【推薦】個(gè)人加薪申請報告14篇

　　隨著(zhù)人們自身素質(zhì)提升，報告十分的重要，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。寫(xiě)起報告來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的個(gè)人加薪申請報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　個(gè)人加薪申請報告 篇1

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！

　　一轉眼來(lái)公司工作有一年多了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會(huì )。

　　在公司領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，不斷成長(cháng)，在專(zhuān)業(yè)知識和認識工作方面積累了一定的工作經(jīng)驗。一年多來(lái)我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，涉及的工作內容范圍不斷拓寬，承擔的工作責任日益重要。

　　以下我一年來(lái)所涉及到的主要工作內容：

　　一、包裝設計：

　　去年完成申報產(chǎn)品包裝設計150多件。

　　1、在公司GMP復檢通過(guò)之后，需完成全部產(chǎn)品申報包裝初稿設計，設計任務(wù)量大，時(shí)間緊迫，在去年10月份開(kāi)始到12月份，幾乎天天加班，最終按時(shí)完成新產(chǎn)品申報包裝設計。

　　2、今年以來(lái)，公司產(chǎn)品由于GMP變更及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，面對市場(chǎng)而重新統一公司所有產(chǎn)品包裝，同樣在2月份開(kāi)始進(jìn)展設計工作，工作量甚至比申報產(chǎn)品包裝設計更大，要求更嚴格，這個(gè)任務(wù)直到現在也在繼續。

　　二、協(xié)助項目部工作：

　　在xx總領(lǐng)導下，去年協(xié)助項目部工作規劃品山、金臺項目，編纂各類(lèi)可研、申報書(shū)等數十套，為公司爭取部分財政補助資金，具體工作量無(wú)法統計，因在工作中常常因為相關(guān)部門(mén)突發(fā)性需要材料、文件等時(shí)間緊迫，故此也有加班時(shí)候。

　　三、管理公司所有電腦及網(wǎng)絡(luò )設備。

　　去年，在熟悉公司情況后發(fā)現公司電腦設備及網(wǎng)絡(luò )等凌亂不堪，軟件混亂，并且運行不穩定，維護及耗材費用非常高，因此提出合理建議，利用自己的專(zhuān)業(yè)知識迅速維修公司電腦、網(wǎng)絡(luò )。自主更換耗材，為公司節約大量辦公開(kāi)支。

　　四、設計公司形象及廣告。

　　去年及時(shí)完成公司各類(lèi)更換廣告設計及宣傳設計等。

　　五、協(xié)助其他部分工作。

　　然而現在本地經(jīng)濟發(fā)展迅速，對于我們來(lái)說(shuō)生活費等種種都極大提升，在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。

　　我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望您對我的申請能夠加以重視，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)，希望公司領(lǐng)導能夠基于對內的公平性，對外具有競爭力的薪酬制定政策，考慮我一年

　　的工作成績(jì)，為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導提出加薪到xxxx元/月的申請！

　　如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的.請求，我誠懇的盼望您能提出誠肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。

　　當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!

　　此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　20xx年05月08日

　　個(gè)人加薪申請報告 篇2

尊敬的h總：

　　自入職xxx公司以來(lái)，在過(guò)去的這幾個(gè)月本人一直負責生產(chǎn)、倉庫、采購等一系列工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，能熟悉使用相關(guān)電腦軟件及相關(guān)設備，有很強的團隊協(xié)作能力；確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合同事成功地完成各項工作；積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，并多次得到y經(jīng)理的肯定及贊揚。

　　目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。其實(shí)最重要是大家的思想觀(guān)念中應該拋棄那種落后的觀(guān)念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是幾個(gè)月以來(lái)我經(jīng)常為工作加班加點(diǎn)，任勞任怨，為公司做出最大的努力。

　　薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會(huì )需要降低各種成本。不過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益，工資福利的目的.則是開(kāi)發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等），進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對企業(yè)內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績(jì)效、心情的好壞。從某種程度上說(shuō)，好薪情給員工帶來(lái)強大的激勵，帶動(dòng)工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開(kāi)發(fā)。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會(huì )吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂(yōu)，安心為企業(yè)服務(wù)。

　　就目前廣東市場(chǎng)行情和所知道的情況、朋友同行，根據生產(chǎn)類(lèi)的行業(yè)、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在3000左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀(guān)說(shuō)，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒(méi)有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導對本人工作成績(jì)的肯定和鼓勵，更是對未來(lái)工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請領(lǐng)導批評指正，我一定謹記于心、樂(lè )于修正進(jìn)步。望領(lǐng)導給予批準為感！

　　此致

敬禮！

　　申請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　個(gè)人加薪申請報告 篇3

尊敬的領(lǐng)導：

　　隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，同事們給予了我很多支持。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。

