公司員工申請報告
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。一起來(lái)參考報告是怎么寫(xiě)的吧，下面是小編收集整理的公司員工申請報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司員工申請報告1
由于個(gè)人原因，不適合這份工作，在這個(gè)月底交完班后我打算辭職。對此，我向信任我給予我期望的公司領(lǐng)導和同事們表示深深的歉意。
首先，向xx集團表示感謝，感謝xx給予了我進(jìn)入公司學(xué)習鍛煉的機會(huì )，讓我在此學(xué)習到了許多學(xué)校學(xué)部到的專(zhuān)業(yè)知識，還認識了許多可親可愛(ài)的同事們，在這里有過(guò)歡笑，難免也會(huì )有過(guò)同事之間的不愉快，更有收獲。在一二線(xiàn)窯大修的時(shí)候，我親眼目睹了同事們的緊張，分工明確的工作。雖然很累但沒(méi)有人叫苦，讓我看到了一個(gè)團結戰斗的群體，一個(gè)年輕活潑的群體，同時(shí)也看到了自己許多不足的地方。
但由于個(gè)人，工作地原因，想換一下工作環(huán)境。設備保全處正直用人之際，我也很清楚在這個(gè)時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗。
我是帶著(zhù)滿(mǎn)身激情來(lái)到這里的，打算在這里能有一番作為，現在看來(lái)這些遠大抱負都將離我遠去。也許我是一個(gè)弱者，不能面對困難與挫折，沒(méi)能很好的想到將來(lái)的暴風(fēng)雨，以至于現在不敢面對，面對重重的壓力。我只能選擇逃避。所以我打算于20xx年5月31日辭職。20xx年6月1日正式離職。望領(lǐng)導批準。
最后衷心的祝愿公司業(yè)績(jì)蒸蒸日上，公司領(lǐng)導和同事工作順利。
公司員工申請報告2
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
來(lái)到公司大約半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝高組長(cháng)張線(xiàn)長(cháng)以及各位領(lǐng)導和同事對我的照顧與錯愛(ài)，在這半年里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過(guò)的知識，開(kāi)闊了視野，鍛煉了能力。在XX這個(gè)大家庭里，我倍受“團結、誠信、務(wù)實(shí)、開(kāi)拓”企業(yè)精神的鼓舞，在為公司服務(wù)的同時(shí)，自身在各個(gè)方面也得到了良好的發(fā)展。
離開(kāi)公司，是因為我個(gè)人的原因，因為每個(gè)人的追求目標不同，我想我現在年領(lǐng)還小，還有很多的時(shí)間和機會(huì )去把握和開(kāi)拓的我未來(lái)，而我鑒于我個(gè)人的興趣偏好和能力等原因的考慮，我已決定辭去公司現有工作以迎接新的挑戰。
離開(kāi)這個(gè)公司，我滿(mǎn)含著(zhù)愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和愛(ài)護。遺憾我不能經(jīng)歷工業(yè)園的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽(tīng)各位的教誨，也遺憾我什么都沒(méi)能留下來(lái)。我將就這樣悄悄地離開(kāi)，結束我的這份工作。
如果有機會(huì )，希望我能以全新的我，積極的態(tài)度再次與公司和同事們合作。
現特提出辭職，望批準，并使我盡快辦理相關(guān)手續在此衷心地祝愿公司越來(lái)越好，祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里。
此致
敬禮！
xxx
年月日
公司員工申請報告3
尊敬的公司領(lǐng)導：
本人于200X年三月進(jìn)公司任信息采集員一職，一直以來(lái)工作兢兢業(yè)業(yè)，業(yè)務(wù)上認真鉆研，為公司之工作盡己綿薄之力。八月炎炎夏日，因公司人員短缺，領(lǐng)導安排加班加點(diǎn)，我毫無(wú)怨言，保質(zhì)保量完成本職工作的同時(shí)，還兼起了主管分配的大組工作，整月都未曾休息過(guò)一天。
