理時(shí)機,選擇合理的治理時(shí)機可以取得社會(huì )各界的支持,增加當事人的理解度,減少不必要的糾紛,達到事半功倍的效果。比如每年“城市管理年活動(dòng)”的有利時(shí)機,做好結合文章。
三是長(cháng)期規劃與中短期治理目標相結合,進(jìn)行拉網(wǎng)式清理,以戶(hù)外廣告監察中隊為主,其它中隊配合對不符合設置程序和標準的廣告牌匾集中進(jìn)行清理,對未經(jīng)審批擅自設置或未按審批規定設置,空置、陳舊、破損,制作質(zhì)量低劣,侵占綠地或遮擋綠化景觀(guān),影響周?chē)ㄖ镄蜗蠛惋L(fēng)格,妨礙交通,顯亮功能不全,以及其他設置不合理的戶(hù)外廣告,根據不同情況采取完善手續、責令整改、限期拆除等辦法,加以整治。
此致
敬禮!
申請人:
20xx年**月**日
公司員工申請報告6
陜西空港置業(yè)有限公司:
根據關(guān)于舉辦20xx清單計價(jià)規范培訓班的通知,我部門(mén)3名員工參加西安舉辦20xx清單計價(jià)規范培訓班,培訓時(shí)間4月12日至13日,4月11日報道,由于部門(mén)經(jīng)費緊張、無(wú)法解決這次培訓經(jīng)費,請懇陜西空港置業(yè)有限公司解決3000元(培訓費、材料費、住宿費、來(lái)回路費)的培訓經(jīng)費為盼。
陜西空港置業(yè)有限公司合約部
20xx年3月27日
公司員工申請報告7
XXXX公司:
從集團公司推行考工定級工作以來(lái),XXX公司根據博源集團考工定級工作安排及公司員工培訓工作的實(shí)際情況,對兩公司的員工進(jìn)行了全面培訓,形成考工定級領(lǐng)導小組主管、有關(guān)部門(mén)積極參與的有機管理體系,在考工定級技能經(jīng)費的支撐下,使得考工定級工作取得了階段性成果,F將20xx—20xx年度的考工定級預算費用報告如下:
一、20xx年度考工定級預算經(jīng)費為:817200元。
二、20xx年度考工定級預算經(jīng)費為:1174800元
為激發(fā)員工參加考工定級培訓的熱情,形成有效的內部競爭,更加提高公司崗位員工的操作技能和操作水平,切實(shí)發(fā)揮考工定級工作的積極性,增強學(xué)員的組織紀律性和學(xué)習自覺(jué)性,提高學(xué)員的培訓學(xué)習質(zhì)量和整體素質(zhì)。公司決定大幅度拉開(kāi)工序之間等級工資差額,加大技能工資考核力度,計劃在20xx年預算經(jīng)費基礎上增加預算經(jīng)費456000元,即20xx年度考工定級預算費用為:1630800元。
妥否,請批復!
