【熱門(mén)】員工加薪申請報告

　　隨著(zhù)人們自身素質(zhì)提升，報告十分的重要，報告包含標題、正文、結尾等。你所見(jiàn)過(guò)的報告是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的員工加薪申請報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工加薪申請報告1

　　尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！

　　隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展狀大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們�；�于對公司的熱愛(ài)和對領(lǐng)導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元(在原基礎上增加300元)。

　　人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。

　　在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會(huì )我的本意，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。我相信，只要付出，就會(huì )有收獲！

　　如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的'希望您能提出誠肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。

　　期待您的答復。

　　某某某

　　x年-x月-x日

員工加薪申請報告2

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好!

　　不知不覺(jué)中進(jìn)入公司工作已將近兩個(gè)年頭了，兩年來(lái)，我一直擔任公司主管職務(wù)，全心全意投入到工作當中，為公司做出了佳職，也鍛煉了自己的才能。

　　而本人已近而立之年，結婚、小孩等所帶來(lái)的資金壓力，實(shí)如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費水

　　人追求的目標越高，他的'才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個(gè)人工資提高到5000元整。

　　也請公司領(lǐng)導放心，無(wú)論申請成功與否，本人仍會(huì )一如既往的、用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工課件下載[*]作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。

　　期待您的答復!

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工加薪申請報告3

尊敬的領(lǐng)導：

　　首先本人很感謝您在百忙之中詳閱此申請，自本人剛畢業(yè)以來(lái)一直在xx公司擔當前臺文員，鑒于現在的工作環(huán)境和工作職責以及工作范圍，本人希望在原有的底薪上增加500元。

　　本人剛畢業(yè)所以從來(lái)也不敢跟公司提出加薪的要求，但是到現在我不得不提出。

　　第一、我的工資實(shí)在太低，比在公司所有文員的工資都要低。

　　第二、是本人現在的工作范圍和工作強度在不斷加大，而工資還是在原來(lái)的位置上。

　　第三、本人工作環(huán)境比總廠(chǎng)的要艱苦，不說(shuō)別的，就是想吃水果還得等一個(gè)星期去布吉街才可以買(mǎi)到。

　　第四、廠(chǎng)職員都是住的職員宿舍，而我在達成住的是七人一間，而且是住在馬路旁邊，沒(méi)有哪個(gè)晚上不是聽(tīng)著(zhù)車(chē)子的聲音入睡的，有時(shí)候吵得實(shí)在無(wú)法睡著(zhù)。

　　第五、分廠(chǎng)沒(méi)有固定的'清潔工，所以幾乎所有的衛生都是靠我跟和保安來(lái)進(jìn)行打掃。當然這里我也想提個(gè)建議，就是因為車(chē)間員工實(shí)在太累，本來(lái)就沒(méi)有什么休息的時(shí)間，中午還要幫忙打掃食堂的衛生，所以本人建議增加一名清潔工阿姨，其實(shí)這邊員工走的比較多，這個(gè)也是主要原因之一，只是大家都把他們的這種心理給忽略了。

　　第六、領(lǐng)導關(guān)心這邊的員工或者人事部自己的員工太少，總感覺(jué)兩個(gè)廠(chǎng)是獨立的而不是一個(gè)整體，很多重要的事情都是發(fā)生了以后，我們這邊才知道，所以在信息方面希望都和這邊的廠(chǎng)共享一下，給員工多一些關(guān)心，不只是物質(zhì)也包含精神，因為錢(qián)不一定留得住所有你想要留得住的東西。說(shuō)實(shí)話(huà)，這邊有多少人不知道老板的名字，有多少人不知道公司幾個(gè)重要領(lǐng)導的名字，只是大家都放在心里而已。

　　第七、本人為了能在年底的時(shí)候多給父母一些錢(qián)，于是去車(chē)間加班，希望能完成達成孝敬父母的一點(diǎn)心意，但是工資太少，就算上個(gè)月去車(chē)間每天工作兩小時(shí)，還有星期六加班，但是還是不到兩千，除掉給家里寄的一千元，自己吃的用的，所剩下的也不過(guò)就是一件衣服的錢(qián)而已。