九月份，本人感身體不適，但由于崗位是一人一崗制，我深知自身?yè)摰呢熑�，所以一直堅守在崗位。直至十月十七日，身體感到非常不適，去醫院急診，確診為糖尿病，血糖嚴重失控，需立即住院治療。住院期間，主任醫師告知我血糖指數非常不穩定，難于控制，建議裝置胰島素泵。該泵費用要陸萬(wàn)元，而且不列入醫保范圍。我是家中的獨子，是家里唯一的主要勞動(dòng)力，父親是名普通的退休工人，母親是家庭主婦，沒(méi)有勞保，父親每月的退休工資只有一千元左右，這一筆昂貴的醫療費用對我們家來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直就是一串天文數字，沉重的負擔壓得我年邁的雙親透不過(guò)的氣來(lái)。
俗話(huà)說(shuō)：不孝有三，無(wú)后為大。因為這個(gè)病，我已到而立之年卻未能娶妻生子，實(shí)在有愧于父母�，F在又將這么沉重的擔子壓在老父母身上，我于心何安？泣問(wèn)：“老天，為何對我這么不公？前世，我到底做錯了什么，這世要我來(lái)承受如此苦難？”
無(wú)奈之時(shí)心存一線(xiàn)希望向公司領(lǐng)導求助，望公司領(lǐng)導和同仁能在我困難之際，伸出援手救助，我相信人間自有真情在，危難之時(shí)見(jiàn)真情。
公司員工申請報告4
尊敬的公司領(lǐng)導：您好！
此時(shí)此刻，我已經(jīng)開(kāi)始逐漸的感覺(jué)到了自己在公司中的前景了，我感覺(jué)公司并不適合我，我的長(cháng)項在公司里也得不到更多的發(fā)揮，所以經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的苦悶之后，我決定還是離開(kāi)公司，尋找其它的發(fā)展，我在此刻向公司提出我的辭職申請。對于公司來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得很是慚愧！我也知道，在這里的所有的xx公司中，我們公司的待遇是很不錯的，而且公司對我這樣的剛畢業(yè)的學(xué)生也很是照顧，這些我都感激在心！
可是，我為公司做的卻讓我自己非常失望，我不想成為公司的負資產(chǎn)！每次你問(wèn)我簽單了沒(méi)有的時(shí)候，我心里是非常緊張的，但還是要說(shuō)“我沒(méi)簽”，因為那是事實(shí)。您也可以說(shuō)，你應該努力提高業(yè)績(jì)而不應該沒(méi)有信心。但是在x總帶我們期間，越到后來(lái)越感到?jīng)]有生氣，沒(méi)有激情，當然我并不在說(shuō)x總的不好，我認為 x總是一個(gè)非常有能力的人。這不是我期望的工作狀態(tài)，我也認為這樣的工作狀態(tài)對哪一方都不好！我想說(shuō)，我走并不是因為x總的離開(kāi)，在他沒(méi)走前，我就在想這個(gè)問(wèn)題了。雖然x總是一個(gè)很出色的人，但他的許多東西我是學(xué)不來(lái)的。
以前在培訓的時(shí)候，我是非常有感于你們的成長(cháng)故事的：成長(cháng)不是一帆風(fēng)順的，需要你去嘗試許多！我自認我現在不是一個(gè)好的員工，但還是一個(gè)比較誠實(shí)的人，也可以說(shuō)出我心中真實(shí)的想法：因為做得失敗，所以要離開(kāi)。當然xx也許可以帶領(lǐng)我們越走越好，但從現在來(lái)看的話(huà)還是一個(gè)未知。我也并不怕未知，因為離開(kāi)后將會(huì )是一個(gè)更大的未知！人說(shuō)年青人很幼稚，那是因為缺少歷練，當這個(gè)年青人變成老年人時(shí)，他還是會(huì )說(shuō)：“年青人真幼稚！”不去歷練的話(huà)，他怎么知道他是適合當 xx還是適合搞xx？所以，就算這是個(gè)將要后悔的決定，我也應該去嘗試更多的東西。
我的離開(kāi)并不是對公司不滿(mǎn)，而是自己事實(shí)上真的不能夠適應公司，我有著(zhù)很多的不足之處，我在公司中的業(yè)務(wù)開(kāi)展十分的不順利，這是令我感到十分的無(wú)助的一面，雖然我工作經(jīng)驗不多，但是也不至于如此，唯一的解釋那就是我不能夠適應公司，我想我在今后的工作中還是需要繼續不斷的努力，我相信自己會(huì )做的更好！
最后祝愿領(lǐng)導和同事身體健康！萬(wàn)事如意！祝愿公司生意興��！
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年8月23日
公司員工申請報告5
公司領(lǐng)導/財務(wù)部：
通過(guò)工作，我們在九龍服裝批發(fā)城正面位置及正對著(zhù)明都大廈進(jìn)出大門(mén)處按公司要求找到了適合我司發(fā)布戶(hù)外廣告之所在。
九龍服裝批發(fā)城號稱(chēng)中國西南服裝第一城，是我國西南地區最大的專(zhuān)業(yè)服裝批發(fā)城，其輻射西南五省，人流不絕。明都大廈是西南地區休閑服裝集中之所在，兩幢建筑距五米想望。凡是進(jìn)入西南市場(chǎng)的休閑品牌大部門(mén)先進(jìn)明都設立展示廳，其在四川據有一定的市場(chǎng)后及知名度后才據自身撤出。
