【推薦】獎金申請報告

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，報告十分的重要，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。其實(shí)寫(xiě)報告并沒(méi)有想象中那么難，以下是小編幫大家整理的獎金申請報告，歡迎大家分享。

獎金申請報告1

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　從XX年10月成立國家高新技術(shù)企業(yè)項目組開(kāi)始，到XX年10月公司被批準為國家高新技術(shù)企業(yè)，整整一年間，項目部全體員工在xx總的領(lǐng)導下，團結一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進(jìn)、完善和優(yōu)化申報資料，最終取得了預期的成果。期間，項目組成員先后解決了專(zhuān)利資料整編、專(zhuān)利申報和取得、rd項目選擇和評估、rd和ps項目資料編寫(xiě)、技術(shù)要點(diǎn)總結、財務(wù)數據搜集改編與整理、專(zhuān)項審計、電子數據編制和上報、紙質(zhì)報告資料整合和編著(zhù)、答辯等一系列共15個(gè)問(wèn)題，為公司贏(yíng)得了榮譽(yù)。

　　考慮到項目組成員在完成自己的日常工作的同時(shí)，利用工作間隙、休息時(shí)間和節假日，額外完成了公司臨時(shí)交付的'任務(wù)，為進(jìn)一步1提高項目組員工的工作熱情，特向公司申請給予相應獎勵！項目組成員共15人，申請獎金xxx元。（建議采用方案二，獎勵方案附后）

　　望公司領(lǐng)導審核批準為感！

申請人：xxx

　　申請日期：xxx

獎金申請報告2

　　尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好，隨著(zhù)公司的發(fā)展，員工素質(zhì)與技能的`提高，在xx,xx,xx,xx的努力工作下，三月份產(chǎn)量同比提高5公斤，為鼓勵全體員工積極工作，現申請給其四人300/人現金予以獎勵，望其在今后的工作中能有更好的表現，再接再厲!

　　望公司領(lǐng)導批準!

　　審批人：

　　申請人：xxx

　　申請日期：XX-xx-xx

獎金申請報告3

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　在xx年中，安技環(huán)�？圃诠�司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和廣大員工的用心努力下，各項指標基本到達公司標準要求，為調動(dòng)廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現場(chǎng)的主觀(guān)能動(dòng)性，現特向領(lǐng)導申請必須的獎金獎勵措施，具體推薦如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來(lái)安技環(huán)�？频莫劷鸶鶕�產(chǎn)值的轉出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的.影響。

　　1、鑄造維修人員獎金按照金型車(chē)間、砂型車(chē)間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放；機加維修人員按照機加車(chē)間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。

　　2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。

　　3、目前，維修有部分員工申請調離一線(xiàn)，部分員工有消極心態(tài)，期望透過(guò)此項措施，讓想努力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導予以批準！

此致

敬禮！

　　申請部門(mén)：

　　申請日期：

獎金申請報告4

xx：

　　您好。

　　我是xx年xx月進(jìn)入公司，xx年xx月調到國貿公司財務(wù)部，首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入焦電公司以來(lái)，始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)情緒投入到工作學(xué)習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任，您是我的領(lǐng)導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價(jià)。

　　我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出部門(mén)獎金請求，希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：

　　我現在的崗位是出納崗我的崗位工資是xx元，按照公司的財務(wù)制度要求，出納崗的工作范圍是現金和銀行，本著(zhù)加強業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導分擔工作的理念，我從20xx年3月份就已經(jīng)在做會(huì )計憑證、記賬、國稅和地稅的`納稅申報等工作，實(shí)際情況是我已經(jīng)在做會(huì )計崗位的工作了。提出部門(mén)獎金要求，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會(huì )我的本意，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。

　　如果公司領(lǐng)導認為我現在工作內容及質(zhì)量還未能達到部門(mén)獎金要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力方向和目標，在提升自己能力同時(shí)將工作做更好，向更高目標邁進(jìn)。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極、認真負責態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我唯一的追求。

申請人：

　　20xx年xx月xx日

獎金申請報告5

尊敬的基金會(huì )領(lǐng)導：

　　新華鎮學(xué)�，F有學(xué)生278人，幼兒148人，教職工87人，因學(xué)校經(jīng)費短缺，特申請教育教學(xué)獎勵基金資助。

　　近年來(lái)，學(xué)校為了充分調動(dòng)廣大教師的工作積極性，激勵教師積極投身到教育教學(xué)、教研教改中去，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，表彰獎勵教育教學(xué)工作中業(yè)績(jì)突出的教師，學(xué)校制定了一系列表彰獎勵措施：