　　第八、在達成分廠(chǎng)上班，由于每個(gè)星期一起還要去總廠(chǎng)開(kāi)會(huì )，所以每次都得步行四十分鐘才能到達，而其他在這邊的職員，每次都有車(chē)子過(guò)來(lái)接他們開(kāi)會(huì )，這點(diǎn)多少有點(diǎn)不公平。我雖然是一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生，但是人權方面我也希望接受平等的對待。

　　第九：這邊廠(chǎng)實(shí)在是太偏僻，而且缺少溝通的人，車(chē)間的人員素質(zhì)和文化程度根本不在一個(gè)檔次上，滿(mǎn)口臟話(huà)都是常事，而且不講理。不過(guò)沒(méi)有跟我有個(gè)什么矛盾，這個(gè)我可以保證，我在員工面前的形象是好的。您可以調查。

此致

敬禮!

申請人：

　　xx年xx月xx日

員工加薪申請報告4

　　領(lǐng)導，您好！

　　本人從畢業(yè)后一直在XXX工作，至今已經(jīng)是第XXX個(gè)年頭過(guò)半了。經(jīng)過(guò)慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：

　　1、目前我所負責的工作內容有：業(yè)務(wù)跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個(gè)忙完幫另外一個(gè)，眾多的工作內容造成我目前的`工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空，業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。

　　2、XXX杭辦是杭州市規模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為XXX（稅后XXX多點(diǎn)），遠低杭州市平均月薪水平。而能給我帶來(lái)額外收入的外單越來(lái)越少，今年至今的月均提成也只能達到￥XXX/月。兩者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。

　　3、以XXX內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容；或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。

　　基于以上實(shí)際情況，懇請領(lǐng)導考察并同意給本人提高薪水。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

員工加薪申請報告5

　　尊敬的公司領(lǐng)導：

　　本職于20xx年*月*日入職本公司，有幸成為公司大家庭中的一員，20xx年*月起，任公司綜合部（原行政部、財務(wù)部）經(jīng)理一職，主要職責是協(xié)助總經(jīng)理處理所轄******有限公司、******有限公司有關(guān)財務(wù)、行政、人力資源、后勤服務(wù)等方面的事務(wù)。至下月已滿(mǎn)兩年。近兩年來(lái)，在公司領(lǐng)導和公司全體同仁對本人工作的大力支持和相互配合下，在為兩個(gè)公司的會(huì )計核算、財務(wù)管理、稅收籌劃、成本控制、項目融資、制度完善等方面，秉承一切以公司利益、發(fā)展戰略和投資者利益為重的理念，圍繞以下方面，積極主動(dòng)開(kāi)展工作，取得了一定的成績(jì)。

　　一、會(huì )計核算：規劃、組織、實(shí)施公司會(huì )計核算工作。督促檢查每日、每月會(huì )計工作反映的經(jīng)營(yíng)狀況是否真實(shí)，逐筆審核經(jīng)濟業(yè)務(wù)，是否按財務(wù)制度、公司要求規范操作，保證本公司財務(wù)資金信息的及時(shí)性和準確性，為領(lǐng)導決策提供支持。利用會(huì )計核算與會(huì )計管理的數據進(jìn)行分析，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據，為董事長(cháng)制定公司戰略提供數據支持；

　　二、財務(wù)管理與控制：及時(shí)掌握國家相關(guān)財務(wù)政策并反饋總經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)，規劃、組織、實(shí)施公司財務(wù)管理工作。通過(guò)組織各種措施的實(shí)施，進(jìn)行財務(wù)分析、資金管理，確保公司保持良好的財務(wù)狀況。并根據集團的要求，執行并完善財務(wù)監控體系，進(jìn)行有效的財務(wù)內部控制；協(xié)助集團各關(guān)聯(lián)公司，對集團內運營(yíng)所需資金進(jìn)行及時(shí)、安全調撥，檢查公司重大資金的使用計劃及安全流向；對公司各項開(kāi)支、成本費用進(jìn)行日常的申請、審核、確認；加強預算資金管理、控制工作。組織編制財務(wù)預算，檢查、實(shí)施、跟蹤和分析執行情況；