在明都大廈做戶(hù)外廣告對我們來(lái)說(shuō)是最理想的，以前我們接洽過(guò)，可因要價(jià)太高，只能作罷。九龍城做戶(hù)外廣告有個(gè)規定，只能是九龍城里的商戶(hù)才可。因這段時(shí)間是羽絨服等冬季廣告下撤之時(shí)，正好有空位，經(jīng)過(guò)我們努力做有關(guān)人員工作，有關(guān)方面基本答應了我們在九龍發(fā)布廣告的要求。
附件圖片1是九龍服裝批發(fā)城與明都大廈的位置
附件圖片2上所示進(jìn)出口大門(mén)上面兩個(gè)紅色“時(shí)尚個(gè)性羽絨服”所處位置為我分公司所首選發(fā)布招商廣告位置。此位置正對著(zhù)明都大廈進(jìn)出之門(mén)，也是從青年路到春熙路到九龍城的必經(jīng)之路。地理位置極好，不足之處為平面積小了一點(diǎn)。價(jià)格每月為人民幣3500元，至少需做半年。
附件圖片3所示“湯普勒”廣告位，為我分公司次選。此位平面積極大，位于九龍城大門(mén)側，且位置低，容易引起來(lái)往行人注意，但因前面有路牌廣告礙人視野，此位做形象廣告或招商廣告都佳。價(jià)格每月人民幣5200元，至少需做半年。
望公司領(lǐng)導批復，并做相應的資金預算撥付西南分公司為謝!
一、青山區戶(hù)外廣告設置的基本情況
(一)戶(hù)外廣告的主要存在形式。目前青山區戶(hù)外廣告主要有大型戶(hù)外單體廣告、樓頂廣告、墻體廣告、附屬公共設施廣告、門(mén)頭牌匾、利用交通工具設置的廣告和以其他形式在戶(hù)外設置、懸掛、張貼的廣告等，其中：立柱式大型戶(hù)外廣告19處，樓頂廣告31塊，樓體墻體廣告34處，總計11360平方米。
(二)審批情況。1、門(mén)頭牌匾由青山區城市管理執法局審核負責監管，只規范管理，不收取費用。 2、大型戶(hù)外單體廣告、樓頂廣告、墻體廣告等，按照現行《包頭市戶(hù)外廣告設置管理暫行辦法》規定，由青山區城市管理執法局廣告監察中隊按照《青山區戶(hù)外廣告審批辦理程序》進(jìn)行審批辦理。分為申報、審查、勘查、審核簽發(fā)四個(gè)程序。3、附屬公共設施廣告目前由市建委審批，例如，道路隔離帶及便道廣告、路燈桿廣告、IC電話(huà)亭廣告由建委審批，公交車(chē)候車(chē)站點(diǎn)廣告由公交公司負責。
( 三 )戶(hù)外廣告規范整治情況。近年來(lái)，隨著(zhù)我市創(chuàng )城迎會(huì )、文明城市評選活動(dòng)的開(kāi)展，我局對戶(hù)外廣告進(jìn)行了多次整治和規范，累計拆除和規范戶(hù)外廣告、標識21400多塊，使戶(hù)外廣告管理得到了整體面貌上的改觀(guān)和一定程度的加強，效果顯著(zhù)。
二、戶(hù)外廣告設置與管理中存在的主要問(wèn)題
(一)戶(hù)外廣告設置缺乏統一規劃。因為沒(méi)有規劃，對哪些地段能設置戶(hù)外廣告，能設多大面積、什么形式的戶(hù)外廣告，多是憑“感覺(jué)走”，使得戶(hù)外廣告的設置存在較大的“隨意性”，戶(hù)外廣告的設置位置、尺寸、質(zhì)量、顏色、材質(zhì)以及與周邊環(huán)境的協(xié)調方面難以控制和管理，甚至一些戶(hù)外廣告的設置以簡(jiǎn)易的鋼管焊接架上蒙上彩色噴繪布為主，給人的感覺(jué)是簡(jiǎn)易、單調，有的甚至是凌亂、破舊。
(二)戶(hù)外廣告多頭管理且互不牽制。戶(hù)外廣告管理涉及多個(gè)部門(mén)，其中城市管理主管部門(mén)負責審核廣告設置是否影響市容和戶(hù)外廣告設置規劃審批，公安交通部門(mén)負責廣告設置是否影響交通安全，市政部門(mén)負責審驗廣告設置是否損壞市政公用設施，工商部門(mén)負責廣告內容的監督管理。戶(hù)外廣告相關(guān)管理部門(mén)在認識上主要存在一個(gè)問(wèn)題以偏概全。往往一個(gè)部門(mén)作出其職責范圍內的審批，其他部門(mén)就不再履行其管理職責。
(三)審批與管理的脫節，造成目前管理的被動(dòng)局面。審批權與管理權相脫節，往往會(huì )出現2個(gè)問(wèn)題：一是廣告是否經(jīng)過(guò)審批，管理部門(mén)不知情;二是管理部門(mén)在執法中無(wú)法找到業(yè)主，或是即使找到業(yè)主，管理也非常被動(dòng)。
三、對戶(hù)外廣告設置與管理的建議
根據目前戶(hù)外廣告設置與管理中存在的主要問(wèn)題，為充分發(fā)揮戶(hù)外廣告在城市景觀(guān)資源、歷史文化、經(jīng)濟發(fā)展水平、區位條件等方面所體現的特色和作用，更好地展現地區的形象和品位，現提出如下建議：
(一)進(jìn)一步明確各區戶(hù)外廣告設置管理主體，建立完善的廣告審批程序，相關(guān)部門(mén)按照行業(yè)要求進(jìn)行審核，最后由主管部門(mén)審批。
