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工資總額增加預算申請報告
我們眼下的社會(huì )，報告十分的重要，不同的報告內容同樣也是不同的。相信很多朋友都對寫(xiě)報告感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的工資總額增加預算申請報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工資總額增加預算申請報告1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是監控室的一名員工，我從12月進(jìn)入公司以來(lái)在監控室工作，如今在本公司已有近6個(gè)多月了，在這期間，我認真遵守公司的規章制度，在公司領(lǐng)導的指導和同事們的認真幫助下已熟練掌握了工作流程，能夠獨立自主完成本部門(mén)工作和配合各部門(mén)的工作。
自進(jìn)入公司以來(lái)，我始終努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，熟悉地理知識和平臺的操作，認真記錄加裝車(chē)，維修過(guò)車(chē)輛的原始資料，保證后臺資料準確無(wú)誤。對那些不定位車(chē)輛及時(shí)排查原因及時(shí)聯(lián)系維護。夜班做好每輛車(chē)的排查記錄，對那些不定位的車(chē)輛進(jìn)行分析并做出判斷，該上報的問(wèn)題并在第一時(shí)間匯報給領(lǐng)導。
對答客戶(hù)的來(lái)電，我禮貌應答，并認真記錄客戶(hù)反映的問(wèn)題，在第一時(shí)間回應客戶(hù)的問(wèn)題，因為我知道監控室是公司的主要窗口，公司的良好形象將從這里展現出來(lái)。
公司領(lǐng)導為我提供了良好的`工作環(huán)境，同事間有著(zhù)良好的工作氛圍，六個(gè)多月的時(shí)間我已融入工作中，現在試用期600元的工資對于物價(jià)飛迅上漲的社會(huì )已顯得過(guò)于薄弱。鑒于此，特提出過(guò)試用期加薪的要求。
誠懇領(lǐng)導考察并同意給本人提高薪水。在今后的日子里，我會(huì )努力工作，朝著(zhù)更高的目標向前進(jìn)！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年x月x日
工資總額增加預算申請報告2
尊敬的領(lǐng)導，您好！
從今年4月8日進(jìn)入xx公司當一名職員至今，得到了公司各位領(lǐng)導、同事們多方的支持和幫助，我非常感謝各位。
作為一名xx的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛(ài)自己的工作。出于本人辦事的執著(zhù)，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問(wèn)題出現，也能在我積極的應對中，把它完成的'很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內容無(wú)處不在，付出的漢水與辛苦數之不盡。我的成績(jì)也是有目共睹，4月份總銷(xiāo)售額37070元，我是剛來(lái)大概銷(xiāo)售10000左右，5月份銷(xiāo)售額是86280元，我的個(gè)人銷(xiāo)售是41825元，占48%，到6月份我的個(gè)人銷(xiāo)售是27531元，占42.4%，我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。
之所以給領(lǐng)導寫(xiě)這份申請，也是因為我們在生活上遇到了一定的困難，向領(lǐng)導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見(jiàn)肘常常會(huì )使我分擔很多的精力。每月五、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、電話(huà)費等開(kāi)銷(xiāo)也是一筆不小的數額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節省�，F在每個(gè)月我們拿到手的工資來(lái)負擔這些支出真的很困難。
當初我們進(jìn)入公司時(shí)，了解到我公司的薪水是工作滿(mǎn)三個(gè)月是可以有些增加的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領(lǐng)導根據我們的實(shí)際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請。我希望我的上述表述，能夠得到各位領(lǐng)導的認可，對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝我們一定會(huì )努力工作的。
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年x月x日
工資總額增加預算申請報告3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！冒昧打擾您的寶貴時(shí)光，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書(shū)。
我于20xx年3月有幸加入了企業(yè)，到至今已有2年多。隨著(zhù)企業(yè)兩年多的發(fā)展，我個(gè)人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長(cháng)的歲月里。我把昊旺企業(yè)當成了自我的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝企業(yè)對我的栽培和幫忙。
兩年多來(lái)我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經(jīng)驗。同時(shí)也培訓了一些新來(lái)同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時(shí)我還學(xué)會(huì )了一些開(kāi)料設備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開(kāi)料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學(xué)了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問(wèn)題。目前企業(yè)員工離職人員太大，工作忙的時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟有了進(jìn)一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大，消費高，且我的工作潛力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問(wèn)題確實(shí)影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