　　三、工程決算與收益管理：理解并堅決執行******公司、******公司的發(fā)展戰略及盈利模式并進(jìn)行房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目、公建項目的各月、各期有關(guān)工程決算的審核、支付，確保投資回報的有效實(shí)現和及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險預警、控制，分析財務(wù)風(fēng)險的各項因素并能及時(shí)提出建議，實(shí)現企業(yè)投資者的權益最大化。落實(shí)公司財務(wù)戰略，以保證公司的整體戰略實(shí)現，為公司的經(jīng)營(yíng)運作、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供決策依據；

　　四、籌資管理：按照董事長(cháng)對公司發(fā)展的要求，及時(shí)進(jìn)行融資申請資料的起草、收集、報送，配合金融部門(mén)對公建項目、房地產(chǎn)項目的`貸款評估及抵押等手續辦理，協(xié)助總經(jīng)理順利完成籌融資3000萬(wàn)元的任務(wù)；

　　五、銷(xiāo)售管控：負責銷(xiāo)售合同的審核、銷(xiāo)售收款的審核工作。根據我公司房地產(chǎn)銷(xiāo)售流程，設計嚴密的銷(xiāo)售收入財務(wù)管控程序，實(shí)行銷(xiāo)售審核、收款崗位分離和多套銷(xiāo)售臺賬互相牽制。至今已銷(xiāo)售***戶(hù)，審核合同***多套（戶(hù)），涉及合同金額1、13億元，總回款6200余萬(wàn)元，實(shí)現合同零投訴、收款零失誤。確保銷(xiāo)售回款資金的安全，有效防止、杜絕因工作失誤的差錯和挪用公款現象的發(fā)生。確保銷(xiāo)售收入當日及時(shí)解款入賬。及時(shí)結算、支付代理業(yè)績(jì)。

　　同時(shí)，在房地產(chǎn)銷(xiāo)售行情不景氣的情況下，對公司產(chǎn)品充滿(mǎn)十足的信心，努力向親友、老同事推介本公司樓盤(pán)，目前已經(jīng)推薦成交*戶(hù)，登記存量客戶(hù)*戶(hù)。為公司樓盤(pán)銷(xiāo)售盡一份應盡的綿薄之力。

　　六、外聯(lián)工作：加強與稅務(wù)、財政、工商、金融、中介機構等的溝通和聯(lián)系，確保公建工程墊資款及工程資金順利撥付。協(xié)助總經(jīng)理加強與稅務(wù)部門(mén)的溝通，使地稅局今年7月對20xx年度房地產(chǎn)公司稽查結果的充分理解，順利結案。做好公安解釋溝通工作，保證投資公司年檢順利通過(guò)，確保我公司利益得到最大保障。

　　七、行政后勤：根據集團一系列制度規定，結合******公司的實(shí)際情況，兩年來(lái)逐步制定出臺了一系列崗位職責和涉及公司對人、財、物、安全、行政等管理制度，逐步形成以制度管人、管物和各項事務(wù)的良好局面。

　　總之，作為公司綜合部經(jīng)理，我深知我的工作職責，積極協(xié)助總經(jīng)理的工作，積極協(xié)調好部門(mén)之間的工作，完善公司制度，促進(jìn)公司營(yíng)運良性循環(huán)，確保企業(yè)各方面的運作順利進(jìn)行，保證公司利益最大化目標和發(fā)展戰略的順利實(shí)現。同時(shí)也深感任務(wù)沉重，責任重大，也正是基于這樣的壓力，才給了我努力工作的動(dòng)力，時(shí)時(shí)刻刻都想把自己的工作做到最完美，在很短的時(shí)間里讓自己能夠了解公司情況，以便順利地開(kāi)展各項工作。非常感謝公司董事長(cháng)、總經(jīng)理對我的信任，為我提供了一個(gè)施展技能的平臺。為了更好的回報公司及同仁的關(guān)愛(ài)，我在努力做好公司各項工作的同時(shí)，不斷追求業(yè)務(wù)上的知識更新和工作質(zhì)量的提高，工作之余，報名參加房地產(chǎn)經(jīng)濟師的學(xué)習、考試，以提高自己的房地產(chǎn)理論水平和業(yè)務(wù)管理能力。本職自入職兩年來(lái)，只求全心付出，不求個(gè)人利益，想的最多的是如何在自己的本職崗位上做好工作，來(lái)報答公司對我的的恩情，從未申請加薪或轉正。隨著(zhù)******公司第二期工程、******公司貿易業(yè)務(wù)的啟動(dòng)，將面臨更加繁重的工作。今斗膽向總經(jīng)理、董事長(cháng)一并遞交轉正、加薪申請，懇請總經(jīng)理、董事長(cháng)予以考慮，薪資能否按20xx年公司制定的崗位薪酬標準，將本人薪資水平按綜合部經(jīng)理月薪****元的標準，自20xx年10月1日起執行。如能得到轉正并加薪，我會(huì )繼續用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的工作熱情做好我的本職工作，從更高的層次來(lái)理解、看待、處理公司各項事務(wù)，以更高的工作業(yè)績(jì)標準要求自己，以此為新的起點(diǎn)，愿承擔更多的責任、義務(wù)，以更好地為公司發(fā)展服務(wù)，為公司創(chuàng )造更多的價(jià)值，與公司及各位同仁一起共同創(chuàng )造美好的未來(lái)！如公司不予考慮，說(shuō)明自己的工作離公司及領(lǐng)導的要求還存在差距，我會(huì )比以前更加努力，用更加積極的、更加負責的、更加擔當的態(tài)度去做好每一件事務(wù)。