(二)建議市級相關(guān)部門(mén)將審批權下放到管理部門(mén)，或建立自身的管理機構，加強對審批廣告在發(fā)生破舊、損壞時(shí)的管理。
(三)編制《包頭市戶(hù)外廣告設置控制性詳規》。為從源頭上控制和引導戶(hù)外廣告的規范設置，《控制性詳規》可分近期和遠期，從主要道路、街面和主要節點(diǎn)、軸線(xiàn)入手，要堅持高標準規劃、高起點(diǎn)建設、高水平管理，結合包頭市的實(shí)際和歷史文化內涵，體現民族地區特色。同時(shí)，對新開(kāi)發(fā)地塊和整治街道的店名招牌、戶(hù)外廣告要提前制定設置標準與要求，聘請設計公司進(jìn)行規劃、設計，從源頭上控制把關(guān)，并加強與廣告經(jīng)營(yíng)者的溝通聯(lián)系，使店名招牌和戶(hù)外廣告的設置達到整體統一、規范合理、整潔美觀(guān)。
(四)組織對戶(hù)外廣告進(jìn)行集中治理�，F階段，由于戶(hù)外廣告已經(jīng)大量存在并且設置不夠規范，因此要徹底規范城市戶(hù)外廣告，集中治理是必不可少的一種手段。
一是創(chuàng )造輿論氛圍，做到深入人心，為集中治理及以后日常管理奠定基礎。如：借助電視報紙等傳媒工具播出、刊登有關(guān)戶(hù)外廣告法律、法規、規章及其他規定;印發(fā)通知、宣傳冊等宣傳材料，利用各種形式對行人和業(yè)主進(jìn)行發(fā)放;這樣不僅避免了以后管理中出現糾紛，同時(shí)也為經(jīng)營(yíng)業(yè)主提供了事前咨詢(xún)服務(wù)。
二是尋找進(jìn)行集中治理的合理時(shí)機，選擇合理的治理時(shí)機可以取得社會(huì )各界的支持，增加當事人的理解度，減少不必要的糾紛，達到事半功倍的效果。比如每年“城市管理年活動(dòng)”的有利時(shí)機，做好結合文章。
三是長(cháng)期規劃與中短期治理目標相結合，進(jìn)行拉網(wǎng)式清理，以戶(hù)外廣告監察中隊為主，其它中隊配合對不符合設置程序和標準的廣告牌匾集中進(jìn)行清理，對未經(jīng)審批擅自設置或未按審批規定設置，空置、陳舊、破損，制作質(zhì)量低劣，侵占綠地或遮擋綠化景觀(guān)，影響周?chē)ㄖ镄蜗蠛惋L(fēng)格，妨礙交通，顯亮功能不全，以及其他設置不合理的戶(hù)外廣告，根據不同情況采取完善手續、責令整改、限期拆除等辦法，加以整治。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年**月**日
公司員工申請報告6
陜西空港置業(yè)有限公司：
根據關(guān)于舉辦20xx清單計價(jià)規范培訓班的通知，我部門(mén)3名員工參加西安舉辦20xx清單計價(jià)規范培訓班，培訓時(shí)間4月12日至13日，4月11日報道，由于部門(mén)經(jīng)費緊張、無(wú)法解決這次培訓經(jīng)費，請懇陜西空港置業(yè)有限公司解決3000元（培訓費、材料費、住宿費、來(lái)回路費）的培訓經(jīng)費為盼。
陜西空港置業(yè)有限公司合約部
20xx年3月27日
公司員工申請報告7
ＸＸＸＸ公司：
從集團公司推行考工定級工作以來(lái)，ＸＸＸ公司根據博源集團考工定級工作安排及公司員工培訓工作的實(shí)際情況，對兩公司的員工進(jìn)行了全面培訓，形成考工定級領(lǐng)導小組主管、有關(guān)部門(mén)積極參與的有機管理體系，在考工定級技能經(jīng)費的支撐下，使得考工定級工作取得了階段性成果�，F將20xx—20xx年度的考工定級預算費用報告如下：
一、20xx年度考工定級預算經(jīng)費為：817200元。
二、20xx年度考工定級預算經(jīng)費為：1174800元
為激發(fā)員工參加考工定級培訓的熱情，形成有效的內部競爭，更加提高公司崗位員工的操作技能和操作水平，切實(shí)發(fā)揮考工定級工作的積極性，增強學(xué)員的組織紀律性和學(xué)習自覺(jué)性，提高學(xué)員的培訓學(xué)習質(zhì)量和整體素質(zhì)。公司決定大幅度拉開(kāi)工序之間等級工資差額，加大技能工資考核力度，計劃在20xx年預算經(jīng)費基礎上增加預算經(jīng)費456000元，即20xx年度考工定級預算費用為：1630800元。
妥否，請批復！
�。兀兀毓�
20xx年7月20日
公司員工申請報告8
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。