。兀兀毓
20xx年7月20日
公司員工申請報告8
尊敬的公司領(lǐng)導:
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。
我是懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后,由于您對我的關(guān)心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作,我在創(chuàng )作漫畫(huà)中學(xué)到了很多知識,積累了一定的經(jīng)驗,對此我深表感激。
由于我自身經(jīng)驗的不足,近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此,我進(jìn)行了長(cháng)時(shí)間的思考,覺(jué)得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規劃并不完全一致。
為了不因為我個(gè)人的原因而影響公司創(chuàng )辦網(wǎng)站的進(jìn)度,經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì )給您帶來(lái)一定程度上的不便,對此我深表抱歉。
我會(huì )在這段時(shí)間里完成工作交接,以減少因我的辭職而給公司帶來(lái)的不便。
為了盡量減少對現有工作造成的影響,我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個(gè)月,在此期間,如果有同事對我以前的工作有任何疑問(wèn),我將及時(shí)做出答復。
非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,我都會(huì )為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的辭職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉,同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況,對我的申請予以考慮并批準。
本人現申請最后工作至20xx年9月30日,并希望能在辭職時(shí)領(lǐng)取到本人應得的工資。
此致
敬禮
xx
20xx年9月 日
公司員工申請報告9
尊敬的總經(jīng)理及公司各位領(lǐng)導:
我很遺憾在公司發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期向公司提出辭職申請。
來(lái)到公司2年有余,我學(xué)到了很多知識、積累了豐富的工作經(jīng)驗,對此我對公司和各位領(lǐng)導同事滿(mǎn)懷感激,感謝公司領(lǐng)導給我提供了這么好的一個(gè)發(fā)展舞臺,感謝各位領(lǐng)導的諄諄教導和無(wú)私照顧。
我之所以提出辭職是因為我感覺(jué)到自己不適合做這份工作,俗話(huà)說(shuō)“樹(shù)挪死、人挪活”,經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的冷靜而又全面的思考后,在此我鄭重的向公司提出辭職申請。
對于我突然離職會(huì )給公司造成的不便,我對此表示十分的抱歉,但是同時(shí)希望公司能從實(shí)際出發(fā)體諒我個(gè)人的實(shí)際情況,對我的申請予以考慮并予以批準。我希望在此辭呈遞交之后的2周內離開(kāi)公司,這樣保證公司會(huì )有足夠的有時(shí)間去尋找適合人選,來(lái)填補因我離開(kāi)而造成的空缺。
祝愿公司在往后的發(fā)展中芝麻開(kāi)花節節高,事業(yè)蒸蒸日上,再創(chuàng )佳績(jì)!
此致
敬禮!
公司員工申請報告10
尊敬的辦公室人力資源管理領(lǐng)導:
我向公司正式提出辭職。
我自**日進(jìn)入公司,到現在已經(jīng)一年有余了,正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì ),完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。 在過(guò)去的一年多里,公司給予了我許多學(xué)習和鍛煉的機會(huì ),開(kāi)闊眼界、增長(cháng)見(jiàn)識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是,經(jīng)過(guò)近段時(shí)間的思考,我越來(lái)越迷惘!我越來(lái)越覺(jué)得現在的工作、生活離自己想要的越來(lái)越遠。所以,我必須離開(kāi),去過(guò)我思想深處另一種有別于目前的生活。我想,生活應該是在選擇到適合自己的道路以后,再持之以恒地堅持!
公司目前已經(jīng)過(guò)了一年最忙的時(shí)間,是充電、整頓、儲備人才的`時(shí)刻。相信,我的離開(kāi)會(huì )很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態(tài),所以,我現在對工作沒(méi)有激情、對生活也極其懶散。本著(zhù)對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響,也為了不讓公司因為我出現業(yè)務(wù)上的紕漏等,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準! 祝公司穩步發(fā)展,祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦、鵬程萬(wàn)里!
公司員工申請報告11
領(lǐng)導您好:
為了降低公司成本,提高公司效率,保證員工穩定性,人力資源部經(jīng)過(guò)調查特提出“執行雙休日申請”。