　　一、四校（新華、古城、隆勝、烏蘭圖克）聯(lián)考獎勵，每學(xué)年約需15000元。

　　二、市區兩級水平測試和抽考獎勵，每學(xué)年約需2萬(wàn)元。

　　三、各級各類(lèi)教學(xué)競賽活動(dòng)獎勵，每學(xué)年約需1萬(wàn)元。

　　四、各級各類(lèi)文體活動(dòng)獎勵，每學(xué)年約需1萬(wàn)元。

　　五、各級教育教學(xué)論文評選獎勵，每學(xué)年約需5000元。

　　六、每學(xué)年的.三八節、教師節，舉行兩次大型慶祝暨表彰獎勵大會(huì )，約需3萬(wàn)元。

　　以上幾項，每學(xué)年總計獎勵經(jīng)費約需9萬(wàn)余元。

　　近年來(lái)，隨著(zhù)農村學(xué)校生源的減少，學(xué)校經(jīng)費嚴重短缺，獎勵教師無(wú)能為力，學(xué)校的發(fā)展遇到了困難，因此，特向尊敬的基金會(huì )領(lǐng)導申請資助，希望能給予幫助，促使學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量得以提升，我們也一定不負希望，使學(xué)校工作再上一個(gè)新的臺階。 特此申請。

　　新華學(xué)校

　　20xx年9月5日

獎金申請報告6

尊敬的總公司領(lǐng)導：

　　您好！

　　感謝您在百忙之中來(lái)垂閱我的申請書(shū)。自從進(jìn)入中國農批的這幾年以來(lái)，在xx公司工程建設這一領(lǐng)域的發(fā)展較為順利。在與xx共同成長(cháng)的過(guò)程中，我收獲頗豐，我的能力也在不斷的提升，這些都要感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。在以后的工作中我將用更積極認真、負責的態(tài)度去完成領(lǐng)導交給我的每個(gè)任務(wù)，努力向更高的目標邁進(jìn)。

　　在年終獎金發(fā)放這方面，存在現行公司年底獎金的發(fā)放時(shí)間和集團內部各子公司不一致，差距過(guò)大的問(wèn)題。年終獎金是總公司對員工一年來(lái)的工作業(yè)績(jì)獎勵，集團內部其他各子公司的年終獎金都是在每一年的年終就發(fā)到員工手中了，而xx公司各員工的年終獎金總是遲遲發(fā)不下來(lái)。XX年的時(shí)間已經(jīng)過(guò)去一大半了，XX年的`年終獎金至今還未發(fā)給我們，這嚴重影響了我們的工作積極性和穩定性，我真誠希望總公司能按時(shí)發(fā)放我們的年終獎金，以此來(lái)保證員工的積極性和穩定性。

　　我希望公司領(lǐng)導能從實(shí)際出發(fā)，對于我所提出的要求予以考慮，

　　謝謝！

　　申請人：xx

　　xxxx年xx月xx日

獎金申請報告7

尊敬的領(lǐng)導：

　　從××年×月×××項目下達任務(wù)至今，我部們全體員工在的您的指示與帶領(lǐng)下，團結一致，吃苦耐勞，加班加點(diǎn)終于在xx月xx日努力趕出成果，提前完成公司xxxx項目的建設，并成功投入使用。為調動(dòng)本部門(mén)廣大員工的工作積極性，為進(jìn)一步提高我部門(mén)全體員工的工作熱情，同時(shí)轉變員工的工作心態(tài)和提高員工對工作主觀(guān)能動(dòng)性，現特向公司及公司領(lǐng)導申請給予本部門(mén)2000元現金獎勵，具體措施如下：