　　恭祝公司發(fā)展前程似錦、財源滾滾。

　　加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！

　　期待您的答復。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

員工加薪申請報告6

　　尊敬的校領(lǐng)導：

　　你們好，我們于20xx年年7月被公司領(lǐng)導聘請于振邦實(shí)驗學(xué)校小學(xué)部任教。當時(shí)，學(xué)校領(lǐng)導都一致認為我倆是具有一專(zhuān)多能的綜合素質(zhì)強的好老師，也愿意為我們提供和搭建一個(gè)施展自己教育才能的平臺，相關(guān)領(lǐng)導還當面承諾我倆：

　　應屆畢業(yè)生（我倆）一年見(jiàn)習期滿(mǎn)后，學(xué)校立即同意轉正，協(xié)議工資相應提高（至少）為XXXX元/月。于是，我倆滿(mǎn)懷著(zhù)激情和希望在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，刻苦努力。

　　在這兩年里，我倆分別曾擔任過(guò)不同年級的語(yǔ)文、數學(xué)主課教學(xué)，學(xué)生成績(jì)的優(yōu)秀率幾乎每次都為100%；在每次的文藝活動(dòng)和板報設計中，我倆也是首當其沖，主動(dòng)承擔重任。在班主任工作中，我倆也是耐心細致地關(guān)心每個(gè)學(xué)生，起早貪黑地陪護和輔導學(xué)生，任勞任怨，沒(méi)有半句怨言。

　　我想：在小學(xué)部老師中勞動(dòng)強度相同的情況下、我們的協(xié)議工資還是停留在XXXX元/月、跟其它教師的差距還是那么大、原先領(lǐng)導的承諾不能兌現的話(huà)，我們心里真的會(huì )很難受、很傷心，而且真擔心我倆會(huì )失去原有的工作激情和繼續奮戰一線(xiàn)的.勇氣。其實(shí)，為了學(xué)生，我倆得繼續工作；為了學(xué)校，我倆也愿意繼續努力。

　　基于以上的實(shí)際情況，望各位領(lǐng)導能批準我們的加薪請求。

　　我倆一定會(huì )加倍努力，為學(xué)校創(chuàng )造更輝煌的業(yè)績(jì)，為學(xué)校的騰達和發(fā)展貢獻自己的所有光和熱。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：XXX

　　20xx年XX月XX日

員工加薪申請報告7

尊敬的XX：

　　您好!

　　我自年月份有幸進(jìn)入公司以來(lái)，近年了，期間始終抱著(zhù)“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂(lè )飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時(shí)，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導和關(guān)心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到您這樣的領(lǐng)導而感到慶幸。在這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的領(lǐng)導及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。

　　隨著(zhù)公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴大，我個(gè)人的`能力也在不斷的提升和進(jìn)步，同時(shí)工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。您知道……….(列舉所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不犧牲休息時(shí)間加班加點(diǎn)到深夜甚至到凌晨二、三點(diǎn)，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進(jìn)行。相信這些情況您應該很了解。在竭盡全力完成工作的同時(shí)我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。經(jīng)統計，………(列舉一年來(lái)完成的工作量,表明是如何的繁重)。

　　同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無(wú)論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會(huì )經(jīng)濟和物價(jià)已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。

　　鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從年月日開(kāi)始工資提升到萬(wàn)/年(元/月).