一、現行工作休息時(shí)間(每周工作達到45個(gè)小時(shí),每天上班7.5個(gè)小時(shí)),實(shí)行單休制出現的問(wèn)題如下:
。ㄒ唬┓梢幎
從1995年開(kāi)始我國開(kāi)始實(shí)行雙休制!秳趧(dòng)法》規定:1周的工作時(shí)間不應該超過(guò)40小時(shí),也就是每周5個(gè)工作日,每個(gè)工作日8個(gè)小時(shí)。凡是超出40小時(shí)以外者工資按每天的200%發(fā)放加班費。隨著(zhù)企業(yè)發(fā)展壯大和政府有關(guān)勞動(dòng)監察部門(mén)對企業(yè)用工規范的管理,公司必須按照國家相關(guān)法律制定企業(yè)制度,才能實(shí)現企業(yè)的可持續發(fā)展。
。ǘ、企業(yè)競爭
我公司現實(shí)行六天工作制,已經(jīng)造成公司引進(jìn)優(yōu)秀人才困難、現有人才流失。隨著(zhù)國家勞動(dòng)監察部門(mén)對用工監察的力度增強,很多企業(yè)都實(shí)行五天工作制。
在員工招聘中,很多求職者在咨詢(xún)公司情況時(shí)首先提出的問(wèn)題是:“公司是不是執行雙休”,其他則是決定其選擇來(lái)應征與否的次要因素。同時(shí),同等待遇情況下,求職者往往會(huì )選擇去雙休的公司。
單休制不利于公司人才的引進(jìn)和提高企業(yè)市場(chǎng)的競爭力。此外,現行單休已對公司造成人才流失,20xx年平均每月的人員流失率為3.63%。20xx年春節過(guò)后直至現在公司離職人員達25人,其中的不乏部分技術(shù)骨干人才流失到同行企業(yè)。
。ㄈ⿲ν夤ぷ鏖_(kāi)展
政府有關(guān)部門(mén)(工商、稅務(wù)、社保、勞動(dòng)局部門(mén)等)統一實(shí)行雙休制,使工作無(wú)法正常進(jìn)行。從而出現工作效率降低,工作不能按時(shí)完成等不利于公司發(fā)展的因素。
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1、現實(shí)行單休制,周日一天時(shí)間無(wú)法讓緊張疲勞的工作狀態(tài)完全得到恢復,就這樣周而復始的循環(huán),造成員工身體出現亞健康、容易疲勞等癥狀,導致員工工作激情不高,精力分散、工作效率低無(wú)法創(chuàng )造更高效益。
2、現實(shí)行單休制,員工工作節奏快,沒(méi)有更多的時(shí)間進(jìn)行自身的學(xué)習和充電,吸收知識、開(kāi)拓視野,不利于員工技能知識和水平的提高,不利于企業(yè)的可持續發(fā)展。
3、現實(shí)行單休制,年輕人無(wú)法安排自身業(yè)余生活,解決個(gè)人問(wèn)題;已成家的員工沒(méi)有時(shí)間陪伴家人,會(huì )造成家庭矛盾,朋友疏遠等隱患。導致員工精力分散,無(wú)法以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中,促使工作效率不高。
二、公司實(shí)行雙休,提高工作效率,實(shí)現企業(yè)可持續發(fā)展
。ㄒ唬┕緦(shí)行雙休制,對社會(huì )來(lái)說(shuō),公司盡到了企業(yè)的社會(huì )責任。
1、減少企業(yè)用電、用水、浪費等現象符合國家政策,盡到社會(huì )責任。
2、企業(yè)制度規范,減少用工風(fēng)險,員工以飽滿(mǎn)的工作熱情投入到工作中,為企業(yè)創(chuàng )收、是企業(yè)盈利,為國家稅收做出貢獻,增加國家GDP。
。ǘ⿲緛(lái)說(shuō),穩定員工,提高公司在同行企業(yè)中的知名度和美譽(yù)度,提升企業(yè)核心競爭力,實(shí)現企業(yè)的可持續發(fā)展。
1、公司實(shí)行雙休工作日,法定工作時(shí)間按照國家標準工作時(shí)間,規避了企業(yè)用工風(fēng)險,防范勞動(dòng)爭議,創(chuàng )造和諧用工企業(yè),為公司爭取更多政府項目資金申報和人事政策支持創(chuàng )造條件,實(shí)現企業(yè)可持續發(fā)展。
2、公司實(shí)行雙休,可以達到能把公司開(kāi)源節流會(huì )議精神落到實(shí)處,節約公司水電、糧食、網(wǎng)費開(kāi)支,避免沒(méi)必要的資源浪費,垃圾排放,落實(shí)國家節能減排等問(wèn)題。
。ㄈ⿲(shí)行雙休工作日,體現公司以人為本,體現了公司對員工身心健康的關(guān)愛(ài)之情,把員工職業(yè)健康安全管理體系落到實(shí)處,也給員工帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的好處。
總之,隨著(zhù)企業(yè)間人才競爭的激烈,公司實(shí)行雙休制,將是未來(lái)的市場(chǎng)競爭中企業(yè)人力資源管理策略的必然選擇,也能讓企業(yè)達到制度規范,規避企業(yè)用工風(fēng)險,同時(shí),也體現公司對員工身心健康的關(guān)愛(ài)之情,更能使公司做到以人為本,人性管理上升到一個(gè)層面,提高公司人才競爭優(yōu)勢,為公司上市創(chuàng )造條件,為公司做強做大打下堅實(shí)的基礎,實(shí)現公司的可持續發(fā)展,為公司創(chuàng )收,實(shí)現公司發(fā)展戰略,為社會(huì )作出貢獻。
雙休日適用范圍:職能部門(mén)人員、生產(chǎn)部門(mén)基層以上管理人員及車(chē)間統計。
以上種種,皆是深思熟慮的結果。如果您還有疑慮,是否可以先試行一段時(shí)間,如果確實(shí)對公司業(yè)務(wù)造成不良影響,可以再恢復目前的單休制度。
公司員工申請報告12
尊敬的公司領(lǐng)導:
您好!