我是懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在創(chuàng )作漫畫(huà)中學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于我自身經(jīng)驗的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(cháng)時(shí)間的思考，覺(jué)得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規劃并不完全一致。
為了不因為我個(gè)人的原因而影響公司創(chuàng )辦網(wǎng)站的進(jìn)度，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì )給您帶來(lái)一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我會(huì )在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的辭職而給公司帶來(lái)的不便。
為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個(gè)月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問(wèn)，我將及時(shí)做出答復。
非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的辭職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對我的申請予以考慮并批準。
本人現申請最后工作至20xx年9月30日，并希望能在辭職時(shí)領(lǐng)取到本人應得的工資。
此致
敬禮
xx
20xx年9月 日
公司員工申請報告9
尊敬的總經(jīng)理及公司各位領(lǐng)導：
我很遺憾在公司發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期向公司提出辭職申請。
來(lái)到公司2年有余，我學(xué)到了很多知識、積累了豐富的工作經(jīng)驗，對此我對公司和各位領(lǐng)導同事滿(mǎn)懷感激，感謝公司領(lǐng)導給我提供了這么好的一個(gè)發(fā)展舞臺，感謝各位領(lǐng)導的諄諄教導和無(wú)私照顧。
我之所以提出辭職是因為我感覺(jué)到自己不適合做這份工作，俗話(huà)說(shuō)“樹(shù)挪死、人挪活”，經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的冷靜而又全面的思考后，在此我鄭重的向公司提出辭職申請。
對于我突然離職會(huì )給公司造成的不便，我對此表示十分的抱歉，但是同時(shí)希望公司能從實(shí)際出發(fā)體諒我個(gè)人的實(shí)際情況，對我的申請予以考慮并予以批準。我希望在此辭呈遞交之后的2周內離開(kāi)公司，這樣保證公司會(huì )有足夠的有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補因我離開(kāi)而造成的空缺。
祝愿公司在往后的發(fā)展中芝麻開(kāi)花節節高，事業(yè)蒸蒸日上，再創(chuàng )佳績(jì)！
此致
敬禮！
公司員工申請報告10
尊敬的辦公室人力資源管理領(lǐng)導：
我向公司正式提出辭職。
我自**日進(jìn)入公司，到現在已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。 在過(guò)去的一年多里，公司給予了我許多學(xué)習和鍛煉的機會(huì )，開(kāi)闊眼界、增長(cháng)見(jiàn)識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經(jīng)過(guò)近段時(shí)間的思考，我越來(lái)越迷惘!我越來(lái)越覺(jué)得現在的工作、生活離自己想要的越來(lái)越遠。所以，我必須離開(kāi)，去過(guò)我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持!
公司目前已經(jīng)過(guò)了一年最忙的時(shí)間，是充電、整頓、儲備人才的`時(shí)刻。相信，我的離開(kāi)會(huì )很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現在對工作沒(méi)有激情、對生活也極其懶散。本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現業(yè)務(wù)上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準! 祝公司穩步發(fā)展，祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦、鵬程萬(wàn)里!