　　我是鈕扣五年的老員工，是公司成長(cháng)的密切相關(guān)者。我的能力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事無(wú)巨細都愿意為公司盡力又不斤斤計較的，并不多見(jiàn)。我是一名公司可以完全信賴(lài)的員工，從我的能力到我的人品。

　　現在人才薪酬行情與五年前已經(jīng)大不相同——如果您愿意把我當成人才的話(huà)，現在做一般事務(wù)性工作的人員的工資也有比我更多的，能干的更不用說(shuō)了。而我常常從事了一些具有創(chuàng )造性的工作，能否從事創(chuàng )造性工作是衡量一個(gè)人是否是人才的主要指標，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。

　　我認為我現在的薪水很低，每月工資3000元人民幣，年底沒(méi)有任何獎金。您可能覺(jué)得這薪水已經(jīng)太高，但局內外人幾乎沒(méi)人相信我才拿的這么點(diǎn)錢(qián)，這事有沒(méi)有您知我知天地知。所以請公司于4月份開(kāi)始將我的底薪每月3000（叁千）元人民幣，調整為每月4000（肆千）元人民幣。為此我簡(jiǎn)單說(shuō)一下加薪理由：

　　1。我對鈕扣有有形價(jià)值的貢獻，立竿見(jiàn)影，案例多到我不想一一列舉，您不知道的可以問(wèn)問(wèn)別人，你不相信的也可以調查（如：09年以前負責的QA部，我把相關(guān)檢驗標準制定并完善以后，交給了別人管理；為人事行政部撰寫(xiě)公司管理制度、員工手冊、消防應急預案；為公司撰寫(xiě)編輯內刊10幾期；順利為公司通過(guò)5次SGS外審和質(zhì)量體系改版工作，執行內審多次；為公司建立PCD，能正常運行后交予跟單，現在又要為公司推行6S管理活動(dòng)，做好后不知還要給誰(shuí)。這有很多工作都是別人做不了的，我做好后交予別人，純粹的為別人做嫁衣。），而且我給公司帶來(lái)的增值，多為創(chuàng )造性或預見(jiàn)性的增值，這在公司內是沒(méi)有人可以做到的.。

　　2。在新老員工的真實(shí)學(xué)歷中，我的學(xué)歷怎么說(shuō)也不低，如果學(xué)歷可以作為薪酬參考的話(huà)。

　　3。我為您們掙足了面子，我常聽(tīng)到有人夸您說(shuō)，您有這樣的人不簡(jiǎn)單。我知道他們是說(shuō)的大實(shí)話(huà)，我不知道您是否相信他們的話(huà)。我知道公司內沒(méi)有多少員工能獲得別人如此評價(jià)。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人，入職如此長(cháng)時(shí)間才希望提薪的人，少到只有我一個(gè)。

　　我的要求，僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱(chēng)、與市場(chǎng)相當的薪酬而已，而公司所付給我的，僅僅是一家負責任的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應付出的薪酬而已。如果我能獲得加薪，也僅僅是維護了本應當有的體面生活而已。

　　我希望您以單純的心態(tài)看待一名員工的加薪要求，請不要為此為難任何人，正如我從未想過(guò)要為難任何人一樣。大多數人是自私的，為難或責怪他們只會(huì )把簡(jiǎn)單問(wèn)題復雜化，把和諧的現狀搞糟。希望您在能夠給我加薪時(shí)是出于自愿而不是勉強。

　　順祝

　　商祺

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　個(gè)人加薪申請報告 篇4

領(lǐng)導您好！

　　本人從畢業(yè)后一直在XXX工作，至今已經(jīng)是第XXX個(gè)年頭過(guò)半了。經(jīng)過(guò)慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：

　　1、目前我所負責的工作內容有：接待工作，電話(huà)接聽(tīng)拜訪(fǎng)，辦公室內勤工作，以及公司內務(wù)各類(lèi)文檔的處理等，作為文檔處理，文件打印，我們公司各類(lèi)部門(mén)門(mén)派很多，一天接下來(lái)的文檔處理，都很多，一天忙下來(lái)基本沒(méi)有休息時(shí)間。

　　2、XXX深辦是深圳市規模較大的外企深辦之一，但至今本人的`薪水為XXX（稅后XXX多點(diǎn)），遠低深圳市平均月薪水平。而能給我帶來(lái)額外收入的外單越來(lái)越少，今年至今的月均提成也只能達到￥XXX/月。兩者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。

　　3、以XXX內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容；或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水�；�于以上實(shí)際情況，懇請領(lǐng)導考察并同意給本人提高薪水。

　　此致

敬禮！

　　申請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　個(gè)人加薪申請報告 篇5

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　自去年5月我有幸進(jìn)入公司以來(lái)，近1年了。始終抱著(zhù)“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂(lè )飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時(shí)，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我的榮幸。