　　1、本部門(mén)計劃召開(kāi)獎勵會(huì )議對部門(mén)全體員工進(jìn)行勉勵和激發(fā)員工的工作熱情，讓員工深刻感受到團隊建設的力量，增加部門(mén)員工對工作責任感。特別是以下員工在本次xx項目中，表現突出，為加快完成項目，義務(wù)加班，給部門(mén)員工帶來(lái)了很好的表率，值得大家學(xué)習，為激勵大家：我為我是團隊中的一員而感到榮幸，在將來(lái)的`工作中能更加優(yōu)秀表現！建議現金獎勵優(yōu)秀員工：xx，獎勵400元；員工：xx，獎勵400元；xx員工獎勵300元。 2、其中1100元作為團隊貢獻獎，將作為本部門(mén)的團隊建設經(jīng)費支出，會(huì )議結束后期講安排本部門(mén)員工進(jìn)行歡樂(lè )聚餐，同時(shí)在聚餐上強調團隊的重要性，從而產(chǎn)生對團隊的依賴(lài)性，達到加強培養員工一個(gè)人的力量是有限的而團隊是強大的集體精神。我xx部全體員工將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽(yù)和利益做出更大的貢獻！望公司領(lǐng)導審核批準為感！申請人：xx

　　部門(mén)主管施鐵軍

　　xx年xx月xx日

獎金申請報告8

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　在XX年中，安技環(huán)�？圃诠�司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調動(dòng)廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現場(chǎng)的主觀(guān)能動(dòng)性，現特向領(lǐng)導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下： 獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來(lái)安技環(huán)�？频莫劷鸶鶕�產(chǎn)值的.轉出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。

　　1、鑄造維修人員獎金按照金型車(chē)間、砂型車(chē)間的平均獎金進(jìn)行發(fā) 放;機加維修人員按照機加車(chē)間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。

　　2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。

　　3、目前，維修有部分員工申請調離一線(xiàn)，部分員工有消極心態(tài)，希望通過(guò)此項措施，讓想努力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導予以批準！

　　申請部門(mén)：

　　申請日期：

獎金申請報告9

尊敬的領(lǐng)導：

　　你好！

　　我自去年11月份從學(xué)校畢業(yè)就來(lái)到了公司，這是我人生的第一份工作，也為我今后的人生打下了基礎，才剛走出校門(mén)的我，對社會(huì )、人生還沒(méi)有一個(gè)準確的定位。沒(méi)有充足的社會(huì )經(jīng)驗，更沒(méi)有塑鋼方面的專(zhuān)業(yè)知識。是勝天人讓我不斷的成長(cháng)，在這段共同成長(cháng)的歲月里，我和公司的同事們建立了友誼，對勝天公司產(chǎn)生了感情，我喜歡公司的.企業(yè)文化、工作氣氛和公司的所有并肩作戰的伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多，我感謝他們，也感謝公司的領(lǐng)導對我的栽培和幫忙。

　　我自入職公司以來(lái)，始終以認真飽滿(mǎn)的熱情投入工作中，一向認認真真力求把工作做得盡善盡美，為公司的發(fā)展做了應盡的職責，我相信，只要付出，就會(huì )有收獲。因此我向您提出加薪請求，期望領(lǐng)導適當給我加薪。也期望您能提出寶貴的意見(jiàn)或推薦，讓我在今后有一個(gè)努力的方向和目標。在提升自我的同時(shí)將工作做是我更好，向更高的目標邁進(jìn)。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　申請日期：

獎金申請報告10

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的`栽培和幫助。在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是xx元，每個(gè)月要還住房貸款xx元，工資也就所剩無(wú)幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經(jīng)滿(mǎn)xx年，符合公司xx規定的獎金發(fā)放的規定，在實(shí)際工作中我完成xx，為公司創(chuàng )造經(jīng)濟價(jià)值xx元，嚴格遵守公司的xx，沒(méi)有出現過(guò)違紀現象和行為�，F特提出獎金。

此致

敬禮

申請人：xx

申請日期：20xx年xx月xx日

獎金申請報告11

　　受集團公司委托，XXXX(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“XXXX”)于xxxx年7月承接了XXXX大廈的資產(chǎn)處置工作。一年多來(lái)，XXXX公司認真研究、精心組織、扎實(shí)推進(jìn)，各項工作取得圓滿(mǎn)成果�，F將工作整體情況總結如下：

　　一、認真準備、精心篩選，規避資產(chǎn)轉讓交易風(fēng)險xxxx年7月4日，XXXX接到了集團公司關(guān)于XXXX大廈的轉讓處置任務(wù)。任務(wù)接手后，公司高度重視，主要領(lǐng)導親自?huà)鞄�，迅速進(jìn)入狀態(tài)，當天即召開(kāi)專(zhuān)項工作會(huì )議，研究制定項目方案，并于7月6日及9日，分別將標的資產(chǎn)在北交所和上交所意向掛牌，第一時(shí)間開(kāi)展了意向受讓方的征集工作。