公司員工申請報告11
領(lǐng)導您好：
為了降低公司成本，提高公司效率，保證員工穩定性，人力資源部經(jīng)過(guò)調查特提出“執行雙休日申請”。
一、現行工作休息時(shí)間（每周工作達到45個(gè)小時(shí)，每天上班7.5個(gè)小時(shí)），實(shí)行單休制出現的問(wèn)題如下：
�。ㄒ唬┓梢幎�
從1995年開(kāi)始我國開(kāi)始實(shí)行雙休制�！秳趧�(dòng)法》規定：1周的工作時(shí)間不應該超過(guò)40小時(shí)，也就是每周5個(gè)工作日，每個(gè)工作日8個(gè)小時(shí)。凡是超出40小時(shí)以外者工資按每天的200%發(fā)放加班費。隨著(zhù)企業(yè)發(fā)展壯大和政府有關(guān)勞動(dòng)監察部門(mén)對企業(yè)用工規范的管理，公司必須按照國家相關(guān)法律制定企業(yè)制度，才能實(shí)現企業(yè)的可持續發(fā)展。
�。ǘ�、企業(yè)競爭
我公司現實(shí)行六天工作制，已經(jīng)造成公司引進(jìn)優(yōu)秀人才困難、現有人才流失。隨著(zhù)國家勞動(dòng)監察部門(mén)對用工監察的力度增強，很多企業(yè)都實(shí)行五天工作制。
在員工招聘中，很多求職者在咨詢(xún)公司情況時(shí)首先提出的問(wèn)題是：“公司是不是執行雙休”，其他則是決定其選擇來(lái)應征與否的次要因素。同時(shí)，同等待遇情況下，求職者往往會(huì )選擇去雙休的公司。
單休制不利于公司人才的引進(jìn)和提高企業(yè)市場(chǎng)的競爭力。此外，現行單休已對公司造成人才流失，20xx年平均每月的人員流失率為3.63%。20xx年春節過(guò)后直至現在公司離職人員達25人，其中的不乏部分技術(shù)骨干人才流失到同行企業(yè)。
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政府有關(guān)部門(mén)（工商、稅務(wù)、社保、勞動(dòng)局部門(mén)等）統一實(shí)行雙休制，使工作無(wú)法正常進(jìn)行。從而出現工作效率降低，工作不能按時(shí)完成等不利于公司發(fā)展的因素。
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1、現實(shí)行單休制，周日一天時(shí)間無(wú)法讓緊張疲勞的工作狀態(tài)完全得到恢復，就這樣周而復始的循環(huán)，造成員工身體出現亞健康、容易疲勞等癥狀，導致員工工作激情不高，精力分散、工作效率低無(wú)法創(chuàng )造更高效益。
2、現實(shí)行單休制，員工工作節奏快，沒(méi)有更多的時(shí)間進(jìn)行自身的學(xué)習和充電，吸收知識、開(kāi)拓視野，不利于員工技能知識和水平的提高，不利于企業(yè)的可持續發(fā)展。
3、現實(shí)行單休制，年輕人無(wú)法安排自身業(yè)余生活，解決個(gè)人問(wèn)題；已成家的員工沒(méi)有時(shí)間陪伴家人，會(huì )造成家庭矛盾，朋友疏遠等隱患。導致員工精力分散，無(wú)法以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中，促使工作效率不高。
二、公司實(shí)行雙休，提高工作效率，實(shí)現企業(yè)可持續發(fā)展
�。ㄒ唬┕緦�(shí)行雙休制，對社會(huì )來(lái)說(shuō)，公司盡到了企業(yè)的社會(huì )責任。
1、減少企業(yè)用電、用水、浪費等現象符合國家政策，盡到社會(huì )責任。
2、企業(yè)制度規范，減少用工風(fēng)險，員工以飽滿(mǎn)的工作熱情投入到工作中，為企業(yè)創(chuàng )收、是企業(yè)盈利，為國家稅收做出貢獻，增加國家GDP。
�。ǘ⿲緛�(lái)說(shuō)，穩定員工，提高公司在同行企業(yè)中的知名度和美譽(yù)度，提升企業(yè)核心競爭力，實(shí)現企業(yè)的可持續發(fā)展。
1、公司實(shí)行雙休工作日，法定工作時(shí)間按照國家標準工作時(shí)間，規避了企業(yè)用工風(fēng)險，防范勞動(dòng)爭議，創(chuàng )造和諧用工企業(yè)，為公司爭取更多政府項目資金申報和人事政策支持創(chuàng )造條件，實(shí)現企業(yè)可持續發(fā)展。
2、公司實(shí)行雙休，可以達到能把公司開(kāi)源節流會(huì )議精神落到實(shí)處，節約公司水電、糧食、網(wǎng)費開(kāi)支，避免沒(méi)必要的資源浪費，垃圾排放，落實(shí)國家節能減排等問(wèn)題。