　　所有這些都是與領(lǐng)導的關(guān)心和重視人才培養是密不可分的，我為能成為xx公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的領(lǐng)導及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的'工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。更感謝領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。

　　隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展和擴大，我個(gè)人的能力也在持續提升和進(jìn)步。我能夠高效地解決問(wèn)題，并且工作職責范圍和工作量隨之增加，工作強度也不斷加大。例如，我負責電視臺數據庫優(yōu)化工作，致力于提升數據庫性能；同時(shí)，我還參與公司數據庫建設和應用服務(wù)的完善與維護工作，確保系統穩定運行；此外，我還負責CIBN環(huán)球資訊廣播及教育數據庫環(huán)境的搭建、部署、系統測試以及故障排解等任務(wù)。

　　我們公司最近搬遷，新的機房需要搭建數據庫并進(jìn)行故障排除、備份與恢復測試，以及檢查數據庫的運行狀態(tài)。從最初的需求規劃、方案設計、溝通、實(shí)施、驗收到測試，這些工作常常導致我不得不犧牲休息時(shí)間加班加點(diǎn)，甚至工作到深夜或凌晨?jì)扇�點(diǎn)。如此高強度的工作使得我感到身心俱疲，因為任何工作都應該在保證身體健康的前提下進(jìn)行�，F在已經(jīng)到了我力不從心的地步了。

　　在竭盡全力完成工作的同時(shí)我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。

　　除了認真完成本職工作外，我還參加各種培訓考試學(xué)習，以提升自己的能力。比如，我參加了思科認證網(wǎng)絡(luò )工程師培訓、CUUG專(zhuān)業(yè)OracleDBA培訓和數據庫開(kāi)發(fā)員認證培訓等，這些培訓使我在數據庫知識方面又進(jìn)了一步。在參加OracleDBA培訓期間，我還利用這個(gè)機會(huì )解決了一些在公司中無(wú)法思考和實(shí)踐的問(wèn)題，并完成了相應的項目練習。通過(guò)這些練習，我更深入地掌握了Oracle知識理論，并根據不同的業(yè)務(wù)需求制定和完善了數據庫備份、恢復和恢復策略等項目。我希望通過(guò)這些努力，為公司未來(lái)的發(fā)展貢獻一份力量。

　　與此同時(shí)，我們所居住的城市正在以驚人的速度快速發(fā)展。無(wú)論是經(jīng)濟還是消費水平，在全國范圍內都名列前茅。然而，當前社會(huì )經(jīng)濟狀況和物價(jià)呈現出通貨膨脹的趨勢。在這種情況下，現有的工資水平顯得十分不足。

　　考慮到上述情況，為了能更好地貢獻于公司，并且為了自身的持續發(fā)展，我特此向您提出加薪申請。我希望從x年6月開(kāi)始，將我的工資提升至8000元/月。

　　人們對于目標的追求往往能夠促使他們才能快速發(fā)展，并為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果在員工的工作中沒(méi)有明確的激勵機制和考核標準，無(wú)論員工素質(zhì)、能力高低，以及工作多少與質(zhì)量好壞，所得到的報酬都是一樣的，這對于他們來(lái)說(shuō)是不公平且不具有吸引力的。因此，他們可能會(huì )認為為了工作而付出的熱情，為了工作而犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不值得的。

　　我相信對于具備一定能力和執行力的員工，老板是愿意慷慨支持他們的。老板會(huì )盡力解除他們后顧之憂(yōu)，讓他們可以專(zhuān)心為企業(yè)提供服務(wù)。

　　如果您認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到這個(gè)薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。

　　加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！

　　期待您的答復。

此致

敬禮

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　個(gè)人加薪申請報告 篇6

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！

　　我自20xx年11月進(jìn)入公司以來(lái)，至今已近倆年，期間一直擔任主管職務(wù)，本著(zhù)以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人能力也在不斷的提升和進(jìn)步，這段共同成長(cháng)的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領(lǐng)導對我的栽培與幫助。

　　現本人已近而立之年，結婚、小孩等所帶來(lái)的資金壓力，實(shí)如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛(ài)護員工的傳統，心中便有了一直走下去的希望。

　　基于對公司的熱愛(ài)和對領(lǐng)導的信任，鑒于現在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現于工作之中。

　　人追求的目標越高，他的'才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個(gè)人工資提高到5000元整。

　　也請公司領(lǐng)導放心，無(wú)論申請成功與否，本人仍會(huì )一如既往的、用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。