為了能為企業(yè)效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，期望企業(yè)能夠基于對內的企業(yè)員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的目標越高，他的'潛能發(fā)展越快，有句話(huà)叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確激勵手段，和考核標準。員工的素質(zhì)高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒(méi)有競爭力的工資。對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情。犧牲休息時(shí)光和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來(lái)的工作成績(jì)和對企業(yè)的推薦。如果企業(yè)認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見(jiàn)或推薦。讓我今后有一個(gè)努力的方向目標。在提升自我潛力的同時(shí)將工作做得的更好。
申請人：xx
20xx年x月x日
工資總額增加預算申請報告4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
XX部門(mén)臨時(shí)工XX同仁在本部門(mén)工作至今，工作勤勤懇懇、認真負責。經(jīng)過(guò)慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：
1、目前XX同仁所負責的工作內容有：負責XX工作；負責XX的安全和管理；節約用水、用電；完成領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。
2、在完成以上規定份內工作量的同時(shí)，XX同仁在本職工作之余完成了一些超額的工作，而這些工作則是：每天都要負責部門(mén)公物的管理和維修工作；每天負責部門(mén)垃圾的清理和清運等工作。而這個(gè)超額工作量時(shí)間為每天四小時(shí)。
3、XX同仁工作至今的'薪水為800元。但由于現在生活水平的提高，物價(jià)的上漲；加上該同仁工作勤勤懇懇、認真負責，為保障部門(mén)的正常運轉也作出了一定的貢獻；而且他的家庭也較為困難。我們處于人道主義關(guān)懷，希望領(lǐng)導能同意給該同仁適當的增加150元的薪金。
基于以上實(shí)際情況，懇請領(lǐng)導考察并同意給XX同仁提高薪水。希望領(lǐng)導批準為荷！特此報告!
XX
XX年X月X日
工資總額增加預算申請報告5
尊敬的企業(yè)領(lǐng)導：
企業(yè)自成立以來(lái)，奮力拼搏，穩健發(fā)展，至目前已經(jīng)逐漸成地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及建設于一體的企業(yè)。為落實(shí)提出的“以人為本”的管理理念，充分調動(dòng)廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現有個(gè)別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而企業(yè)目前項目正在陸續上馬，人員跟不上極大限制了項目的進(jìn)度�；谀壳扒闆r特申請對我企業(yè)部分員工做工資調整。具體如下：
一、調整的.原因
1、企業(yè)初期在制定部分項目部員工工資時(shí)是針對招聘應屆生進(jìn)行培養而制定的，但由于現在項目上事務(wù)較多無(wú)法實(shí)現培養目的，所以在招聘時(shí)一般針對的都是有一定工作經(jīng)驗的人員。這樣一來(lái)，明顯工作能力與薪資待遇不符。
2、地產(chǎn)建筑企業(yè)近五年來(lái)工資標準一直上漲，一般市面上物價(jià)上漲，而我企業(yè)部分員工試用期僅1500元，轉正1800元，明顯與行業(yè)內工資待遇差距甚遠。
3、過(guò)低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩定。
4、我企業(yè)目前項目只是針對管理，下一步我企業(yè)將自行施工。
5、我企業(yè)項目部人員為一人一崗，沒(méi)有多余專(zhuān)職崗位，每人負責事項特殊。
二、調整的原則
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;
2、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則;
3、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;
4、便于操作和執行的原則。
三、調整的方法和標準
1、資料員目前市場(chǎng)價(jià)為5000-7000元之間(5年以上經(jīng)驗)，實(shí)習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年工資標準應該在2500-3500元之間。
2、造價(jià)員目前市場(chǎng)工資在5000-8000元之間(5年以上經(jīng)驗)實(shí)習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標準應該在3000-4000元之間。
這部分員工為企業(yè)的核心技術(shù)骨干，能全面掌握經(jīng)濟技術(shù)簽證，如我企業(yè)不能保證市場(chǎng)工資待遇，該類(lèi)人員在試用期滿(mǎn)后會(huì )流失，這樣對企業(yè)來(lái)說(shuō)影響巨大。
工程部為了更好、高效的完成企業(yè)領(lǐng)導下達的各項任務(wù)，為了減少優(yōu)質(zhì)員工跳槽特此申請調整，請企業(yè)領(lǐng)導給予批準!
申請部門(mén)：工程部
20xx年x月x日
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