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人員需求的申請報告
在現實(shí)生活中，報告使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。為了讓您不再為寫(xiě)報告頭疼，下面是小編為大家收集的人員需求的申請報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人員需求的申請報告1
尊敬的領(lǐng)導：
我司自成立以來(lái)，一直以生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)良的服務(wù)來(lái)贏(yíng)得客戶(hù)的信任和支持。隨著(zhù)市場(chǎng)的日益競爭，我們深知唯有不斷創(chuàng )新，不斷突破行業(yè)瓶頸，在戰略上積極開(kāi)拓新的市場(chǎng)，才能有更好的發(fā)展。
為了更好地保障企業(yè)的發(fā)展，增強市場(chǎng)競爭力，我司提出了招聘人員的需求。具體如下：
一、招聘部門(mén)
市場(chǎng)部門(mén)
二、招聘職位
市場(chǎng)經(jīng)理助理
三、招聘數量
1名
四、招聘條件
1、具備本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；
2、具有1年以上市場(chǎng)工作經(jīng)驗，熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略和方法，能夠制定并實(shí)施市場(chǎng)拓展計劃和銷(xiāo)售策略；
3、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力、團隊合作精神和執行能力，能夠獨立承擔一定的`工作任務(wù)；
4、熟練操作辦公軟件和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)軟件，熟練掌握市場(chǎng)數據分析，具備應對市場(chǎng)風(fēng)險和危機的能力。
五、招聘目的
1、增強市場(chǎng)競爭力：隨著(zhù)市場(chǎng)環(huán)境變化迅速，公司需要越來(lái)越多的專(zhuān)業(yè)人士來(lái)開(kāi)拓新市場(chǎng)，擴大公司的市場(chǎng)份額，提升公司在市場(chǎng)競爭中的地位。
2、協(xié)調決策執行：提高決策質(zhì)量，確保公司領(lǐng)導決策可以得到充分的執行，取得更好的經(jīng)濟效益。
3、團隊建設發(fā)展：加強團隊建設，提升員工素質(zhì)，增強團隊的競爭力和凝聚力，推動(dòng)公司持續發(fā)展。
六、招聘計劃及時(shí)間表
1、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷：20xx年9月1日至20xx年9月10日
2、安排面試、選拔候選人：20xx年9月11日至20xx年9月20日
3、確定最終候選人、辦理入職手續：20xx年9月21日至20xx年9月30日
七、招聘預算
招聘相關(guān)費用將在總預算內核算，預計為10萬(wàn)元。
以上是我司市場(chǎng)部門(mén)招聘市場(chǎng)經(jīng)理助理的人員需求申請報告，望公司領(lǐng)導予以批準，并指派相關(guān)人員協(xié)作進(jìn)行人員招聘工作，謝謝！
此致
敬禮
申請人：xxx
日期：20xx年8月25日
人員需求的申請報告2
尊敬的領(lǐng)導：
我部門(mén)目前面臨人員短缺的問(wèn)題，為了保證公司業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展和高效運營(yíng)，特此向您提交人員需求申請報告。具體情況如下：
一、背景。
公司近期業(yè)務(wù)快速發(fā)展，為了適應市場(chǎng)需求，拓展業(yè)務(wù)范圍，我部門(mén)需要增加一定數量的人手，以滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)擴張的需要。
二、人員需求。
1.職位：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)助理。
人數：2名。
職責描述：負責市場(chǎng)調研，制定營(yíng)銷(xiāo)計劃，協(xié)助執行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，維護客戶(hù)關(guān)系等工作。
任職資格：
�。�1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
�。�2）熟練掌握市場(chǎng)調研技巧和方法，具備較好的.文字表達和溝通能力；
�。�3）具備獨立分析、判斷和解決問(wèn)題的能力；
�。�4）有一定的團隊協(xié)作能力和服務(wù)意識。
2.職位：財務(wù)會(huì )計。
人數：1名。
職責描述：負責公司的會(huì )計核算、稅務(wù)申報等工作；
任職資格：
�。�1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì )計、財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
�。�2）熟悉財務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法規和標準，具備一定的財務(wù)分析能力；
�。�3）掌握財務(wù)軟件的使用（如財務(wù)軟件、Excel等）；
�。�4）有一定的團隊協(xié)作能力和責任心。
三、人員成本。
職位預算工資社保公積金合計。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)助理8萬(wàn)元4萬(wàn)2.4萬(wàn)元14.4萬(wàn)元。
財務(wù)會(huì )計10萬(wàn)元5萬(wàn)3萬(wàn)元18萬(wàn)元。
四、意見(jiàn)建議。
為提高本部門(mén)的工作效率和到位度，建議公司及時(shí)增加人員，并合理地調配部門(mén)人員，以滿(mǎn)足公司發(fā)展的需要，同時(shí)也更好地發(fā)揮員工的作用。
特此報告。
人力資源部門(mén)
20xx年xx月xx日
人員需求的申請報告3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
本人所在的`部門(mén)因業(yè)務(wù)增加，需要加強人員配備�，F將具體情況列舉如下：
一、人員需求情況。
1.前臺接待人員：2名。
2.銷(xiāo)售人員：3名。
3.倉庫管理員：1名。
4.人力資源專(zhuān)員：1名。
二、人員需求分析。
1.前臺接待人員：目前公司前臺只有一名人員，隨著(zhù)業(yè)務(wù)規模的擴大，前臺工作量與客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量要求也越來(lái)越高，因此需要增加兩名前臺接待人員，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
2.銷(xiāo)售人員：由于市場(chǎng)競爭日益激烈，加強市場(chǎng)拓展和銷(xiāo)售業(yè)績(jì)提升是本部門(mén)的重點(diǎn)工作，因此需要增加三名銷(xiāo)售人員，提高公司銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
3.倉庫管理員：本部門(mén)的產(chǎn)品管理和庫存管理需要專(zhuān)人跟蹤和管理，因此需要增加一名倉庫管理員，提高產(chǎn)品庫存管理水平。
4.人力資源專(zhuān)員：公司人力資源管理工作越來(lái)越重要，需要有專(zhuān)人跟蹤和管理，因此需要增加一名人力資源專(zhuān)員，提高人力資源管理效率和質(zhì)量。
三、人員需求計劃。
根據部門(mén)業(yè)務(wù)規模和人員需求分析，計劃在下個(gè)月初開(kāi)始招聘相應崗位人員，計劃招聘周期一個(gè)月，預計三個(gè)月內完成招聘工作。具體需求如下：
1.前臺接待人員：2名，擬招聘年齡在20-30歲之間，形象好、口齒清晰、表達能力強，具有相關(guān)工作或客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2.銷(xiāo)售人員：3名，擬招聘年齡在22-35歲之間，形象好、口齒清晰、懂得銷(xiāo)售技巧和業(yè)務(wù)知識，具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3.倉庫管理員：1名，擬招聘年齡在25-40歲之間，有相關(guān)工作經(jīng)驗和倉庫管理知識經(jīng)驗，有較強的責任心和抗壓能力。
4.人力資源專(zhuān)員：1名，擬招聘年齡在25-35歲之間，有相關(guān)工作經(jīng)驗和人力資源管理知識經(jīng)驗，擅長(cháng)招聘、培訓、績(jì)效考核等工作。
以上人員需求計劃如有變動(dòng)，將另行通知。
特此申請。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
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