　　期待您的答復！

　　此致

敬禮！

　　申請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　個(gè)人加薪申請報告 篇7

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！我叫XXX，是公司XX部門(mén)的，從XX時(shí)間進(jìn)入公司到現在整整XX時(shí)間了，在公司任職的時(shí)間內，公司對的我的幫助和給我的工作環(huán)境我都很滿(mǎn)意，而自己也在滿(mǎn)意的工作環(huán)境中去用心做好本職工作的同時(shí)不忘時(shí)刻提高自己，無(wú)論是工作能力還是工作熱情，我都在積極的融入公司的工作氛圍，真實(shí)的感受公司企業(yè)文化。

　　在工作中，我自認為兢兢業(yè)業(yè)，努力扮演好自己在工作中的角色，用實(shí)際行動(dòng)去兌現公司對我的肯定和支持，無(wú)論從上班時(shí)間還是工作內容，我從各方面都要求自己做到最好的一面，體現良好的自我價(jià)值。

　　經(jīng)過(guò)自己的不懈努力和在適應公司工作生活的過(guò)程中，自己明顯感覺(jué)到了在公司的環(huán)境中的成長(cháng)和改變，工作能力也有了進(jìn)一步的提升，從而更能有效而合理的安排和規劃自己的職業(yè)生涯，以及能更好的為公司的壯大做出自己的.一份貢獻。

　　在自己質(zhì)變的同時(shí)，公司也在發(fā)生變化，個(gè)人能力提升也是需要公司的支持和關(guān)心，所以我想從個(gè)人的生活方面也得到和自己在公司的提高一樣，有些變化，希望公司能在我的工資方面公司能給與相應的提升，我的設想工資是XXX，希望能得到公司的支持與理解，我也將會(huì )在一如既往的努力工作中讓公司感受我的進(jìn)步。

　　希望我的申請能得到公司的認可和同意,如有什么需要溝通的地方我也隨時(shí)準備配合公司的想法和意見(jiàn)。

　　為盼

　　申請人：XXX

　　20xx/10/25

　　個(gè)人加薪申請報告 篇8

　　個(gè)人加薪申請報告 篇9

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　我是去年進(jìn)入公司，轉眼已快兩年了，首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重視，為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機會(huì )。 隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人能力也在不斷提升和進(jìn)步。這段與公司共同成長(cháng)歲月里，同事們給予了我很多關(guān)心，公司領(lǐng)導也給予我了很多幫助，使我迅速融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來(lái)，始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)情緒投入到工作中去，一直認認真真、力求把自己司機的本職工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任。

　　隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步，人們的生活水平不斷的提高，社會(huì )市場(chǎng)的一切物價(jià)也在不斷的上漲。從而使我承受著(zhù)各種巨大的經(jīng)濟壓力。我的工資從轉正后一直為2800元/月，在現階段的`這種經(jīng)濟形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。

　　我能感受到公司領(lǐng)導對于我的期望，但是“基礎不穩，地動(dòng)山搖”， 目前的工資狀況，已經(jīng)難以維持我及家屬孩子的生活教育等開(kāi)支，我已無(wú)力支撐。每每看到銀行卡中的存儲金額為個(gè)位數的時(shí)候，我沒(méi)有什么動(dòng)力去支撐工作中給我帶來(lái)的成就感和幸福感。

　　在過(guò)去一年的工作里，我都懷著(zhù)一顆感激的心去工作，雖然我自己也有很多毛病，但在新的一年里，我決心搞好和領(lǐng)導、同事之間的關(guān)系，認認真真的干好自己的本職工作，開(kāi)好車(chē)，力求行車(chē)萬(wàn)里零

　　事故，為公司的發(fā)展服好務(wù)！

　　我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，我很珍惜公司給予我的發(fā)展空間和培養，因此我提出加薪請求，以期得到領(lǐng)導對本人工作成績(jì)的肯定和鼓勵，更是對未來(lái)工作積極性的鼓勵，如果領(lǐng)導認為我工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請領(lǐng)導批評指正，我一定謹記于心、樂(lè )于修正進(jìn)步，希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。

　　在此新春佳節來(lái)臨之際，祝福您及家人在新的一年里身體健康、闔家歡樂(lè )！

　　此致

敬禮！

　　申請人：某某

　　20xx年1月25日

　　個(gè)人加薪申請報告 篇10

尊敬的x總、x經(jīng)理、x經(jīng)理：

　　時(shí)間過(guò)得很快，一眨眼就已經(jīng)在企業(yè)工作了一年多。親自目睹了我們公司這一年來(lái)每一步的發(fā)展與變化，真的感到非常欣喜。

　　作為我們公司一年來(lái)的努力，我們在各個(gè)方面都取得了顯著(zhù)的進(jìn)步。培訓部門(mén)的工作經(jīng)過(guò)艱苦的努力，終于走上了正軌；行政部門(mén)不斷地進(jìn)行系統化和科學(xué)化的改善；營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)取得了令人矚目的業(yè)績(jì)增長(cháng)；制作部門(mén)則持續推進(jìn)工作規范化。所有這一切都是朝著(zhù)良性發(fā)展的方向邁進(jìn)，這樣的成績(jì)讓我們感到非常欣慰。