　　人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不公平和不值得的。

　　薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績(jì)效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說(shuō)，一份好的薪資給員工帶來(lái)的是強大的激勵，也帶動(dòng)了工作積極性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開(kāi)發(fā)。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會(huì )吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂(yōu)，安心為企服業(yè)務(wù)。

　　在這里我不用說(shuō)自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您應該非常了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價(jià)。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會(huì )我的本意，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。我相信：只要付出，就會(huì )有收獲!

　　此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　20xx年 X月 X日

員工加薪申請報告8

尊敬的領(lǐng)導:

　　你們好!

　　我自入職公司以來(lái)已經(jīng)有接近7個(gè)月的時(shí)間了，一直以來(lái)我都以認真飽滿(mǎn)的熱情投入于工作學(xué)習中，當然有很多不懂的問(wèn)題全靠了同事的幫助和領(lǐng)導的耐心教導，我很感激，所以我一直盡我最大的努力去做好，以便不辜負同事和領(lǐng)導對我的一片厚愛(ài)，雖然比起以前來(lái)我進(jìn)步了很多，但是還是還有很多東西值得我去學(xué)習，都說(shuō):三人行必有我師“，我決得很對，在這里的每一個(gè)同事包括領(lǐng)導可以說(shuō)都算是我的老師，我尊敬他們，并且和他們相處融洽，雖然出門(mén)在外，但是在這里讓我又找到了一種家的感覺(jué)，雖然我不是一個(gè)很活潑的人，但是我是一個(gè)很踏實(shí)的人，我也不是一個(gè)很能干的人，但是我是一個(gè)很真誠的人!不管是代人接物我是真誠的，我有信心去做好公司交給我的事情，去處理好和客戶(hù)的關(guān)系!所以我非常的感激老板給我的所有機會(huì )，所以我一直都珍惜著(zhù)著(zhù)這里的一切。這些都是我的內心真實(shí)的想法，還有很多，沒(méi)能都寫(xiě)出來(lái)，但是在心里我一直都懷著(zhù)一顆感激的心，感謝你們!

　　我相信，只要付出，就會(huì )有收獲。我也相信領(lǐng)導不會(huì )虧待公司的每一位員工，作為公司的普通一員，我一直兢兢業(yè)業(yè)的付出著(zhù)，在做好我本職工作的情況下，我也很熱心的幫助同事，因為我知道無(wú)論我還是同事，我們都是為公司服務(wù)的，只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是義不容辭，心甘情愿的!這些我想都是大家有目共睹的。來(lái)公司已經(jīng)7個(gè)月，我的工資由試用期的1260元/月到現在的1400元/月。雖然沒(méi)有享受五險一金福利中的.任何一條福利，但是我理解，理解公司的狀況和難處!作為公司大家庭中的一員，我深感榮幸。想想公司領(lǐng)導的厚愛(ài)，我覺(jué)得自己應該更加努力的的工作，可是我又覺(jué)得公私是分明的。所以我提出這份加薪的申請，申請現工資為:1750元/月，希望公司領(lǐng)導能批準我的請求!

　　如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我能更好的為公司效力，也讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。

　　預祝公司的業(yè)績(jì)能更上一層樓!

　　此致

敬禮!

　　申請人:xxx

　　xxxx年xx月xx日

員工加薪申請報告9

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！

　　我自****年**月份有幸進(jìn)入公司以來(lái)，始終抱著(zhù)“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂(lè )飽滿(mǎn)積極的情緒投入到工作學(xué)習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時(shí)，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導和關(guān)心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到您這樣的領(lǐng)導而感到慶幸。在這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的領(lǐng)導及同事產(chǎn)生了深厚的'感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，對此我銘記于心。

　　隨著(zhù)公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，同時(shí)工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。在此我列舉一下我的工作成績(jì)：1、***********；2、**********；3、**************；4、*************；5、******；6、********；7、**************；8、*************；9、********；10、********。 同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無(wú)論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是排的上號的，因為我個(gè)人的負擔比較 1