首先感謝您多年來(lái)對我的關(guān)心和照顧,同時(shí)感謝領(lǐng)導在百忙中審閱我的申請報告!
我系xxx公司職工,目前在xxx崗位。在領(lǐng)導的關(guān)懷下我非常熱愛(ài)本職工作,但是由于我在xxx工作多年,一直無(wú)法照顧到我的家庭,沒(méi)有盡到一個(gè)丈夫和父親的責任。所以希望領(lǐng)導能夠考慮到我的實(shí)際困難,調我去xxx分公司工作,以便我更好的照顧家庭。我和家人表示萬(wàn)分感激!
在新的崗位上,我會(huì )繼續以滿(mǎn)腔的熱情投入到工作中去。
懇請領(lǐng)導批準!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
公司員工申請報告13
敬的xx人力資源部:
您好!
由于個(gè)人職業(yè)規劃和一些現實(shí)因素,經(jīng)過(guò)慎重考慮之后,特此提出離職申請,敬請批準。
在xx工作一年多的時(shí)間里,我有幸得到了各位領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助,在本職工作和音樂(lè )專(zhuān)業(yè)技能上,我得到了很大程度的提高,在此感謝xx提供給我這個(gè)良好的平臺,這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。
在這里,特別感謝各位領(lǐng)導在過(guò)去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝xx,xx等,一年來(lái)對我的信任和關(guān)照,感謝所有給予過(guò)我幫助的同事們。
望批準我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續,在正式離開(kāi)之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,前景燦爛。
申請人:xx
20xx.06.14
公司員工申請報告14
應部分員工的請求,希望能夠在此春暖花開(kāi)之際,組織一次公司全體員工的春游活動(dòng)。因員工積極性非常高,非常希望能夠多參加集體活動(dòng)。特向姚總請示,希望您能夠出面組織公司員工外出春游。 活動(dòng)策劃如下:
一、活動(dòng)主題:“團結互助,增進(jìn)友誼”蘇州一日游。
二、活動(dòng)目的與意義:時(shí)值4月,春意盎然,正是踏青春游的好時(shí)節,本次春游活動(dòng),在領(lǐng)略春季優(yōu)美景色的同時(shí),促進(jìn)公司員工間的交流,營(yíng)造和諧融洽的公司氛圍,豐富員工們的戶(hù)外生活,陶冶情操。在為全體員工營(yíng)造一種輕松自由的氣氛的同時(shí),又可以加強員工的集體意識,增加員工的工作積極性。
三、活動(dòng)時(shí)間:請示時(shí)間為4月份節假日,請領(lǐng)導批示。
四、活動(dòng)對象:全體員工(當天必須在崗的除外),歡迎帶家屬或朋友參加(費用可按人均自理)。
五、活動(dòng)地點(diǎn)及時(shí)間計劃:
1、吳中區附近的生態(tài)園(旺山,太湖,天平山,胥王山莊等),具體地點(diǎn)帶領(lǐng)導批示。時(shí)間為9:30到16:00。
2、晚餐:建議選擇自助餐,可在網(wǎng)上團購,價(jià)格相對較低。時(shí)間為16:40到18:00.