　　作為個(gè)人，自加入公司以來(lái)，我深切地感受到了公司對員工的關(guān)心和培養。幾位領(lǐng)導給予了我重視、關(guān)懷和幫助，這些溫暖的經(jīng)歷讓我銘記在心。在未來(lái)的工作中，我將繼續努力不懈地發(fā)展自己，為企業(yè)做出更大的貢獻。

　　目前企業(yè)正處于快速發(fā)展的階段，因此存在許多需要改進(jìn)的方面。在我認為，最重要的'是改善員工的思維意識和工作態(tài)度。作為一個(gè)積極主動(dòng)、追求進(jìn)步的員工，我隨時(shí)向同事們宣揚和踐行各種進(jìn)步思想，并期望他們也能與我一同進(jìn)步。我將企業(yè)視為自己的家，具有主人翁精神，希望為企業(yè)的發(fā)展擴大潛力做出貢獻。然而，最重要的是改變大家的觀(guān)念，拋棄過(guò)時(shí)的工作方法，以先進(jìn)、科學(xué)的現代理論和方法指導工作。

　　只有這樣，企業(yè)才能在激烈的競爭中立足并取得發(fā)展。這也是我過(guò)去一年致力于的重要工作之一。我負責處理部門(mén)事務(wù)，努力建立和完善企業(yè)的工作體系。目前已經(jīng)完成了一部分體系的建設，并將在未來(lái)的工作中不斷完善和改進(jìn)。對于企業(yè)規范化、程序化和科學(xué)化，這些都具有長(cháng)遠的意義和價(jià)值。在營(yíng)運方面，我長(cháng)期協(xié)助領(lǐng)導管理思想的體現，設計各種工作表格，并跟進(jìn)各項規定的執行情況，加大了執行力度。我還負責申請生產(chǎn)許可證所需的文件整理和制定，已經(jīng)完成了整套文件體系。我在文筆方面有一些心得，為公司撰寫(xiě)了大量文件，并設計了簡(jiǎn)單的廣告宣傳單等，從而減輕了公司的工作負擔。

　　接下來(lái)，我將重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)管理系統的完善和培訓部門(mén)、營(yíng)運部門(mén)的工作，因為這與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)。雖然在過(guò)去的一年中我不能斷言個(gè)人在企業(yè)工作中起到了怎樣的推動(dòng)作用，但我絕對是積極主動(dòng)地提出建議和努力為企業(yè)發(fā)展全力以赴的。我很高興能夠在企業(yè)的運營(yíng)中發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡一份力量。同時(shí)，這也是我個(gè)人價(jià)值的重要體現。

　　薪酬作為衡量工作價(jià)值的最佳標準，我們員工也深刻理解，在追求最大化利潤的同時(shí)，公司需要降低各種成本。而企業(yè)經(jīng)營(yíng)的根本目的在于獲取經(jīng)營(yíng)利益，而工資福利則是開(kāi)發(fā)和管理企業(yè)的人力資源，最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對于企業(yè)外部來(lái)說(shuō)，薪酬待遇的好壞直接影響著(zhù)企業(yè)的競爭力，包括知名度、聲譽(yù)以及吸引優(yōu)秀員工等，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對于企業(yè)內部而言，薪酬待遇的高低直接決定了員工的工作績(jì)效和心情。

　　從某種程度上講，良好的薪酬待遇能夠給予員工強大的激勵，激發(fā)他們的積極性；相反，不公平或者不合理的薪酬待遇則會(huì )增加員工產(chǎn)生怠工情緒的可能性，從而最終影響企業(yè)潛力的開(kāi)發(fā)。我堅信，對于有一定能力和執行力的員工來(lái)說(shuō)，老板是不會(huì )吝嗇提供適當薪酬的，從而使他們能夠無(wú)后顧之憂(yōu)，全心全意為企業(yè)服務(wù)。

　　根據對目前市場(chǎng)行情和所掌握的情況、行業(yè)類(lèi)型、崗位職責以及工作年限的了解，一般的薪酬水平在不同范圍內。鑒于我們企業(yè)正在完善各個(gè)方面的體系，客觀(guān)地說(shuō)，薪酬福利體系尚有待改進(jìn)，暫時(shí)沒(méi)有定期加薪也是可以理解的。因此，本人特此申請加薪，希望能夠得到領(lǐng)導對我的工作成績(jì)的肯定和鼓勵，也是對我未來(lái)工作積極性的激勵。如果我的工作中還存在需要改進(jìn)的地方，也請領(lǐng)導批評指正，我將牢記于心，并樂(lè )于進(jìn)行修正和進(jìn)步。懇請幾位領(lǐng)導給予批準，以表感激之情！