�。ㄈ⿲�(shí)行雙休工作日，體現公司以人為本，體現了公司對員工身心健康的關(guān)愛(ài)之情，把員工職業(yè)健康安全管理體系落到實(shí)處，也給員工帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的好處。
總之，隨著(zhù)企業(yè)間人才競爭的激烈，公司實(shí)行雙休制，將是未來(lái)的市場(chǎng)競爭中企業(yè)人力資源管理策略的必然選擇，也能讓企業(yè)達到制度規范，規避企業(yè)用工風(fēng)險，同時(shí)，也體現公司對員工身心健康的關(guān)愛(ài)之情，更能使公司做到以人為本，人性管理上升到一個(gè)層面，提高公司人才競爭優(yōu)勢，為公司上市創(chuàng )造條件，為公司做強做大打下堅實(shí)的基礎，實(shí)現公司的可持續發(fā)展，為公司創(chuàng )收，實(shí)現公司發(fā)展戰略，為社會(huì )作出貢獻。
雙休日適用范圍：職能部門(mén)人員、生產(chǎn)部門(mén)基層以上管理人員及車(chē)間統計。
以上種種，皆是深思熟慮的結果。如果您還有疑慮，是否可以先試行一段時(shí)間，如果確實(shí)對公司業(yè)務(wù)造成不良影響，可以再恢復目前的單休制度。
公司員工申請報告12
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
首先感謝您多年來(lái)對我的關(guān)心和照顧，同時(shí)感謝領(lǐng)導在百忙中審閱我的申請報告！
我系xxx公司職工，目前在xxx崗位。在領(lǐng)導的關(guān)懷下我非常熱愛(ài)本職工作，但是由于我在xxx工作多年，一直無(wú)法照顧到我的家庭，沒(méi)有盡到一個(gè)丈夫和父親的責任。所以希望領(lǐng)導能夠考慮到我的實(shí)際困難，調我去xxx分公司工作，以便我更好的照顧家庭。我和家人表示萬(wàn)分感激！
在新的崗位上，我會(huì )繼續以滿(mǎn)腔的熱情投入到工作中去。
懇請領(lǐng)導批準！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
公司員工申請報告13
敬的xx人力資源部：
您好!
由于個(gè)人職業(yè)規劃和一些現實(shí)因素，經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。
在xx工作一年多的時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和音樂(lè )專(zhuān)業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝xx提供給我這個(gè)良好的平臺，這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。
在這里，特別感謝各位領(lǐng)導在過(guò)去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝xx，xx等，一年來(lái)對我的信任和關(guān)照，感謝所有給予過(guò)我幫助的同事們。
望批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續，在正式離開(kāi)之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
申請人：xx
20xx.06.14
公司員工申請報告14
應部分員工的請求，希望能夠在此春暖花開(kāi)之際，組織一次公司全體員工的春游活動(dòng)。因員工積極性非常高，非常希望能夠多參加集體活動(dòng)。特向姚總請示，希望您能夠出面組織公司員工外出春游。 活動(dòng)策劃如下：
一、活動(dòng)主題：“團結互助，增進(jìn)友誼”蘇州一日游。
二、活動(dòng)目的與意義：時(shí)值4月，春意盎然，正是踏青春游的好時(shí)節，本次春游活動(dòng)，在領(lǐng)略春季優(yōu)美景色的同時(shí)，促進(jìn)公司員工間的交流，營(yíng)造和諧融洽的公司氛圍，豐富員工們的戶(hù)外生活，陶冶情操。在為全體員工營(yíng)造一種輕松自由的氣氛的同時(shí)，又可以加強員工的集體意識，增加員工的工作積極性。
三、活動(dòng)時(shí)間：請示時(shí)間為4月份節假日，請領(lǐng)導批示。
四、活動(dòng)對象：全體員工(當天必須在崗的除外)，歡迎帶家屬或朋友參加(費用可按人均自理)。
五、活動(dòng)地點(diǎn)及時(shí)間計劃：
1、吳中區附近的生態(tài)園(旺山，太湖，天平山，胥王山莊等)，具體地點(diǎn)帶領(lǐng)導批示。時(shí)間為9：30到16：00。
2、晚餐：建議選擇自助餐，可在網(wǎng)上團購，價(jià)格相對較低。時(shí)間為16:40到18：00.