　　大，每月房租開(kāi)支、生活消費等其它開(kāi)支，經(jīng)濟負擔壓力有些重，這些對工作積極性有些影響，希望公司能把我個(gè)人工資增加至每月月薪為****元/月，我將更加努力工作，為公司創(chuàng )造更大的價(jià)值。

　　我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望您對我的申請能夠加以重視。人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。真誠期待您的答復！

　　申請人:***

　　申請時(shí)間：****-*-**

員工加薪申請報告10

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　我自20xx年11月進(jìn)入公司以來(lái)，至今已近倆年，期間一直擔任主管職務(wù)，本著(zhù)以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人能力也在不斷的提升和進(jìn)步，這段共同成長(cháng)的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領(lǐng)導對我的栽培與幫助。

　　現本人已近而立之年，結婚、小孩等所帶來(lái)的資金壓力，實(shí)如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛(ài)護員工的`傳統，心中便有了一直走下去的希望。

　　基于對公司的熱愛(ài)和對領(lǐng)導的信任，鑒于現在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現于工作之中。

　　人追求的目標越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請加薪，希望公司能將我個(gè)人工資提高到5000元整。

　　也請公司領(lǐng)導放心，無(wú)論申請成功與否，本人仍會(huì )一如既往的，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。

　　期待您的答復!

此致

敬禮!

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

員工加薪申請報告11

XX：

您好！

　　不知不覺(jué)加入XX已經(jīng)兩年了，這兩年里公司良好的氛圍及工作崗位，讓我工作非常愉快;公司提供的培訓，讓我能不斷的提升自己;5個(gè)月來(lái)北京工作，也讓我有許多難忘的體驗…這一切我一直心存感激，非常感謝公司提供的一切。所以，兩年來(lái)我也盡力把工作做好，每一個(gè)CASE我都會(huì )去總結，每一次ONSTIE我都希望能有所收獲和提高，經(jīng)過(guò)兩年的努力，我相信自己的技術(shù)及能力已經(jīng)能勝任絕大部分的工作，甚至能應付更困難更有挑戰性的任務(wù)。所以我也相信將來(lái)自己能為公司作出更大的貢獻。

　　廣州的項目重新劃分后，現在的主要項目有三個(gè)：XXXX，XXXX和XXXX。其中XX和XX都屬于P24的客戶(hù)，有較多的機會(huì )，也很有可能發(fā)展成AO客戶(hù)，所以XX都非常重視。對這幾個(gè)主要項目的支持上，我覺(jué)得自己做的很不錯，XX和客戶(hù)都對我較為信任。在下一步工作中，我希望能在此基礎上能更加加強和XX的溝通，爭取更多的CASE機會(huì )，我相信在你的帶領(lǐng)下，我們共同努力，廣州的`CASE量一定會(huì )不斷提高。廣州團隊也一定會(huì )為公司作出自己的貢獻。

　　很高興公司能堅守廣州這一塊陣地，我相信這是個(gè)英名的決策，我希望自己也能繼續堅守下去，兩年來(lái)看著(zhù)廣州的同事一個(gè)個(gè)離開(kāi)，但我想公司和我都有相同的期望，我們都期望廣州能在堅守下突出重圍開(kāi)創(chuàng )新的格局。但是，回歸現實(shí)，在目前的情況下，廣州的CASE量還不能保持穩定(這個(gè)跟整個(gè)廣州的大環(huán)境有關(guān))，有時(shí)CASE量會(huì )少的可憐，比如4月份，我的工時(shí)只有9個(gè)，最后拿到手的工資估計不會(huì )超過(guò)2.5K…….這種情況下，對基本的生活會(huì )造成很大的壓力，對工作積極性也會(huì )有一定影響。

　　基于此，我現向您提出加薪申請，而且希望加薪幅度在1K以上，希望公司領(lǐng)導能給予考慮，謝謝!

申請人:xxx

年月日

員工加薪申請報告12

尊敬的王總：

　　您好!