　　衷心祝愿幾位領(lǐng)導事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進(jìn)！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　個(gè)人加薪申請報告 篇11

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　首先感謝公司為我提供了施展個(gè)人能力的平臺和空間，并同時(shí)向你們長(cháng)期以來(lái)在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關(guān)心厚愛(ài)表示由衷的敬意和感謝！

　　我自入職以來(lái)，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下，由一名剛入行的新手逐漸成長(cháng)為一名合格的財務(wù)文員，從簡(jiǎn)單的事務(wù)性工作的處理到逐漸接手和適應復雜工作的應對，離不開(kāi)各級領(lǐng)導的信任和栽培，也離不開(kāi)各位同事的積極支持和熱心幫助。我能順利為公司管理團隊所接受并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯規劃和成長(cháng)的過(guò)程中體現我自身的價(jià)值，既是我最大的心愿，也是與公司攜手共同發(fā)展的結果。

　　我以感恩的心態(tài)來(lái)看待工作和生活，同時(shí)我也認為，付出才能獲得回報，勤勞才能換來(lái)成果。我作為一個(gè)基層財務(wù)文員，每天都要處理大量復雜枯燥的.數字和報表，為了保證工作質(zhì)量，不因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對公司、對自己高度負責的姿態(tài)保持了一個(gè)財務(wù)人員所應具備的謙虛、謹慎、細致的良好工作作風(fēng)和職業(yè)道德準則。今年以來(lái)，在上級領(lǐng)導的安排下，我又接手了部分行政工作，盡管日常工作比較繁忙瑣碎，占用了很多的時(shí)間，但我仍然經(jīng)受住了細節的考驗，保持了足夠的耐心，圓滿(mǎn)周到的處理好了各方面的工作，收獲了職業(yè)生涯的第一筆財富——經(jīng)驗。

　　我希望我辛勤的付出能得到公司和領(lǐng)導的重視與肯定，我也給自己無(wú)數的理由來(lái)尋求自我精神上的支持和鼓勵，因為我堅信，世界是公平的，付出是有收獲的。但是十分遺憾的是，在今年7月的集體調薪名單中并沒(méi)有出現我的名字，這令我感到十分的困惑和迷茫。我無(wú)數次猜想究竟是我做得不夠好？不夠努力？還是公司認為我不夠稱(chēng)職而以這樣的方式來(lái)給予我否定的評價(jià)？公司對此沒(méi)有任何的解釋和說(shuō)明，我對此也感到十分的不解和難過(guò)。盡管我認為自己受到了不公正的對待，但是我還是期望通過(guò)積極的工作狀態(tài)和業(yè)績(jì)來(lái)獲取公司對我的重新評價(jià)。

　　新的一年，新的期望，新的開(kāi)始。我也再次鼓起勇氣，振作精神，期望自己在工作上能有新的思維，新的突破，新的局面。我雖然人卑言微，但是我對公司的忠誠精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事，我也希望我的價(jià)值能夠通過(guò)工資待遇的形式客觀(guān)公正的體現出來(lái)，所以我期望公司領(lǐng)導對我調整工資的請求予以酌情考慮。

　　我主張自己的權利，我也尊重公司的決策。因為我始終覺(jué)得平等的溝通是解決問(wèn)題最有效的方式，所以即便是未能達到我所預期的結果，我也不會(huì )因此自暴自棄，放松對自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的請求。我愿意承擔我所應承擔的責任和義務(wù)，我也期望公司能認真的傾聽(tīng)和對待一個(gè)年輕人的心聲。

　　因為年輕，很多東西都言不由衷，詞不達意，表達起來(lái)也就給人感覺(jué)十分唐突，如有冒犯之處，實(shí)屬無(wú)心之舉，懇請領(lǐng)導予以原諒。

　　再次向各位領(lǐng)導表達最誠摯的敬意和感謝。

　　此致

敬禮！

　　申請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　個(gè)人加薪申請報告 篇12

尊敬的領(lǐng)導：

　　隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，同事們給予了我很多支持。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。

　　作為鈕扣公司五年的老員工，我對公司的成長(cháng)發(fā)展有著(zhù)密切的參與。無(wú)論是我的能力還是工作成果都是顯而易見(jiàn)的。我擁有全面的多功能技能，愿意為公司的每一個(gè)細節盡心盡力，而不計較個(gè)人得失。像我這樣既能勝任各種任務(wù)又能保持謙遜的員工并不常見(jiàn)。無(wú)論是從我的能力還是我的品質(zhì)來(lái)看，公司都可以完全信賴(lài)我。