　　在此期間，XXXX始終秉承“專(zhuān)業(yè)立足，和者達道”的經(jīng)營(yíng)理念，公司總經(jīng)理親自帶隊，對多家意向受讓方展開(kāi)實(shí)地調研與洽談，經(jīng)過(guò)認真分析、精心比對，最終從33戶(hù)意向受讓方中甄選出兩家企業(yè)進(jìn)入更深層次的談判，為實(shí)現轉讓價(jià)值最大化提供了有力保障。

　　二、細致調研、艱苦談判，保障集團公司最大利益為更好地開(kāi)展工作，XXXX始終以集團公司利益為導向，本著(zhù)負責的.態(tài)度，一方面積極調研，準確把握市場(chǎng)行情;另一方面與意向方展開(kāi)多輪艱苦談判，在受讓方的甄選及受讓價(jià)格的確認等方面取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，最終敲定由北京某公司投資管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“某公司”)對該項目進(jìn)行受讓。

　　在與某公司進(jìn)行的第一輪磋商中，雙方初步擬定的交易價(jià)格為……萬(wàn)元。但為保障集團公司利益，實(shí)現資金回籠最大化，經(jīng)研究，XXXX與某公司又展開(kāi)了第二輪艱苦的談判，最終就轉讓價(jià)格及細節達成合作協(xié)議。xxxx年3月12日，雙方簽訂《關(guān)于并購XXXX大廈的意向書(shū)》，明確指出，項目最終成交價(jià)為……萬(wàn)元;同時(shí)，某公司負責現有全部租戶(hù)的騰退工作，并承諾接管物業(yè)公司信息大廈項目部全體職工。僅此一項便為集團公司增加利益約……萬(wàn)元，超額完成任務(wù)指標約6000萬(wàn)元。

　　xxxx年5月10日，XXXX將該項目以……萬(wàn)元在北交所掛牌;5月16日，某公司下屬企業(yè)北京某公司投資管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“某公司”)對該項目完成摘牌;5月23日，雙方簽訂《實(shí)物資產(chǎn)交易合同》;xx月xx日，某公司將全部交易價(jià)款匯入北交所賬戶(hù);7月10日，全部交易款項匯入集團公司賬戶(hù)，順利完成資產(chǎn)轉讓工作。

　　三、臨危受命、排除困難，確保交接工作順利完成在辦理XXXX大廈的產(chǎn)權變更登記手續及物業(yè)交接工作的過(guò)程中，由于歷史原因，導致部分合同、單據等重要資料缺失，客觀(guān)上嚴重影響了過(guò)戶(hù)及交接工作進(jìn)度，雙方矛盾日益深化，集團公司面臨被起訴的風(fēng)險。在此情況下，XXXX臨危受命，一方面通過(guò)溝通向受讓方說(shuō)明情況，爭取諒解;另一方面加快各項工作進(jìn)度，公司總經(jīng)理親自出面與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調，極大縮短了事務(wù)辦理周期，通過(guò)實(shí)際行動(dòng)，傳達出我方努力解決問(wèn)題的誠意，最終得到了對方的理解，同意放棄起訴，并延長(cháng)過(guò)戶(hù)及物業(yè)交接工作期限。

　　該工作的順利完成，提高了XXXX公司對于重大資產(chǎn)項目的專(zhuān)業(yè)處置能力，為進(jìn)一步打造集團公司內部專(zhuān)業(yè)的資產(chǎn)處置平臺積累了經(jīng)驗，鍛煉了隊伍。今后，我們更加有信心、有能力完成集團公司交給的各類(lèi)資產(chǎn)處置工作。

獎金申請報告12

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　為保證施工現場(chǎng)安全，我處保安加強了廣場(chǎng)的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時(shí)制止了施工現場(chǎng)偷盜行為，避免了公司財產(chǎn)的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著(zhù)的效果。以下是抓獲小偷的.具體情況：

　　20xx年xx月xx日20：22左右，管理處巡邏保安在xxxxx廣場(chǎng)四樓當場(chǎng)抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)項目部辨認不是其施工人員，經(jīng)請示項目部后將其轉交公安機關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會(huì )所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會(huì )所裝修施工單位的。

　　根據20xx年xx月xx日公司工程會(huì )議精神：對于發(fā)現并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。