3、陽(yáng)山溫泉。時(shí)間為19：00到21:00。
六、地點(diǎn)優(yōu)勢：地點(diǎn)距公司近，往返路程方便，時(shí)間充裕，景色宜人，活動(dòng)范圍廣，可進(jìn)行戶(hù)外拓展活動(dòng)，比賽等。有利于開(kāi)展團結互助，增進(jìn)交流的活動(dòng)，游戲。
七、活動(dòng)形式：以戶(hù)外拓展活動(dòng)，欣賞自然風(fēng)光為主(提倡步行)，宣傳為輔(宣傳以公司旗幟，標語(yǔ)為主要形式)。
八、交通：以公司車(chē)輛為主。
九、活動(dòng)細節安排：
1、主要的戶(hù)外活動(dòng)為白天的生態(tài)游，在充分享受自然風(fēng)光的同時(shí)，須準備團體游戲，員工自發(fā)準備表演節目。既可以是互動(dòng)豐富多彩，有可增加員工的團隊意識，增進(jìn)交流，以便在工作中能夠更好的合作和互相促進(jìn)。
2、午餐可以吃的簡(jiǎn)單一些，如果不打算在生態(tài)園內用餐，可以是公司準備一部分方便攜帶的食品，同時(shí)鼓勵員工自帶親手做一些拿手的食物與大家分享。
3、晚餐主要為補充體力。
4、泡溫泉是為了緩解大家游玩一天的疲勞，以便更好的投入到工作中去。
以上暫定方案懇請領(lǐng)導審閱、批示。行程確定后會(huì )做出詳細的計劃及資金預算，交與領(lǐng)導審閱。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年**月**日
公司員工申請報告15
尊敬的處長(cháng)：
您好!
很遺憾在您最忙的時(shí)候向中心正式提出辭職，當您看到這封信時(shí)，我也已經(jīng)不在**上班了。來(lái)到**這個(gè)大家庭也快兩個(gè)月了，大家相處的融洽和睦，在這里有過(guò)歡笑，也有過(guò)痛苦。雖然經(jīng)常會(huì )碰到困難，但是在此期間也著(zhù)實(shí)學(xué)到了東西，增長(cháng)了見(jiàn)識。在這一個(gè)多月的學(xué)習工
作中，我確實(shí)擁有了一定的進(jìn)步，然而工作業(yè)績(jì)上的毫無(wú)成就讓我時(shí)常感覺(jué)彷徨無(wú)助。我很急噪的想快點(diǎn)出成績(jì)，但卻事與愿違，所以我反思我自己是否真的要繼續下去，反思的結果使我毅然決然的決定了離開(kāi)。
首先，我覺(jué)得我不能勝任目前的工作，我的人脈關(guān)系很薄弱，我的朋友不是在讀書(shū)的就是工作剛剛起步，使得我每走一步都感覺(jué)異常的艱難。而且很多經(jīng)辦人也會(huì )覺(jué)得沒(méi)辦法信任一個(gè)像我這樣大小的人，使得我與他們交流又產(chǎn)生問(wèn)題，覺(jué)得累。很多人見(jiàn)了我就對我說(shuō)不,這讓我自尊心產(chǎn)生了極大的打擊。然后，我父母幫我介紹了一份與所學(xué)專(zhuān)業(yè)對口的工作，我覺(jué)得較之于鴻發(fā)的工作，我更容易上手，我覺(jué)得我有去嘗試一下的必要性。在一個(gè)多月的工作中，我屢次身體不適，雖然我不是個(gè)唯心主義者，但是也相信點(diǎn)運氣，也許真的是我自己沒(méi)運氣來(lái)做好這樣一份工作。我是名還未畢業(yè)的學(xué)生，交作業(yè)、升本、考警察都上了一時(shí)日程，我覺(jué)得太多了我承受不住，所以勢必得割舍掉點(diǎn)東西。
綜上所述，在加上些瑣碎的事，讓我很為難的做了離開(kāi)的決定。工作方面，我已經(jīng)做好了移交，絕對不會(huì )影響到公司的正常運作。
很感謝幾位處長(cháng)對我的友善，也很感激閘北同仁對我的愛(ài)戴，就算離開(kāi)了鴻發(fā)行，我也不會(huì )忘記我的這些朋友，我的第一份正式工作。離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁，確實(shí)很舍不得。 我還是要離開(kāi)了，我懇請領(lǐng)導們能理解我的離開(kāi)。
祝愿**如同她的寓意一樣蒸蒸日上!祝中心領(lǐng)導和同事們工作愉快!
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