　　如今，人才的薪酬行情與五年前已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化——現在從事一般事務(wù)性工作的員工的工資要比我更多，更不用說(shuō)那些能夠勝任創(chuàng )造性工作的人員了。而我卻時(shí)常從事一些具有創(chuàng )造性的任務(wù)，我認為從事創(chuàng )造性工作是衡量一個(gè)人是否具備人才的主要指標。我希望您能認識到這一點(diǎn)，并給予我加薪的機會(huì )和重視。因此，我向您提出加薪申請，期待您能對我的請求予以正面考慮。感謝！

　　我認為我現在的薪水很低，每月工資3000元人民幣，年底沒(méi)有任何獎金。您可能覺(jué)得這薪水已經(jīng)太高，但局內外人幾乎沒(méi)人相信我才拿的這么點(diǎn)錢(qián)，這事有沒(méi)有您知我知天地知。所以請公司于4月份開(kāi)始將我的底薪每月3000（叁千）元人民幣，調整為每月4000（肆千）元人民幣。為此我簡(jiǎn)單說(shuō)一下加薪理由：

　　1、我對鈕扣有有形價(jià)值的貢獻，立竿見(jiàn)影，案例多到我不想一一列舉，您不知道的可以問(wèn)問(wèn)別人，你不相信的也可以調查（如：09年以前負責的QA部，我把相關(guān)檢驗標準制定并完善以后，交給了別人管理；為人事行政部撰寫(xiě)公司管理制度、員工手冊、消防應急預案；為公司撰寫(xiě)編輯內刊10幾期；順利為公司通過(guò)5次SGS外審和質(zhì)量體系改版工作，執行內審多次；為公司建立PCD，能正常運行后交予跟單，現在又要為公司推行6S管理活動(dòng)，做好后不知還要給誰(shuí)。這有很多工作都是別人做不了的，我做好后交予別人，純粹的`為別人做嫁衣。），而且我給公司帶來(lái)的增值，多為創(chuàng )造性或預見(jiàn)性的增值，這在公司內是沒(méi)有人可以做到的。

　　2、在新老員工的真實(shí)學(xué)歷中，我的學(xué)歷怎么說(shuō)也不低，如果學(xué)歷可以作為薪酬參考的話(huà)。

　　3、您們曾經(jīng)對我高度贊揚過(guò)，稱(chēng)贊我為公司贏(yíng)得了極大的榮譽(yù)。我聽(tīng)到過(guò)許多人稱(chēng)贊您是一位非同尋常的領(lǐng)導者，我相信這些話(huà)都是真實(shí)的。但我不確定您是否也相信這些贊美之詞。我意識到在整個(gè)公司中，很少有員工能獲得如此評價(jià)。在這家公司里，像我這樣提出如此多理由要求加薪的人，入職時(shí)間長(cháng)了才敢提薪水的人，幾乎只有我一個(gè)。

　　我的要求，僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱(chēng)、與市場(chǎng)相當的薪酬而已，而公司所付給我的，僅僅是一家負責任的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應付出的薪酬而已。如果我能獲得加薪，也僅僅是維護了本應當有的體面生活而已。

　　我希望您以單純的心態(tài)看待一名員工的加薪要求，請不要為此為難任何人，正如我從未想過(guò)要為難任何人一樣。大多數人是自私的，為難或責怪他們只會(huì )把簡(jiǎn)單問(wèn)題復雜化，把和諧的現狀搞糟。希望您在能夠給我加薪時(shí)是出于自愿而不是勉強。

　　順祝

商祺

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　個(gè)人加薪申請報告 篇13

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　自財務(wù)部接管收銀員管理工作以來(lái)，已近一年的時(shí)間。在這段期間內，收銀員在工作質(zhì)量和服務(wù)等方面都有了長(cháng)足的進(jìn)步。這是與公司領(lǐng)導的關(guān)心、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開(kāi)的。

　　青鳥(niǎo)健身近一年來(lái)不斷發(fā)展，與此同時(shí)，收銀員隊伍也不斷的壯大。正是有了他們全身心的工作，才有了現在青鳥(niǎo)健全的收銀財務(wù)模式。公司在諸如發(fā)放試用劵，月卡等工作，才放心的交給收銀員來(lái)管理，得到了公司領(lǐng)導的認可與信任。

　　現在公司營(yíng)業(yè)時(shí)間較長(cháng)，而收銀員的工作時(shí)間就相應地加長(cháng)。收銀員很早就要來(lái)到工作崗位。在會(huì )員到來(lái)之前，就要做好清點(diǎn)備用金，檢查各項收銀機具等工作。為了給來(lái)店內早鍛煉的會(huì )員服務(wù)好而做準備。每天營(yíng)業(yè)結束后，要堅持到最后一名會(huì )員交款完畢，方可結賬。而且要保證絕對的準確，下班時(shí)間往往都比其他部門(mén)晚。