　　故管理處特提出申請：給予xxxxx廣場(chǎng)保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全！

　　申請部門(mén)：xxx

　　申請日期：20xx年xx月xx日

獎金申請報告13

　　尊敬的公司領(lǐng)導：

　　為保證施工現場(chǎng)安全，我處保安加強了廣場(chǎng)的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時(shí)制止了施工現場(chǎng)偷盜行為，避免了公司財產(chǎn)的損失，對偷盜行為起到了必須的警戒作用，取得了顯著(zhù)的`效果。以下是抓獲小偷的具體狀況：

　　20xx年xx月xx日20：22左右，管理處巡邏保安在xxxx廣場(chǎng)四樓當場(chǎng)抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)項目部辨認不是其施工人員，經(jīng)請示項目部后將其轉交公安機關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會(huì )所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會(huì )所裝修施工單位的。

　　根據20xx年xx月xx日公司工程會(huì )議精神："對于發(fā)現并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"

　　故管理處特提出申請：給予xx廣場(chǎng)保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全!

　　xx市xx物業(yè)管理公司

　　xx廣場(chǎng)管理處

　　xx年xx月xx日

獎金申請報告14

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　為保證施工現場(chǎng)安全，我處保安加強了廣場(chǎng)的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的'安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時(shí)制止了施工現場(chǎng)偷盜行為，避免了公司財產(chǎn)的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著(zhù)的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：

　　xxx年2月30日20：22左右，管理處巡邏保安在zz廣場(chǎng)四樓當場(chǎng)抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)項目部辨認不是其施工人員，經(jīng)請示項目部后將其轉交公安機關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會(huì )所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會(huì )所裝修施工單位的。

　　根據xxx年2月22日公司工程會(huì )議精神：對于發(fā)現并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。

　　故管理處特提出申請：給予z廣場(chǎng)保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全！

　　申請部門(mén)：

　　申請日期：

獎金申請報告15

尊敬的領(lǐng)導：

　　從××年×月×××項目下達任務(wù)至今，我部們全體員工在的您的指示與帶領(lǐng)下，團結一致，吃苦耐勞，加班加點(diǎn)終于在XX月XX日努力趕出成果，提前完成公司XXXX項目的網(wǎng)站建設，并成功投入使用。為調動(dòng)本部門(mén)廣大員工的工作積極性，為進(jìn)一步提高我部門(mén)全體員工的工作熱情，同時(shí)轉變員工的.工作心態(tài)和提高員工對工作主觀(guān)能動(dòng)性，現特向公司及公司領(lǐng)導申請給予本部門(mén)2000元現金獎勵，具體措施如下：

　　1、本部門(mén)計劃召開(kāi)獎勵會(huì )議對部門(mén)全體員工進(jìn)行勉勵和激發(fā)員工的工作熱情，讓員工深刻感受到團隊建設的力量，增加部門(mén)員工對工作責任感。特別是以下員工在本次XX項目中，表現突出，為加快完成項目，義務(wù)加班，給部門(mén)員工帶來(lái)了很好的表率，值得大家學(xué)習，為激勵大家：我為我是團隊中的一員而感到榮幸，在將來(lái)的工作中能更加優(yōu)秀表現！建議現金獎勵優(yōu)秀員工：XX，獎勵400元；員工：XX，獎勵400元；XX員工獎勵300元。

　　2、其中1100元作為團隊貢獻獎，將作為本部門(mén)的團隊建設經(jīng)費支出，會(huì )議結束后期講安排本部門(mén)員工進(jìn)行歡樂(lè )聚餐，同時(shí)在聚餐上強調團隊的重要性，從而產(chǎn)生對團隊的依賴(lài)性，達到加強培養員工一個(gè)人的力量是有限的而團隊是強大的集體精神。

　　我XX部全體員工將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽(yù)和利益做出更大的貢獻！ 望公司領(lǐng)導審核批準為感！

　　申請人： XX

部門(mén)主管 施鐵軍

　　XX年XX月XX日

【獎金申請報告】相關(guān)文章：

獎金申請報告07-19

獎金申請報告范文03-18

教學(xué)獎金申請報告03-31

獎金申請報告范文01-18

關(guān)于獎金申請報告04-10

【熱門(mén)】獎金申請報告04-11

【薦】獎金申請報告04-11

獎金申請報告【熱】04-11

【熱】獎金申請報告04-11

獎金申請報告【熱門(mén)】04-11