3、陽(yáng)山溫泉。時(shí)間為19:00到21:00。
六、地點(diǎn)優(yōu)勢:地點(diǎn)距公司近,往返路程方便,時(shí)間充裕,景色宜人,活動(dòng)范圍廣,可進(jìn)行戶(hù)外拓展活動(dòng),比賽等。有利于開(kāi)展團結互助,增進(jìn)交流的活動(dòng),游戲。
七、活動(dòng)形式:以戶(hù)外拓展活動(dòng),欣賞自然風(fēng)光為主(提倡步行),宣傳為輔(宣傳以公司旗幟,標語(yǔ)為主要形式)。
八、交通:以公司車(chē)輛為主。
九、活動(dòng)細節安排:
1、主要的戶(hù)外活動(dòng)為白天的生態(tài)游,在充分享受自然風(fēng)光的同時(shí),須準備團體游戲,員工自發(fā)準備表演節目。既可以是互動(dòng)豐富多彩,有可增加員工的團隊意識,增進(jìn)交流,以便在工作中能夠更好的合作和互相促進(jìn)。
2、午餐可以吃的簡(jiǎn)單一些,如果不打算在生態(tài)園內用餐,可以是公司準備一部分方便攜帶的食品,同時(shí)鼓勵員工自帶親手做一些拿手的食物與大家分享。
3、晚餐主要為補充體力。
4、泡溫泉是為了緩解大家游玩一天的疲勞,以便更好的投入到工作中去。
以上暫定方案懇請領(lǐng)導審閱、批示。行程確定后會(huì )做出詳細的計劃及資金預算,交與領(lǐng)導審閱。
此致
敬禮!
申請人:
20xx年**月**日
公司員工申請報告15
尊敬的處長(cháng):
您好!
很遺憾在您最忙的時(shí)候向中心正式提出辭職,當您看到這封信時(shí),我也已經(jīng)不在**上班了。來(lái)到**這個(gè)大家庭也快兩個(gè)月了,大家相處的融洽和睦,在這里有過(guò)歡笑,也有過(guò)痛苦。雖然經(jīng)常會(huì )碰到困難,但是在此期間也著(zhù)實(shí)學(xué)到了東西,增長(cháng)了見(jiàn)識。在這一個(gè)多月的學(xué)習工
作中,我確實(shí)擁有了一定的進(jìn)步,然而工作業(yè)績(jì)上的毫無(wú)成就讓我時(shí)常感覺(jué)彷徨無(wú)助。我很急噪的想快點(diǎn)出成績(jì),但卻事與愿違,所以我反思我自己是否真的要繼續下去,反思的結果使我毅然決然的決定了離開(kāi)。
首先,我覺(jué)得我不能勝任目前的工作,我的人脈關(guān)系很薄弱,我的朋友不是在讀書(shū)的就是工作剛剛起步,使得我每走一步都感覺(jué)異常的艱難。而且很多經(jīng)辦人也會(huì )覺(jué)得沒(méi)辦法信任一個(gè)像我這樣大小的人,使得我與他們交流又產(chǎn)生問(wèn)題,覺(jué)得累。很多人見(jiàn)了我就對我說(shuō)不,這讓我自尊心產(chǎn)生了極大的打擊。然后,我父母幫我介紹了一份與所學(xué)專(zhuān)業(yè)對口的工作,我覺(jué)得較之于鴻發(fā)的工作,我更容易上手,我覺(jué)得我有去嘗試一下的必要性。在一個(gè)多月的工作中,我屢次身體不適,雖然我不是個(gè)唯心主義者,但是也相信點(diǎn)運氣,也許真的是我自己沒(méi)運氣來(lái)做好這樣一份工作。我是名還未畢業(yè)的學(xué)生,交作業(yè)、升本、考警察都上了一時(shí)日程,我覺(jué)得太多了我承受不住,所以勢必得割舍掉點(diǎn)東西。
綜上所述,在加上些瑣碎的事,讓我很為難的做了離開(kāi)的決定。工作方面,我已經(jīng)做好了移交,絕對不會(huì )影響到公司的正常運作。
很感謝幾位處長(cháng)對我的友善,也很感激閘北同仁對我的愛(ài)戴,就算離開(kāi)了鴻發(fā)行,我也不會(huì )忘記我的這些朋友,我的第一份正式工作。離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁,確實(shí)很舍不得。 我還是要離開(kāi)了,我懇請領(lǐng)導們能理解我的離開(kāi)。
祝愿**如同她的寓意一樣蒸蒸日上!祝中心領(lǐng)導和同事們工作愉快!
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