　　收銀工作與其他部門(mén)崗位最大的不同點(diǎn)在于接觸現金。收銀工作對每一個(gè)人來(lái)說(shuō)都具有一定的風(fēng)險性。一旦發(fā)生差錯，損失無(wú)一例外的`就要自己承擔。所以，收銀員在工作時(shí)都有一定的心理壓力。他們卻從未因此而違反長(cháng)款上交，短款自賠的規定，嚴格執行財務(wù)制度。對于差錯都能及時(shí)發(fā)現，及時(shí)更正，及時(shí)上報。在這一點(diǎn)上，使公司領(lǐng)導們都非常地滿(mǎn)意。

　　現在收銀劃歸財務(wù)部統一業(yè)務(wù)與行政管理。在公司內發(fā)展空間相對于其他部門(mén)要小。人往高處走，水往低處流。每個(gè)人心中都有對自己未來(lái)的期望�，F在既使公司繼續開(kāi)設新店，收銀員也沒(méi)有升職的余地。

　　收銀員雖然在店內工作，但并未體現同工同酬的原則。店內其他部門(mén)均為創(chuàng )收部門(mén)，可以拿到額外的獎金。員工在工作中有希望，有動(dòng)力，而收銀員無(wú)法分享到店內的喜悅與成果。即使在各部門(mén)完成了公司既定的任務(wù)后所拿到的獎金，數額也是最低的。但在實(shí)際工作中收銀人員并沒(méi)有比店內其他部門(mén)員工工作量少。

　　收銀工作具有服務(wù)及監督雙重性質(zhì)，他們不僅要為會(huì )員服好務(wù)，配合好會(huì )籍、私教以及客服部門(mén)的工作。還要在工作中嚴守公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果滿(mǎn)足了會(huì )員類(lèi)似多開(kāi)發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之，則會(huì )引起會(huì )員的不滿(mǎn)。他們在兼顧兩項的同時(shí)，付出了更多。

　　鑒于以上幾方面的原因，望將收銀員的工資進(jìn)行調整。在原有工資的基礎上給每位收銀員每月增加100元。

　　望公司領(lǐng)導批準。

　　此致

敬禮！

　　申請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　個(gè)人加薪申請報告 篇14

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！造次打攪您的名貴時(shí)刻，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書(shū)。

　　我于20xx年3月有幸插手了公司，到至今已有2年多。跟著(zhù)公司兩年多的成長(cháng)，我個(gè)人的手段也在這里獲得了不絕的晉升和前進(jìn)。在這段配合生長(cháng)的光陰里。我把昊旺公司當成了本身的家，我對同事們發(fā)生了濃重的感情，同事們給以了我即大的輔佐和支持，我感激公司對我的種植和輔佐。

　　兩年多來(lái)我勤勞勤學(xué)，事變謹小慎微，在激光雕切也蘊蓄了必然的名貴的履歷。同時(shí)也培訓了一些新來(lái)同事，晉升他們的裝備操縱并進(jìn)步他們事變手藝。同時(shí)我還學(xué)會(huì )了一些開(kāi)料裝備操縱，而且能純熟的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。認識開(kāi)料、釘板、鐫刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。事變之余，我還自學(xué)了計較機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，而且能純熟運用在事變中，并取得了精采辦理題目。今朝公司員工去職職員太大，事變忙的時(shí)辰偶然頂兩個(gè)人的事變，抑制上有了明明的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟有了進(jìn)一步的'成長(cháng)，物質(zhì)上漲太大，斲喪高，且我的事變手段、與偕行業(yè)的技強職員的報酬差別太大。到今朝為止我的薪資報酬只漲了幾十元，這些題目確實(shí)影響了我的一般事變。在這種形勢下，我此刻的報酬程度顯得有些微弱。已經(jīng)成為我限定成長(cháng)最首要身分之一。

　　為了能為公司效力，也為了能獲得更好自身的成長(cháng)，但愿公司可以或許基于對內的公司員工手冊公正性，對外具有競爭力的報酬擬定政策，為我加薪。

　　人追求的方針越高，他的潛能成長(cháng)越快，有句話(huà)叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才氣為企業(yè)締造更大的代價(jià)。假如對員工的事變沒(méi)有一個(gè)明晰鼓勵本領(lǐng)，和查核尺度。員工的素質(zhì)坎坷，做多做少。做好做壞都只是拿沒(méi)有競爭力的人為。對他們來(lái)說(shuō)，為事變支付的滿(mǎn)腔熱情。捐軀蘇息時(shí)刻和身材康健來(lái)說(shuō)是不公正和不值得的。

　　以上是我的這兩年來(lái)的事變后果和對公司的提議。假如公司以為我還未能到達加薪要求。我誠實(shí)的請您能提著(zhù)名貴意見(jiàn)或提議。讓我此后有一個(gè)全力的偏向方針。在晉升本身手段的同時(shí)將事變做得的更好。

　　此致

敬禮！

　　申請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

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