　　我是20xx年6月進(jìn)入公司，轉眼已過(guò)一年半，首先感謝公司領(lǐng)導對我的信任和栽培，為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機會(huì )。

　　隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人能力也在不斷提升和進(jìn)步。從入職公司的'行政助理職務(wù)半年后，感謝公司領(lǐng)導的信任，于20xx年年初晉升為行政專(zhuān)員一職，更在王總的精心指導下，使自己的工作和能力得到飛速提升。

　　自加入公司以來(lái)，我始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)情緒投入到工作中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任。在工作任務(wù)繁多時(shí)，無(wú)論多晚，也都會(huì )在將工作帶回家中完成再休息。

　　基于對公司的熱愛(ài)和領(lǐng)導對我的信任，鑒于現在的工作職責和工作強度，及結合長(cháng)沙市行業(yè)內及集團內同崗位薪酬水平，因此我提出加薪請求，希望公司能將我的工資調至20xx元以上。

　　期盼得到領(lǐng)導對我工作成績(jì)的肯定和鼓勵，希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視。當然，即便公司出于公司立場(chǎng)考慮，未能批準我的加薪申請報告，將一如從前一樣，以積極認真的態(tài)度，去做好每一件事情，不會(huì )因此對工作有一絲一毫的懈怠。

　　此致

敬禮!

　　20xx年x月x日

員工加薪申請報告13

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是20xx年11月初進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和重視、栽培和幫助，使我迅速的融入到工作中去，把工作做好。隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，在這段共同成長(cháng)的歲月里，和同事們認真的完成每一項工作，始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美。對公司的`發(fā)展做出了自己應盡的責任，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。此外各方面的能力得到提高，各方面技能得到升華，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

　　所有這些都是與公司領(lǐng)導關(guān)心重視人才培養是密不可分的，我們?yōu)槟苡龅竭@樣的公司領(lǐng)導而感到慶幸！

　　然而我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無(wú)論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我們自身發(fā)展的最主要因素之一。雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色，每月僅能自給；但是我們已近而立之年，這后面一來(lái)的結婚、生子、供房、父母等等所帶來(lái)的資金壓力，實(shí)如泰山壓頂，心中不免哀傷，但想到公司一向愛(ài)護員工，心中便有了一直走下去的希望！

　　為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，鑒于現在的工作職責和工作強度，特此向公司領(lǐng)導提出加薪申請，希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。所以我正式提出申請，希望公司將我們個(gè)人工資提高到公司的加薪標準，希望領(lǐng)導能給予批準。

　　此致

敬禮！

　　XXX

日期：

員工加薪申請報告14

XXX長(cháng)，您好！

　　隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了

　　感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。

　　在這里我不用說(shuō)自己工作做的`怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。

　　我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是XXX*元，每個(gè)月要還住房貸款XXX*元，工資也就所剩無(wú)幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。

　　此致

敬禮！

申請人：

　　 日期

員工加薪申請報告15

尊敬的宮經(jīng)理：

　　時(shí)間過(guò)得很快，來(lái)到飛鴻工作，轉眼已一年有余。親眼看著(zhù)我們公司這一年一步步走過(guò)的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興。

　　作為個(gè)人，自入職公司以來(lái)，這一年多一直負責報紙排版、平面廣告、畫(huà)冊、標志等一系列設計工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，能熟悉使用設計的各種軟件，有很強的團隊協(xié)作能力；確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作；積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。

　　目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。其實(shí)最重要是大家的思想觀(guān)念中應該拋棄那種落后的觀(guān)念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我經(jīng)常為工作加班加點(diǎn)，任勞任怨，為公司做出最大的努力。

　　薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會(huì )需要降低各種成本。不過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的

　　目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益，工資福利的目的則是開(kāi)發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的.好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等），進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對企業(yè)內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績(jì)效、心情的好壞。從某種程度上說(shuō)，好薪情給員工帶來(lái)強大的激勵，帶動(dòng)工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開(kāi)發(fā)。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會(huì )吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂(yōu)，安心為企業(yè)服務(wù)。

　　就目前市場(chǎng)行情和所知道的情況、朋友同行，根據設計類(lèi)的行業(yè)、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在1800左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀(guān)說(shuō)，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒(méi)有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導對本人工作成績(jì)的肯定和鼓勵，更是對未來(lái)工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請領(lǐng)導批評指正，我一定謹記于心、樂(lè )于修正進(jìn)步。望領(lǐng)導給予批準為感！

　　申請人：歐陽(yáng)xx

　　20xx年7月xx日

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